公司工會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作思路(參考版)
2024-11-09 02:53本頁面
【正文】 二〇一〇。并在進一步完善公司文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合 XX公司實際情況的文化體育活動，為豐富員工文化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。 八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。 七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立 XX職工良好形象。 2020年， XX公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。 2020年， XX公司工會要進一步加大推進 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機和存在的不足，進一步增強使命感和責(zé)任感，自覺為企 業(yè)分憂。同時要進一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。 四、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。同時，通過完善相關(guān)激勵制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。 ”三項工作作為重點。 三、繼續(xù)做好 “三項重點 工作 ”，增強工作創(chuàng)新性、實效性，進一步推動工會工作融入中心。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 2020 年， XX 公司工會將繼續(xù)抓好 “深入推進工會工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強亮點工程體系建設(shè)、進一步推進工會形象工程建設(shè)。 2020年， XX公司工會將認(rèn)真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使 XX公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。 2020年工作計劃 2020年， XX公司工會將繼續(xù)堅持以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以 “三大工程 ”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進一步增強 工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn) XX 公司 2020 年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻。 2020年， XX公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因 XX公司工會成立 時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布臵、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進一步深化等。 XX 公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。 十一、加強工會財務(wù)管理。同時， XX公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團公司的 “企業(yè)精神 ”、 “VI標(biāo)識 ”等企業(yè)文化知識傳達(dá)到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于 XX 公司發(fā)展的重要意義，樹立起了 “員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值 ”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了 XX公司的全面發(fā)展。 2020年， XX公司工會于春節(jié)、 “三八 ”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉 OK賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。 XX公司工會在 2020年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)
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