20xx年度工作總結(jié)和20xx年度計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 每次培訓(xùn)后的成績(jī)分為課堂表現(xiàn)和考試成績(jī)兩部分組成，結(jié)合銷(xiāo)售部的績(jī)效考核，實(shí)行面子管理和績(jī)效考核雙管齊下， 鞭策落后者，激勵(lì)先進(jìn)者。 對(duì)于培訓(xùn)后的成績(jī)，沒(méi)有很好的結(jié)合到考核中去，使銷(xiāo)售顧問(wèn)對(duì)于培訓(xùn)的重視程度不夠，只是一貫的采用了“成績(jī)上墻展示，開(kāi)會(huì)公布成績(jī)”等面子管理方式，對(duì)于成績(jī)落后的銷(xiāo)售顧問(wèn)提高不明顯。 自 3 月份開(kāi)始，對(duì) KPI 弱項(xiàng)的銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)， 共進(jìn)行 38 人次。2021 年度工作總結(jié) 及 2021 年規(guī)劃 回顧一年的 工作，在公司“贏利興業(yè)，育人發(fā)展” 的思想指導(dǎo)下，我作為上海大眾商務(wù)店的內(nèi)訓(xùn)師深深的感到了自己責(zé)任的重大 ，在這里我把一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)匯報(bào)。 建立一對(duì)一輔導(dǎo)的檔案，使銷(xiāo)售顧問(wèn)每月分享成功和失敗案例。 在一對(duì)一輔導(dǎo)方面， 對(duì)于 KPI 落后的銷(xiāo)售顧問(wèn)，雖然進(jìn)行了
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