公司工會20xx年工作總結及20xx年工作思路(已修改)
2025-11-16 02:53 本頁面
【正文】 XX公司工會 2020年工作總結及 2020年工作計劃 2020年工作總結 2020 年， XX 公司工會在集團公司工會和 XX 公司黨支部的堅強領導下，在XX公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現將相關情況總結如下： 一、建立健全工會組織機構和制度。 （一）健全工會組織機構。 2020年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合 XX公司實際情況，XX公司工會堅持以 “與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系 ”作為工作重點，以 “工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新 ”的 “三創(chuàng)新 ”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。 2020年， XX公司因生產經營的需要，對生產車間的班組進行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。 XX公司工會根據這一情況，迅速派出相關工作人員積極參與到整個 調整工作中，并根據調整后的具體情況，指 導各單位成立了共計 17 個基層工會小組，進一步健全了 XX公司工會的組織機構，保證了 XX公司工會各項工作的順利開展。 （二）完善工會管理制度。 2020年， XX公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使 XX公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范，為 XX公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。 二、組織召開 XX公司首屆一次職代會。 2020年 3月 16日，《 XX公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《 XX公司行政工作報告》、《 XX公司 2020年廠務公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法（試行）》等相關文件。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產經營形勢的 XX公司具有重大意義，會議通過客觀分析 XX公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內堅有的放矢抓生產，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng) 效益。不斷提高干部、 職工隊伍素質，努力提升管理水平，從而為推動 XX公司科學發(fā)展起到了重要作用。 本次職代會的召開，為 XX公司 2020年的各項工作敲定了目標、明確了方向，更堅定了 XX公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為 XX公司圓滿完成 2020年的各項生產經營任務鋪平了道路。 三、積極開展勞動保護工作。 2020年， XX公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、 OA系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法 規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照 “查違章、查隱患、查制度、查整改 ”的 “四查 ”要求，對以 “兩磨一燒 ”（生料磨、水泥磨、回轉窯）為中心的主機設備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了 XX公司生產現場的安全狀況。 XX 公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。 2020 年， XX 公司全年各項 勞動防護費用預算使用 60 余萬元，其中勞保用品費約 28萬元，防暑降溫費約 ，清涼飲料費 ，職工保健約 12萬元
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