【正文】 （ 12月份） 1工會工作考評。（ 10 月份） 1運動會及教工接力賽、籃球賽、排球賽。（ 9 月份） 國慶活動。（ 56 月份） 暑期考察活動。（ 3 月份） 崗位大練兵活動（ 36 月份） 組織教師體檢；“五一”節(jié)活動。（ 2 月份） 慶?！叭?1 月份） 春節(jié)座談會、春節(jié)慰問及在榕退休教師座談會。堅持“五必訪” (生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪 )制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。 繼續(xù)做好送溫暖工作。 （ 3）關(guān)心教職工生活，做好“五必訪”工作 對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。八婦女節(jié)”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。）依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。工會將積極配合教導(dǎo)處開展好各項教科研活動，鼓勵教師積極參加復(fù)習(xí)教學(xué)觀摩課、教學(xué)公開周、課件評比、說課比賽、“同課異構(gòu)”教學(xué)公開周、論文競賽等活動，不斷推進我校教師隊伍的建設(shè)。 2021年工會將組織開展以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，此外還將組織認真研讀《中國教工》、《中國工運》、《海峽姐妹》、《生活與創(chuàng)造》等工會刊物，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，努力促進學(xué)習(xí)型工會小組、學(xué)習(xí)型教研組的建設(shè)。 三、主要工作： 加強理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織 工會將組織學(xué)習(xí)黨的 xx 屆五中全會和中國工會 xx 大精神，把保障教職工的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益作為一切工作的基本出發(fā)點，把教職工的積極性引導(dǎo)好、保護 好、發(fā)揮好，動員和依靠全校教職工，共謀教育發(fā)展，共享改革成果，共創(chuàng)美好未來。 2021年工會工作思路 一、指導(dǎo)思想 堅持以“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹黨的 xx 屆五中全會和中國工會 xx 大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實上級工會部署，圍繞連江一中教育教學(xué)的中心工作，服從并服務(wù)于大局，全面履行工會職能，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會 作出新的貢獻。 回顧整個 2021 年，我校工會在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為學(xué)校發(fā)展作出了貢獻。學(xué)校工會的各項組織機構(gòu)健全，各項制度較為完備。 八、加強了工會自身建設(shè)。 一年來，學(xué)校工會關(guān)心女工生活和工作，積極地 為她們排憂解難。 此外，教職工電子閱覽室、乒乓球室，運動場等設(shè)施一年來也正常開放，為教職工學(xué)習(xí)、鍛煉創(chuàng)造了良好條件。 學(xué)校組織教職工籃球隊，多次進行了校際籃球友誼賽以及校內(nèi)的籃球比賽。 2021 年重陽節(jié)，學(xué)校工會組織全體退休教職工開展 重陽節(jié)活動，在金秋時節(jié)送去了學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。工會關(guān)心困難教職工。 五、堅持了“五必 訪”，做好了“送溫暖”活動 一年來，學(xué)校工會積極創(chuàng)設(shè)條件，做好“送溫暖”活動：每一位新婚的青年教師都能在婚慶前夕收到工會送賀的禮品，工會主席還參加結(jié)婚慶典上門賀喜；校工會女工委及時到醫(yī)院或到教工家中探望、慰問分娩女教工。 一年來，凡是教職工因病住院或手術(shù)的，工會干部都及時向?qū)W校匯報，并陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和組織工會干部前往醫(yī)院或到患病教職工家里看望、慰問，幫助他們消除思想顧慮，對他們的工作和課程作出妥善安排，給他們帶去了學(xué)校以及工會的關(guān)懷。 2021 年，學(xué)校工會公正、公平地參與了教職工考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘工作、審議“兩考”獎金及福利津貼方案等各項工作，依法維護了教職工的合法權(quán)益，尤其是教職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，做好了群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實和最直接的事 。 2021 年，學(xué)校工會依照《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，認真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。在這一年中，我們始終堅持以鄧小平理論、“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和中國工會 xx 大精神，在校黨委總支和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨政工共建的原則積極主動地開展工作，切實維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮了工會、教代會在構(gòu)建和諧校園中的重要作用，保障了教職工對學(xué)校事務(wù)的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作， 特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務(wù)公開工作。 9 月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓(xùn)，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安 全隱患督促整改，防患于未然。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權(quán)益。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共 110 家，從業(yè)人員746 人。街道總工會的成立標(biāo)志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。南京市總工會組建部部長 梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。針對這種新形勢，今年 9 月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見 》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9 月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，及時解決存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁作用。 因地制宜地組織職工開展各類文體活動，如看電影、游園、運動會 等，讓職工們達到愉悅身心的目的，使其更好的參與到企 業(yè)的發(fā)展中。 做好女工保護工作，組織職工參加婦科檢 查和身體健康檢查，實實在在為職工辦好事，讓包括勞務(wù)工在內(nèi)的職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，從而保持穩(wěn)定的職工隊伍。首先是做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。 四、努力做好維權(quán)工作，確保職工的合法權(quán)益不受侵犯 深入職工，傾聽呼聲，加強與職工群眾的聯(lián)系和溝通，收集職工對工會的工作要求，加大“局務(wù)公開”工作的力度，做好局務(wù)公開測評工作，提高職工滿意度，形成全員管理，全員經(jīng)營的模式，確保各項政策落到實處，增強工會的整體凝聚力。 第三，為實現(xiàn)我專業(yè)提出的亮點目標(biāo)，將保險代理資格持證率落實到每個分局、網(wǎng)點、柜員，力求通過每月目標(biāo)，最終實現(xiàn)達成全省第一的總體目標(biāo)。 其次，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 二、做好“人單合一”工作，確保實施效果