【摘要】—1—x油田服務(wù)股份有限公司勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)管理辦法一、職責(zé)(一)人力資源部1.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)資料的搜集、整理、分析和上報(bào)工作;2.對(duì)公司各直屬單位的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查;3.對(duì)公司各直屬單位的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。(二)分公司1.負(fù)責(zé)本地區(qū)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作并
2025-05-26 11:09
【摘要】設(shè)備管理體系和中國(guó)石化設(shè)備管理辦法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部康寶惠二〇一〇年十一月十八日2目錄3一、設(shè)備管理體系(一)國(guó)家設(shè)備管理法規(guī)體系目前國(guó)家設(shè)備管理部門(mén):發(fā)改委、質(zhì)檢總局、工業(yè)信息部、安全監(jiān)察局等?!吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《企業(yè)國(guó)有
2025-02-21 11:20
【摘要】XXXXX公司崗位變動(dòng)管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動(dòng)行為,理順職工崗位變動(dòng)程序,完善職工崗位變動(dòng)制度,建立職工崗位變動(dòng)體系,現(xiàn)制定公司職工崗位變動(dòng)管理辦法,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工(即合同制員工)及以勞務(wù)派遣形式用工的勞務(wù)派遣員工。三、崗位的類別根據(jù)XXXXXX公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,將公司所屬各單位、部門(mén)的崗位
2025-04-07 07:19
【摘要】職務(wù)暨職等晉升實(shí)施辦法撰寫(xiě)∕(人力資源部副理)職務(wù)晉升實(shí)施辦法一、職務(wù)/職等晉升目的(1)、拔擢優(yōu)秀人才。(2)、激勵(lì)員工自我成長(zhǎng)與發(fā)揮潛在能力,并發(fā)展各種職業(yè)生涯路徑。(3)、落實(shí)集團(tuán)在地化(localization)之經(jīng)營(yíng)策略。二、職務(wù)/職等晉升原則(1)、人員之晉升與調(diào)動(dòng)應(yīng)以各部門(mén)編制
2025-04-12 00:46
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心票據(jù)管理辦法第一條:為加強(qiáng)票據(jù)管理,嚴(yán)格結(jié)算制度,嚴(yán)密工作手續(xù),保證票據(jù)的安全、完整,堵塞票據(jù)使用、管理中的漏洞,制定本辦法。第二條:本辦法所稱票據(jù)是指現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等重要銀行票據(jù)、單位從外部取得的各類原始憑證及內(nèi)部自制單據(jù)和內(nèi)部結(jié)算
2025-05-29 09:13
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共5頁(yè)
2025-07-13 19:53
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)
2025-05-26 12:18
【摘要】合同管理辦法第1頁(yè)共17頁(yè)網(wǎng)上共享\\qgc\qgc8\合同管理文件x市地下鐵道總公司合同管理辦法(試行)目錄1、總則.......................................................................................
2025-07-13 20:08
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-07 13:50
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2025-05-26 11:27
【摘要】員工保險(xiǎn)管理方案員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)是國(guó)家以法律的形式對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者進(jìn)行物質(zhì)幫助的一種保護(hù)制度。員工保險(xiǎn)管理是為解決員工的后顧之憂而展開(kāi)的一種保障措施,各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真實(shí)施。目錄:一、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)章程二、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)管理辦法三、公司員工保險(xiǎn)規(guī)定四、公司社會(huì)保險(xiǎn)管理文書(shū)五、公司員工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇辦法六、員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法七
2025-04-27 00:23
【摘要】山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)管理實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條為保障在校學(xué)生的基本醫(yī)療需求,規(guī)范加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作,保障在校學(xué)生的身心健康和切身利益,維護(hù)學(xué)院安全穩(wěn)定,按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于將大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍的實(shí)施意見(jiàn)》(魯政辦發(fā)[2008]72號(hào))、《關(guān)于大學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社[2009]31
2025-07-18 02:06
【摘要】企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案建設(shè)單位:中國(guó)新疆國(guó)際煤炭工業(yè)博覽會(huì)組委會(huì)承建單位:新疆科盛華網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司一、現(xiàn)狀分析?在人類社會(huì)即將步入二十一世紀(jì)之際,世界進(jìn)入了信息時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展,科學(xué)技術(shù)成為第一生產(chǎn)力。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,提高現(xiàn)代企業(yè)的科技管理水平,成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身生存發(fā)展
2025-04-30 18:58
【摘要】1(以下簡(jiǎn)稱“公司”)銀行承兌匯票管理,依據(jù)中油公司有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及公司所屬各單位。第三條公司財(cái)務(wù)處是銀行承兌匯票的主管
2025-05-13 22:21
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第五章薪酬福利管理鑒定比重:理論知識(shí)17分操作技能22分5/21/20231第一節(jié)薪酬管理v薪酬:是員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。v薪酬管理的目的:保障員工的基本生活;充分激勵(lì)發(fā)揮員工
2026-01-14 19:16