20xx年度工會工作總結暨20xx年工作思路(已修改)
2025-02-22 06:07 本頁面
【正文】 1****公司工會委員會 2021年工會工作總結 暨 2021年工作思路 2021 年，公 司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司 全年工作目標和 黨委工作部署，結合自身特點，充分發(fā)揮職工聰明才智， 切實 增強企業(yè)凝聚力和職工隊伍戰(zhàn)斗力，為 推進 公司 科學發(fā)展提供了強有力的思想保證和人力支撐 。 一 、 2021年 主要 工作 情況 一年來，公司工會 不斷強化自身建設， 充分發(fā)揮 橋梁紐帶作用， 突出維權、參與、創(chuàng)新職能， 切實調動廣大職工的積極性主動性和創(chuàng)造性，努力 推進企業(yè)民主管理和職工素質提升， 不斷凝聚職工力量 ，為 推進公司全 年工作 目標 任務 的完成 作出了應有貢獻 。 公司 及下屬單位 先后 獲得 全國 社會主義勞動競賽先進集體 、 全國 “安康杯 ”競賽 優(yōu)勝企業(yè) 、 全市司務公開民主管理工作先進單位、全市交通建設系統(tǒng)職工合理化建議技術創(chuàng)新工作先進集體、工會工作先進單位； 全市“安康工程”勞動競賽優(yōu)勝班組、**五一巾幗標兵崗、 **市工人先鋒號、 **市模范職工小家 、 **交通建設系統(tǒng)工人先鋒號、 **交通建設系統(tǒng)職工小家等集體榮譽；并涌現(xiàn)出 **五一勞動獎章 、 **五一巾幗標兵 、 **交通建設系統(tǒng)工會工作先進個人 等先進個人。 （一） 立足提升工作水平， 不斷 加強工會自身建設 加強基層工會組織建設 。 按照《工會法》的相關規(guī)定， 2 在 **公司 組建了工會 組織 ，指導 **廠和 **公司工會制定完善了《工會選舉制度》、《合理化建議管理制度》、《工會會議制度》、《工會財務管理制度》、《五必訪》、《廠務公開》等 **多項制度。 加強工會干部隊伍建設 。 新選配 工會干部 **人，職工代表 **人， 選派工會干 部外 出 培 訓 **人次 ， 大大 提高 了 工會干部的工作能力和工作水平 。 同時，認真做好職工入會工作，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來 ， 公司工會及時對新招聘員工吸收到工會組織， 全 年共 發(fā)展 新會員 **人。 結合崗位特 點 ，抓好職工培訓工作。 始終把提高職工素質作為強企之本，采取 “請進來、走出去 ”、師徒結對、崗位練兵等方式，不斷提升員工崗位技能和業(yè)務素質。 港口企業(yè) 開展了起重、行車、龍門吊、理貨等操作要領培訓 **余次， 各子分公司 開展消防安全等培訓 **次，開展《贏在執(zhí)行》等視頻講座 **次，組織職工學習了《勞動合同法》、《勞 動爭議仲裁法》、《安全生產法》以及《社會保險法》等法律法規(guī)，增強了職工的維權意識和能力，開創(chuàng) 了 工會工作的新局面。 **分公司、 **廠積極探索校企結合路子，先后與 **大學、 **工程學院、 **大學等，建立社會實踐基地，實現(xiàn)科學研究、技術培訓等資源共享，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。 （ 二 ） 充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性， 認真 開展 勞動競賽 和合理化建議 活動 強化組織領導， 繼續(xù)深入推進 “安康杯 ”勞動安全 競賽 。 3 公司專門成立了安全部 ， 落實了工程建設、生產經營等安全責任領導， 明確專職工作人員 ，抓好 安全責任制落實。 以開展 “百日安全 ”活動， “安全生產月 ”、 “黨員身邊三無 ”活動，以及爭創(chuàng) “零違章電廠 ”、 “零違章班組 ”等活動為載 體，深入推進 “安康杯 ”勞動安全競賽。 **公司 工會 修
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1