湖北金x股份假期管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 6 頁 第三十七條 女性員工懷孕 3 個月自然流產(chǎn)的，可享受假期 30 天，懷孕 3個月以上自然流產(chǎn)的，可享受假期 45天。 第二十九條 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。 第二十二條 員工連續(xù)病假 一個月 或年內(nèi)累計病假 60 天 ，參照國家規(guī)定，停發(fā)基本工資，按襄樊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。 第四章 倒休假管理辦法 第十六條 運(yùn)轉(zhuǎn)工人因工作連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)將會累積一定的倒休假，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工人全年倒休假共計 十三 天。 第九條 員工申請年假必須提前一個月提出書面申請，并需經(jīng)所在單位同意，人力資源部審批。 第二條 本辦法適用于公司全體員工。 第七條 員工在法定假期間，領(lǐng)取全額工資。 第十三條 員工在年休假期間只領(lǐng)取基本工資。 第二十條 員工申請病假在 3 天以內(nèi)，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 3－ 10 天由人力資源部批準(zhǔn)，超過 10天 的需經(jīng)公司高管批準(zhǔn)。 第二十七條 員工申請事假在 3 天以內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 3－ 10天由人力資源部批準(zhǔn)，超過 10天的 由公司主管高管 批準(zhǔn)。 第三十四條 員工配偶的父母死亡，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人同意，人力資源部批
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