20xx年度工作總結和20xx年度計劃(編輯修改稿)
2025-03-09 06:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 售顧問上課時注意力不集中，影響了學習效果。 授課技巧有待提高，制作課件的能力不足，自主研發(fā)課程的能力有所欠缺， 在利用好廠家課件的同時 沒有 開發(fā)更充足的材料來補充。 對于 銷售 技巧 培訓來說，所講的東西應該有實用性，有創(chuàng)意，特別是 針對銷售話術的 培訓，一定要注意語言的表達，盡可能少用專業(yè)術語 ，而是采取生活化的語言，這樣可以更好的讓銷售顧問來和客戶交流。 對于培訓后的成績，沒有很好的結合到考核中去，使銷售顧問對于培訓的重視程度不夠，只是一貫的采用了“成績上墻展示，開會公布成績”等面子管理方式，對于成績落后的銷售顧問提高不明顯。 在一對一輔導方面， 對于 KPI 落后的銷售顧問，雖然進行了幫扶，在時間節(jié)點上監(jiān)控各指標完成情況，但是銷售顧問不能真正的理解 KPI 的意義，容易出現(xiàn)輔導時 KPI 就能完成，
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