【正文】 三、 養(yǎng)老保險已繳至 年 月，不重復繳納。社保四險（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）轉(zhuǎn)出由國企公司到社保機構(gòu)辦理社會保險終止及轉(zhuǎn)出手續(xù)；員工領(lǐng)取社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，交至新單位繼續(xù)繳納如社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至外埠，必須是戶籍的原籍，須提供戶口所在地社保機構(gòu)名稱、開戶行、行號、賬號、戶口首頁、本人頁復印件，由國企公司協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。另要求持有下列證書：（1）申報中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員需通過全國外語職稱資格考試。二、應屆畢業(yè)生接受如何接收畢業(yè)生？ 畢業(yè)生在蘭州市內(nèi)找到工作單位； 工作單位在畢業(yè)生“擇業(yè)通知書”或“就業(yè)協(xié)議書”上蓋章； 畢業(yè)生將“擇業(yè)通知書”或“就業(yè)協(xié)議書”送到我處，我處審查蓋章后由畢業(yè)生反饋給所在院校。（6）經(jīng)辦銀行簽訂委托合同，發(fā)放貸款。（3） 北京軟件協(xié)會認定的企業(yè)，企業(yè)繳費及個人繳費可為繳費基數(shù)的20%。年度內(nèi)（1月1日至12月31日）住院費用的結(jié)算：存折：新參保的人員在領(lǐng)取手冊的次月領(lǐng)取醫(yī)療保險存折，參加過基本醫(yī)療保險的人員延用原有的 □基本醫(yī)療保險一、繳費基數(shù)和比例：計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。勞動保障部門接到工傷認定申請及相關(guān)材料后進行審批。因履行職責遭致人身傷害的。提供檔案材料清單一份及存檔證明一份。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取8個月失業(yè)保險金?！　〉诙龡l 企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達法定退休年齡的前一個月內(nèi)報送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長參保人員的退休年齡?！　?五) 退職條件為：達不到退休年齡，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴格按照勞動部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照?！　∨と送诵菽挲g可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。從2005年1月1日起，企業(yè)的繳費比例為20％。職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。您需提供身份證復印件1張，彩色1寸照片1張，一并交至甘肅派遣人才公司，由公司為您開立社會保險賬戶。派遣人員各個方面考核通過后，與我市場簽定《勞動合同書》并正式入職。（二）語言態(tài)度在辦公場所工作應使用規(guī)范的文明語言，要保持友好合作的誠懇態(tài)度。（四）員工享有下列權(quán)利依法平等協(xié)商簽訂勞動合同或勞務協(xié)議。嚴重違反派至單位的管理規(guī)章制度或勞動紀律，派至單位可在書面通知派遣單位后立即解除員工的工作關(guān)系，且不支付員工經(jīng)濟補償金及代通知金。2吋彩照2張（彩照的底色為藍色）d)、繳納過社保的員工需提供社保轉(zhuǎn)移材料；e)、與原單位解除或存在勞動關(guān)系的證明（由原單位出具并蓋章）；f)、在甘肅工作的外地員工還需辦理“就業(yè)證”和“暫住證”，育齡女工提供“婚育證”等證明材料；g)、餐飲業(yè)員工要提供蘭州市公共衛(wèi)生健康培訓合格復印件和健康證復印件。（二）勞動合同與勞務協(xié)議的區(qū)別訂立勞動合同的員工，其身份不能是企業(yè)下崗、待業(yè)、內(nèi)退或退休人員，要求員工出具與原單位解除勞動關(guān)系證明。單位現(xiàn)已聘用人員，直接同我市場簽訂勞務派遣協(xié)議。避免用人單位勞動糾紛，突破勞動法約束。由此，人才派遣表現(xiàn)出用人的靈活性、有效性和過渡性的特性。甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司服務宗旨：優(yōu)質(zhì)服務、科學管理、創(chuàng)立品牌。有利于避免或解決派遣人員在工作中與用人單位可能產(chǎn)生的沖突或矛盾。為派遣人員代辦暫住證、計劃生育證、流動人員未婚證等有關(guān)證件；組織派遣人員進行法制、安全教育以及崗前職業(yè)道德培訓，提高勞務人員素質(zhì)；定期舉辦聯(lián)誼活動，并送去節(jié)日問候；為派遣員工進行年度考核；服務專員：我們將為用人單位指定一名或多名工作人員承擔上述或其他基于實際需要的工作。社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：員工需按時提供養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療的相關(guān)轉(zhuǎn)移材料，由甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司協(xié)助辦理。（二）派至單位享有下列權(quán)利：派至單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要自行招聘或委托招聘，并書面通知派遣單位辦理聘用手續(xù)。積極參加派至單位組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高自身素質(zhì)。員工提前解除勞動合同（或勞務協(xié)議），須按勞動合同（勞務協(xié)議）中約定的提前期，以書面形式向派至單位提出申請，經(jīng)派至單位同意并按派至單位的要求辦理離職手續(xù)后，人才市場為其辦理解除勞動合同（勞務協(xié)議）手續(xù)。第七章 員工入職入職篇：新員工登記 請您準備下列材料：（1）派遣人員先將檔案存放我處，如原單位已繳納過養(yǎng)老保險的，須一并轉(zhuǎn)入。由原單位按此信息出具社保轉(zhuǎn)移材料（社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明書及繳費清單），并將轉(zhuǎn)移材料交甘肅派遣公司繼續(xù)辦理社會養(yǎng)老保險。黨組織關(guān)系系轉(zhuǎn)入：出具臺頭為“甘肅省人事廳機關(guān)黨委”的黨員組織關(guān)系介紹信（轉(zhuǎn)入者的人事檔案須調(diào)入我司）；第八章 社會保險養(yǎng)老保險　 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，費用由企業(yè)和職工個人共同負擔。已經(jīng)離退休、退職人員個人不繳費。要強化對參保人及相關(guān)各方的行為監(jiān)督，防范各種違規(guī)行為，嚴格控制提前退休。　　(二) 特殊工種退休條件為：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年?！　?三) 因病或非因工致殘退休條件為：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。失業(yè)保險□失業(yè)保險一、繳費基數(shù)和比例累計繳費時間4年以上的，按每滿一年增發(fā)2個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。助、喪葬補助和一次性撫恤金；農(nóng)民工可以享受一次性生活補助，每滿1年按本市職工最低工資的40%補助一個月，最長不超過12在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安因素造成意外傷害的；由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非主要責任的道路交通機動車事故的。工傷鑒定和工傷評殘，由勞動保障部門及鑒定委員會辦理。二、生育保險待遇：國家和本市規(guī)定的其他費用。 農(nóng)民工繳費比例為企業(yè)繳納2%，個人不繳納且無個人賬戶。四、醫(yī)療保險待遇：用）：繳費基數(shù)：以職工上一年度的實際月平均工資為繳費基數(shù)，上限按照北京市住房公積金管理委（1）購買自住住房、可憑購房合同、發(fā)票、支取人身份證、結(jié)婚證、配偶方支取記錄單、貸款由雙方單位計劃生育主管部門簽署意見并蓋章。所需材料：（1）轉(zhuǎn)正申請書（2）思想工作總結(jié)（3）工作單位鑒定（思想、工作等方面表現(xiàn)）并加蓋公章（4）轉(zhuǎn)入時入黨不足一年者，應由預備期批準單位出具表現(xiàn)情況說明