社會福利院20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作思路及十三五工作設(shè)想與干部作風(fēng)整頓工作年終總結(jié)合集-免費閱讀
【正文】 引入社會工作，成立社工部，逐步完善社工服務(wù)基地，通過建立社工站、社工園地、社工宣傳欄等打造機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)品牌，建立福利院特色文化品牌。制定工作人員培訓(xùn)計劃，組織工作人員參加專業(yè)機構(gòu)主辦的培訓(xùn)班、專題學(xué)習(xí)班等，提高專業(yè)技能和專業(yè)化服務(wù)水平。 抓好兒童養(yǎng)育工作。 調(diào)整養(yǎng)老服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、提升服務(wù)，加快發(fā)展的總體思路，在強化學(xué)習(xí)中提高隊伍素質(zhì)，在規(guī)范管理中提升服務(wù)水平，在加快發(fā)展中改善環(huán)境面貌，努力打造文明和諧幸福的溫馨家園。 （三）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設(shè)呈現(xiàn)新氣象 自黨的群眾路線教 育實踐活動開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)市民政局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉的主題，按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的總要求，認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動。 深化共育共建，文明創(chuàng)建不斷深入。 加強安全防范，杜絕安全隱患。我院每周由院膳食管理委員會征求老人意見定制食譜，每月召開一次院民座談會，對食堂工作進行測評，并征求意見和建議，每月公布一次伙食及其它收支帳目；每逢元旦、春節(jié)、端午等節(jié)日，我院食堂提前做好節(jié)日物資儲備，科學(xué)搭 配菜肴，安排工作人員與老人吃 “團圓飯 ”，讓老人們感受到家的溫暖。為加強特護區(qū)的管理，全面提高特護區(qū)的服務(wù) 質(zhì)量，我院安排 6 名行管人員，分別負(fù)責(zé)聯(lián)系一個特護區(qū)，全面負(fù)責(zé)該區(qū)的日常管理工作，要求行管人員每天上午到各自的特護區(qū)查看情況、單獨找老人了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并督促整改落實，實行一對一的幫扶指導(dǎo)。今年 3 月我院護理樓新建項目竣工，該項目總投資 400 多萬元，建筑總面積 3648 平方米，新增床位 120 張。我院還安排 1 名工作人員參加了民政部舉辦的養(yǎng)老機構(gòu)管理信息系統(tǒng)試點培訓(xùn)，有效提升了我院的服 務(wù)能力和管理效率。 社會福利院 2020 年度工作總結(jié)和 2020 年度工作思路及 “十三五 ”工作設(shè)想 今年，我院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各科室的大力支持下，認(rèn)真貫徹全市民政工作會議精神，踐行 “全心全意為院民服務(wù) ”的辦院宗旨，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以人為本，完善服務(wù)設(shè)施，提升服務(wù)能力，強化隊伍建設(shè)，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精 神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我 *各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。各單位、部門通過學(xué)習(xí)教育階段對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。防止了各類 *事件的發(fā)生，確保了 “三無 ”目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關(guān)于對 “小金庫 ”開展自查自糾活動的意見》， 對全 *基層單位私設(shè) “小金庫 ”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權(quán)根源，維護了職工的合法權(quán)益。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決， *紀(jì)委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取 “一人談、眾人幫、上級點、逐人進行 ”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。全 **名副科級以上干部除了 *名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。絕大多數(shù)單位都能夠按照 *黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是 *黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。 四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效， *專門成立了由 *黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。給有問題的人員提供了一個 主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風(fēng)整頓工作的深入開展。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。在干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了 各項規(guī)章制度。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反 彈。對整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。 把外派學(xué)習(xí)作為提升業(yè)務(wù)能力的有效途徑。通過參賽，提高
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