【正文】 三、 養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳至 年 月，不重復(fù)繳納。社保四險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）轉(zhuǎn)出由國企公司到社保機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)終止及轉(zhuǎn)出手續(xù)；員工領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，交至新單位繼續(xù)繳納如社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至外埠，必須是戶籍的原籍，須提供戶口所在地社保機(jī)構(gòu)名稱、開戶行、行號(hào)、賬號(hào)、戶口首頁、本人頁復(fù)印件，由國企公司協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。另要求持有下列證書：（1）申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員需通過全國外語職稱資格考試。二、應(yīng)屆畢業(yè)生接受如何接收畢業(yè)生？ 畢業(yè)生在蘭州市內(nèi)找到工作單位； 工作單位在畢業(yè)生“擇業(yè)通知書”或“就業(yè)協(xié)議書”上蓋章； 畢業(yè)生將“擇業(yè)通知書”或“就業(yè)協(xié)議書”送到我處，我處審查蓋章后由畢業(yè)生反饋給所在院校。（6）經(jīng)辦銀行簽訂委托合同，發(fā)放貸款。（3） 北京軟件協(xié)會(huì)認(rèn)定的企業(yè)，企業(yè)繳費(fèi)及個(gè)人繳費(fèi)可為繳費(fèi)基數(shù)的20%。年度內(nèi)（1月1日至12月31日）住院費(fèi)用的結(jié)算：存折：新參保的人員在領(lǐng)取手冊(cè)的次月領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)存折，參加過基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員延用原有的 □基本醫(yī)療保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例：計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。勞動(dòng)保障部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)及相關(guān)材料后進(jìn)行審批。因履行職責(zé)遭致人身傷害的。提供檔案材料清單一份及存檔證明一份。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金?！　〉诙龡l 企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月內(nèi)報(bào)送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長(zhǎng)參保人員的退休年齡?！　?五) 退職條件為：達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。特殊工種退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照?！　∨と送诵菽挲g可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過55周歲。從2005年1月1日起，企業(yè)的繳費(fèi)比例為20％。職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。您需提供身份證復(fù)印件1張，彩色1寸照片1張，一并交至甘肅派遣人才公司，由公司為您開立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。派遣人員各個(gè)方面考核通過后，與我市場(chǎng)簽定《勞動(dòng)合同書》并正式入職。（二）語言態(tài)度在辦公場(chǎng)所工作應(yīng)使用規(guī)范的文明語言，要保持友好合作的誠懇態(tài)度。（四）員工享有下列權(quán)利依法平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。嚴(yán)重違反派至單位的管理規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，派至單位可在書面通知派遣單位后立即解除員工的工作關(guān)系，且不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金。2吋彩照2張（彩照的底色為藍(lán)色）d)、繳納過社保的員工需提供社保轉(zhuǎn)移材料；e)、與原單位解除或存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（由原單位出具并蓋章）；f)、在甘肅工作的外地員工還需辦理“就業(yè)證”和“暫住證”，育齡女工提供“婚育證”等證明材料；g)、餐飲業(yè)員工要提供蘭州市公共衛(wèi)生健康培訓(xùn)合格復(fù)印件和健康證復(fù)印件。（二）勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別訂立勞動(dòng)合同的員工，其身份不能是企業(yè)下崗、待業(yè)、內(nèi)退或退休人員，要求員工出具與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明。單位現(xiàn)已聘用人員，直接同我市場(chǎng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。避免用人單位勞動(dòng)糾紛，突破勞動(dòng)法約束。由此，人才派遣表現(xiàn)出用人的靈活性、有效性和過渡性的特性。甘肅三聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)宗旨：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理、創(chuàng)立品牌。有利于避免或解決派遣人員在工作中與用人單位可能產(chǎn)生的沖突或矛盾。為派遣人員代辦暫住證、計(jì)劃生育證、流動(dòng)人員未婚證等有關(guān)證件；組織派遣人員進(jìn)行法制、安全教育以及崗前職業(yè)道德培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員素質(zhì)；定期舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，并送去節(jié)日問候；為派遣員工進(jìn)行年度考核；服務(wù)專員：我們將為用人單位指定一名或多名工作人員承擔(dān)上述或其他基于實(shí)際需要的工作。社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：?jiǎn)T工需按時(shí)提供養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療的相關(guān)轉(zhuǎn)移材料，由甘肅三聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助辦理。（二）派至單位享有下列權(quán)利：派至單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要自行招聘或委托招聘，并書面通知派遣單位辦理聘用手續(xù)。積極參加派至單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。員工提前解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議），須按勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）中約定的提前期，以書面形式向派至單位提出申請(qǐng)，經(jīng)派至單位同意并按派至單位的要求辦理離職手續(xù)后，人才市場(chǎng)為其辦理解除勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）手續(xù)。第七章 員工入職入職篇：新員工登記 請(qǐng)您準(zhǔn)備下列材料：（1）派遣人員先將檔案存放我處，如原單位已繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的，須一并轉(zhuǎn)入。由原單位按此信息出具社保轉(zhuǎn)移材料（社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明書及繳費(fèi)清單），并將轉(zhuǎn)移材料交甘肅派遣公司繼續(xù)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。黨組織關(guān)系系轉(zhuǎn)入：出具臺(tái)頭為“甘肅省人事廳機(jī)關(guān)黨委”的黨員組織關(guān)系介紹信（轉(zhuǎn)入者的人事檔案須調(diào)入我司）；第八章 社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)　 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。已經(jīng)離退休、退職人員個(gè)人不繳費(fèi)。要強(qiáng)化對(duì)參保人及相關(guān)各方的行為監(jiān)督，防范各種違規(guī)行為，嚴(yán)格控制提前退休。　　(二) 特殊工種退休條件為：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！　?三) 因病或非因工致殘退休條件為：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上的，按每滿一年增發(fā)2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。助、喪葬補(bǔ)助和一次性撫恤金；農(nóng)民工可以享受一次性生活補(bǔ)助，每滿1年按本市職工最低工資的40%補(bǔ)助一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安因素造成意外傷害的；由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。工傷鑒定和工傷評(píng)殘，由勞動(dòng)保障部門及鑒定委員會(huì)辦理。二、生育保險(xiǎn)待遇：國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。 農(nóng)民工繳費(fèi)比例為企業(yè)繳納2%，個(gè)人不繳納且無個(gè)人賬戶。四、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：用）：繳費(fèi)基數(shù)：以職工上一年度的實(shí)際月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，上限按照北京市住房公積金管理委（1）購買自住住房、可憑購房合同、發(fā)票、支取人身份證、結(jié)婚證、配偶方支取記錄單、貸款由雙方單位計(jì)劃生育主管部門簽署意見并蓋章。所需材料：（1）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書（2）思想工作總結(jié)（3）工作單位鑒定（思想、工作等方面表現(xiàn)）并加蓋公章（4）轉(zhuǎn)入時(shí)入黨不足一年者，應(yīng)由預(yù)備期批準(zhǔn)單位出具表現(xiàn)情況說明