20xx年度工會(huì)工作總結(jié)暨20xx年工作思路-wenkub
2023-02-25 06:07:49 本頁面
【正文】 故應(yīng)急預(yù)案， 堅(jiān)持每年開展 **次 “百日安全 ”活動(dòng)， 針對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，每月組織進(jìn)行一次全方位 “查隱患、促整改、保安全 ”活動(dòng)，組織開展反事故、防洪演練和消防救護(hù)比賽等實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，推行 “安全記分制 ”，開展?fàn)幃?dāng)現(xiàn)場(chǎng) “安全衛(wèi)士 ”活動(dòng)； **公司 堅(jiān)持工會(huì)代表參與安全巡查制度，堅(jiān)持每天召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，堅(jiān)持班前會(huì)制度，規(guī)范了安全管理行為和安全管理臺(tái)賬，制定春節(jié)及 全國 “兩會(huì) ”、 “五一 ”及汛期防洪、高溫防暑安全預(yù)案，組織開展防洪和消防應(yīng)急演練和 “落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任 ”知識(shí)競(jìng)賽，被 **評(píng)定為企業(yè)安全主體責(zé)任評(píng)估等級(jí) A 級(jí)企業(yè) ； **電廠圍繞 制定 防洪預(yù)案、反恐預(yù)案及 安全制度 **余 項(xiàng)， 全年共開展 “百日安全活動(dòng) ”**次， 各種安全檢查 **次，節(jié)前安全檢查 **次，開展防洪演練、消防培訓(xùn) **次，對(duì)新入廠員工進(jìn)行消防、安全、保衛(wèi)以及安全規(guī)則等培訓(xùn) **余人次。 **分公司、 **廠積極探索校企結(jié)合路子，先后與 **大學(xué)、 **工程學(xué)院、 **大學(xué)等，建立社會(huì)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)等資源共享，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。 同時(shí)，認(rèn)真做好職工入會(huì)工作，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來 ， 公司工會(huì)及時(shí)對(duì)新招聘員工吸收到工會(huì)組織， 全 年共 發(fā)展 新會(huì)員 **人。 （一） 立足提升工作水平， 不斷 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè) 。 1****公司工會(huì)委員會(huì) 2021年工會(huì)工作總結(jié) 暨 2021年工作思路 2021 年，公 司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司 全年工作目標(biāo)和 黨委工作部署，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工聰明才智， 切實(shí) 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為 推進(jìn) 公司 科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和人力支撐 。 按照《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定， 2 在 **公司 組建了工會(huì) 組織 ，指導(dǎo) **廠和 **公司工會(huì)制定完善了《工會(huì)選舉制度》、《合理化建議管理制度》、《工會(huì)會(huì)議制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《五必訪》、《廠務(wù)公開》等 **多項(xiàng)制度。 結(jié)合崗位特 點(diǎn) ，抓好職工培訓(xùn)工作。 （ 二 ） 充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性， 認(rèn)真 開展 勞動(dòng)競(jìng)賽 和合理化建議 活動(dòng) 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)， 繼續(xù)深入推進(jìn) “安康杯 ”勞動(dòng)安全 競(jìng)賽 。 公司全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。 開展合理化建議活動(dòng)。 按照 “建家就是建企業(yè) ”的要求， 在 ***分公司開展 **市 “模范職工小家 ”創(chuàng)建活動(dòng)，在 ***廠 開展 **市交通建設(shè)工會(huì) “職工 之 家 ”創(chuàng)建活動(dòng) 。 公司 **部被授予 **五一巾幗標(biāo)兵崗以及 **市工人先鋒號(hào)； **廠運(yùn)行車間和 **分公司 **部 被授予 **市工人先鋒號(hào) ； **廠運(yùn)行部、檢修部 被授予 **系統(tǒng) 工人先鋒號(hào) 。 認(rèn)真落實(shí)司務(wù)公開制度。全年共制作司務(wù)公開欄 **期。 市總工會(huì)督查組 對(duì) 我公司 “兩個(gè)普遍 ”工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并給予充分肯定。 公司 員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。 全年公司 撥付 送清涼 慰問 活動(dòng) 資金 共 計(jì) **萬余 元 ，為一線職工配備勞保用品 **萬 余 元 。 公司工會(huì) 年初 組織 全司職工為困難職工捐款 **元 。 開展社會(huì)公益活動(dòng) 。 8 （ 六 ） 大力開展職工 文體活動(dòng) ， 不斷深化企業(yè)文化建設(shè) 加強(qiáng)
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