20xx年度工會工作總結(jié)暨20xx年工作思路-免費閱讀
【正文】 加強對新建工會組織的工作指導(dǎo) ，及時做好新職工的入會工作和職工代表的增補工作。 加強困難職工分類建檔和動態(tài)管理，管好、用好幫扶基金 ， 開展困難職工走訪慰問工作。 推進企業(yè) 民主管理。 在 生產(chǎn)、建設(shè)一線的班組中大力開展 “工人先鋒號 ”創(chuàng)建活動 。 一年 來，公司工會先后組織開展了 春節(jié)聯(lián)歡會、籃球比賽、 “三 .八 ”節(jié) “關(guān)愛女性健康幸福工程 ”健康知識講座、 職工趣味運動會等 ； 同時利用職工書屋、活動室，開展職工讀書活動、健身 運動 ， 極大地豐富 了 職工 的 業(yè)余文化生活 ，切實營造 了 職工共建共享、文明和諧的文化氛圍 ，促進了企業(yè)內(nèi)部和諧 。 立足 打造 “學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工 ”， 公司 兩級 工會出資 近 **萬元 ， 添 置了 經(jīng)濟、法律、管理、工程建設(shè)等多種 書籍 以及企業(yè)文化建設(shè)、員工勵志等 音像 培訓(xùn) 教材 ，為職工業(yè)余 自 學(xué)搭建起良好平臺 和 學(xué)習(xí)環(huán)境 。 開 展困難職工走訪慰問工作， 分別對 子分公司 重病職工和困難職工子女上學(xué)進行幫扶資助 ，切實把組織的溫暖送到困難職工手中 。 （ 五 ） 突出以 人為本理念， 深化 職工 勞動保護和 幫 扶工作 7 認(rèn)真落實職工勞動保護。 扎實開展平等協(xié)商 “集中要約彩虹行動 ”。 （ 四 ） 切實保障職工合法權(quán)益，積極 推進 民主管理 堅持職工代表大會制度 。 以 “創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 ”為主題，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、安全管理、節(jié)能降耗、思想教育等重點內(nèi)容， 充分 調(diào)動和發(fā)揮職工聰明才智和創(chuàng)造活力，激勵員工不斷探索、創(chuàng)新工作思路和方式方法，積極為推進公司科學(xué)發(fā)展建言獻策。 3 公司專門成立了安全部 ， 落實了工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)， 明確專職工作人員 ，抓好 安全責(zé)任制落實。 加強工會干部隊伍建設(shè) 。 公司 及下屬單位 先后 獲得 全國 社會主義勞動競賽先進集體 、 全國 “安康杯 ”競賽 優(yōu)勝企業(yè) 、 全市司務(wù)公開民主管理工作先進單位、全市交通建設(shè)系統(tǒng)職工合理化建議技術(shù)創(chuàng)新工作先進集體、工會工作先進單位； 全市“安康工程”勞動競賽優(yōu)勝班組、**五一巾幗標(biāo)兵崗、 **市工人先鋒號、 **市模范職工小家 、 **交通建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號、 **交通建設(shè)系統(tǒng)職工小家等集體榮譽；并涌現(xiàn)出 **五一勞動獎?wù)?、 **五一巾幗標(biāo)兵 、 **交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進個人 等先進個人。 港口企業(yè) 開展了起重、行車、龍門吊、理貨等操作要領(lǐng)培訓(xùn) **余次， 各子分公司 開展消防安全等培訓(xùn) **次，開展《贏在執(zhí)行》等視頻講座 **次，組織職工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》、《勞 動爭議仲裁法》、《安全生產(chǎn)法》以及《社會保險法》等法律法規(guī)，增強了職工的維權(quán)意識和能力，開創(chuàng) 了 工會工作的新局面。 公司工會積極組織 **工程各 參 建 單位 共計 ***余名工程建設(shè) 者， 緊緊圍繞 “保進度、保質(zhì)量、保安全、保廉政、講協(xié)作 ”競賽 內(nèi)容，以 “一流管理，一流設(shè)計、一流施工、一流監(jiān)理、一流保障 ”為 競賽 目標(biāo) ， 克難 4 奮進、 開拓創(chuàng)新、 務(wù)實拼搏、不辱使命， 有力推動 了 **工程建設(shè)，圓滿實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。 5 開展 “工人先鋒號 ”創(chuàng)建活動。同時，還設(shè)立意見箱，廣泛收集職工意見建議 。 加強職工勞動合同監(jiān)督管理。 認(rèn)真開展
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