20xx年度工作總結和20xx年度計劃-wenkub.com
2025-02-07 06:04 本頁面
【正文】 培養(yǎng)“特種兵 ”，在銷售顧問中，根據銷量，銷售技巧，流程執(zhí)行，增值業(yè)務等關鍵點，圈定特種兵對象，每月為其制定一個培訓課題， 給銷售顧問進行講授，介紹經驗的同時使銷售顧問增強自信心， 推廣自己的優(yōu)勢，為銷售的競賽項目儲備人才資源。 對于培訓的技巧，根據銷售顧問以及其他部門提出的培訓需求，因材施教，實行差異化培訓或由資歷老的銷售顧問進行講解，調動培訓課堂的氣氛， 提高銷售顧問的學習興趣。 針對 2021 年內訓工作的不足，在新的一年里，我計劃做好以下工作，來改善工作中的不足。 授課技巧有待提高，制作課件的能力不足，自主研發(fā)課程的能力有所欠缺， 在利用好廠家課件的同時 沒有 開發(fā)更充足的材料來補充。 通過幫助銷售顧問進行價格談判的方式，使銷售顧問學會價格談判的技巧，提高銷售顧問的價格談判能力。
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