公司工會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路(已修改)
2024-11-21 02:53 本頁面
【正文】 XX公司工會 2020年工作總結(jié)及 2020年工作計(jì)劃 2020年工作總結(jié) 2020 年， XX 公司工會在集團(tuán)公司工會和 XX 公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 一、建立健全工會組織機(jī)構(gòu)和制度。 （一）健全工會組織機(jī)構(gòu)。 2020年，為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合 XX公司實(shí)際情況，XX公司工會堅(jiān)持以 “與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系 ”作為工作重點(diǎn)，以 “工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新 ”的 “三創(chuàng)新 ”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。 2020年， XX公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。 XX公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè) 調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指 導(dǎo)各單位成立了共計(jì) 17 個(gè)基層工會小組，進(jìn)一步健全了 XX公司工會的組織機(jī)構(gòu)，保證了 XX公司工會各項(xiàng)工作的順利開展。 （二）完善工會管理制度。 2020年， XX公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使 XX公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為 XX公司工會今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、組織召開 XX公司首屆一次職代會。 2020年 3月 16日，《 XX公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《 XX公司行政工作報(bào)告》、《 XX公司 2020年廠務(wù)公開報(bào)告》、《績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法（試行）》等相關(guān)文件。本次大會的召開，對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的 XX公司具有重大意義，會議通過客觀分析 XX公司當(dāng)前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅(jiān)有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng) 效益。不斷提高干部、 職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動 XX公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。 本次職代會的召開，為 XX公司 2020年的各項(xiàng)工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅(jiān)定了 XX公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為 XX公司圓滿完成 2020年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。 三、積極開展勞動保護(hù)工作。 2020年， XX公司工會進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報(bào)、 OA系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法 規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照 “查違章、查隱患、查制度、查整改 ”的 “四查 ”要求，對以 “兩磨一燒 ”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了 XX公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。 XX 公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。 2020 年， XX 公司全年各項(xiàng) 勞動防護(hù)費(fèi)用預(yù)算使用 60 余萬元，其中勞保用品費(fèi)約 28萬元，防暑降溫費(fèi)約 ，清涼飲料費(fèi) ，職工保健約 12萬元
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