【摘要】求是咨詢本期導(dǎo)讀:一、基本介紹(一)概念(二)權(quán)責(zé)與流程的關(guān)系二、權(quán)責(zé)體系構(gòu)建(一)人事控制(二)財(cái)務(wù)控制(三)信息控制(四)權(quán)限控制三、總結(jié)在管控模式確定下來(lái)之后,如何落地,這是關(guān)系到方案是否具有可操作性的重要問(wèn)題。因?yàn)楣芸啬J降拇_定只是一個(gè)框架、一個(gè)提綱挈領(lǐng)的概念,真正要讓企業(yè)在管理實(shí)踐中具有可操作性,則需要讓高高在上的管控模
2025-05-02 13:52
【摘要】計(jì)劃績(jī)效流程流程1流程名稱:集團(tuán)月度計(jì)劃編制流程流程目標(biāo):編制集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,為月度的經(jīng)營(yíng)管理工作提供的開展提供計(jì)劃依據(jù),并作為月度經(jīng)營(yíng)分析的比較基礎(chǔ)。供應(yīng)方:;;;客戶:;輸入:;;;;;輸出:;周期:4天流程負(fù)責(zé)人:無(wú)考核指標(biāo):計(jì)劃編制時(shí)間、出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)、計(jì)劃偏差率可能改進(jìn)領(lǐng)域:流程2
2025-05-13 18:37
【摘要】9/9新奧集團(tuán)會(huì)計(jì)電算化管理制度1總則,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,確保計(jì)算機(jī)軟件和硬件設(shè)備以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全可靠,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》的規(guī)定制定本制度。。2釋義:把電子計(jì)算機(jī)技術(shù)與會(huì)計(jì)理論、方法結(jié)合在一起,運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、信息處理,完成會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析與預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)管理等工作,
2025-04-07 23:11
【摘要】文件名稱:成長(zhǎng)路徑制定流程說(shuō)明書版本:流程編號(hào):發(fā)布日期: 04/20/2006流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說(shuō)明通過(guò)本流程設(shè)計(jì)員工成長(zhǎng)路徑,來(lái)達(dá)到員工職業(yè)發(fā)展的需求2、流程適用范圍燃?xì)饪毓珊统蓡T企業(yè)3、流程范圍[1]起點(diǎn):設(shè)立能力管理模型框架[2]終點(diǎn):明確員工能力發(fā)展?fàn)顩r4、接口關(guān)系[1]上游流程:
2025-04-07 05:55
【摘要】1經(jīng)營(yíng)管理大綱第一章總則第一條根據(jù)公司章程和公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,特制定本大綱。第二章指導(dǎo)思想和原則第二條制定本大綱的指導(dǎo)思想:通過(guò)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度體系,塑造良好的企業(yè)運(yùn)行體制和運(yùn)作機(jī)制,在按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、供求關(guān)系和價(jià)值規(guī)律經(jīng)營(yíng)時(shí),真正成為市場(chǎng)
2025-09-02 23:56
【摘要】新奧集團(tuán)實(shí)物資產(chǎn)管理制度1總則,提高資產(chǎn)使用效率,保障資產(chǎn)安全,防止資產(chǎn)流失,制定本制度。、專業(yè)集團(tuán)及成員企業(yè)。22釋義,并且在使用過(guò)程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。包括各種固定資產(chǎn)和低值資產(chǎn)資產(chǎn)。,單位價(jià)值在2000元及以上的各種非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設(shè)備、備品和各種房屋、建筑物、構(gòu)筑物,作為固定資產(chǎn)管理。,但屬于企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)手段的實(shí)物資產(chǎn),應(yīng)納入固定資產(chǎn)管理,如餐飲服務(wù)業(yè)中
【摘要】職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門職稱組長(zhǎng)主任副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦特別助理123專案經(jīng)理123助理123
2025-06-30 23:30
【摘要】WORD資料可編輯一.行政人事部職能行政人事部由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),在相關(guān)部門的配合協(xié)助下,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度并負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)及開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理及勞動(dòng)關(guān)系的管理工作,確保企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。行政人事部在企業(yè)行使下列職能:1
2025-04-12 04:20
【摘要】新奧集團(tuán)診斷報(bào)告員工分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制說(shuō)明?本報(bào)告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧集團(tuán)所做企業(yè)管理診斷項(xiàng)目形成的《新奧集團(tuán)企業(yè)管理研究報(bào)告》之員工分報(bào)告。?本報(bào)
2025-02-18 06:35
【摘要】實(shí)施“百萬(wàn)新奧用戶計(jì)劃”,支持集團(tuán)擴(kuò)張戰(zhàn)略項(xiàng)目建議書(溝通版)2023年5月3日,上海在閱讀本建議書前,請(qǐng)確認(rèn)已理解并認(rèn)可此知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款本項(xiàng)目建議書宜嚴(yán)格保密。新奧集團(tuán)股份有限公司(以下稱“新奧集團(tuán)”、“新奧燃?xì)狻被蛘摺靶聤W”)同意不向非新奧集團(tuán)和其相關(guān)公司現(xiàn)任職員之外的任何人展示、閱讀或傳遞由遠(yuǎn)卓公司提供的與此項(xiàng)目相關(guān)的資料。在
2025-02-15 19:22
【摘要】新奧集團(tuán)診斷報(bào)告員工分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制H&J和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第1頁(yè)說(shuō)明?本報(bào)告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧
2025-05-09 17:14
【摘要】新奧集團(tuán)診斷報(bào)告員工分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.說(shuō)明?本報(bào)告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧集團(tuán)所做企業(yè)管理診斷項(xiàng)目形成的《新奧集團(tuán)企業(yè)管理研究報(bào)告》之員工分報(bào)告。?本報(bào)告是基于員工基本情況(《員工基本情況綜合表》)、調(diào)查問(wèn)卷(《新奧集團(tuán)企業(yè)管理狀況調(diào)查》、《員
2025-01-28 12:53
2025-01-15 01:10
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)組織診斷分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.說(shuō)明: 新奧集團(tuán)經(jīng)過(guò)近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元化產(chǎn)業(yè)的企 業(yè)集團(tuán)。在組織規(guī)模上,新奧集團(tuán)的組織規(guī)模從幾
2025-01-31 14:52
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)計(jì)劃診斷分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.H&J和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司和君創(chuàng)業(yè)第2頁(yè)我國(guó)軍事家孫子在二千多年前
2025-05-09 17:13