員工保險(xiǎn)管理方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 搭乘公司所有、公司租用或?qū)楣纠骘w行的飛機(jī)均不予保險(xiǎn)。公司在制定員工差旅意外保險(xiǎn)辦法需注意如下幾個(gè)方面(1)保險(xiǎn)期間；(2)保險(xiǎn)內(nèi)容及保險(xiǎn)給付額；(3)保險(xiǎn)事項(xiàng)；(4)給付時(shí)間。 非本市戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的10％，其中7％進(jìn)入個(gè)人賬戶，3％計(jì)共濟(jì)基金。 二、投保范圍： 凡屬公司正式聘用的員工(含鐘點(diǎn)工)，一律需要按政府有關(guān)規(guī)定繳納國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中： 本市戶籍員工，如果在本市其他單位仍有繳納國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，憑其保險(xiǎn)手冊(cè)(卡)，可以不在公司繳納保險(xiǎn)。孤老及孤兒按上列標(biāo)準(zhǔn)的120％發(fā)給。 產(chǎn)假：不少于90天。 停工醫(yī)療期問的工赍待遇： (1)在3個(gè)月以內(nèi)者，工資由財(cái)務(wù)部按月發(fā)給本人工資的50％。直屬保險(xiǎn)處每月5目前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金核算并轉(zhuǎn)入退休、退職人員的個(gè)人儲(chǔ)蓄存折賬戶。 繳費(fèi)情況反饋：社保局電腦中心每月末將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳情況匯總，打印出報(bào)表。 轉(zhuǎn)診程序，應(yīng)同當(dāng)?shù)厥屑?jí)醫(yī)院主診醫(yī)生出具轉(zhuǎn)診證明，主任簽字，加蓋醫(yī)院公章，到統(tǒng)籌醫(yī)療處辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。 員工死亡補(bǔ)償： (1)死亡證明書、投?；麅?cè)； (2)搶救醫(yī)療費(fèi)單據(jù)； (3)事故報(bào)告書、補(bǔ)償審批表； (4)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩钠浼彝コ蓡T有關(guān)資料證明廈戶口本、身份證原件和復(fù)印件； (5)完全喪失勞動(dòng)能力的親屬，應(yīng)有縣一級(jí)以上的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定結(jié)論書； (6)在校就讀的學(xué)生，應(yīng)有學(xué)校的證明書。內(nèi)外科鑒定在醫(yī)院，職業(yè)病鑒定在衛(wèi)生防疫所。 二、工傷保險(xiǎn)辦事程序 (一)參加工傷保險(xiǎn)的對(duì)象：本公司的全休員工。四、公司社會(huì)保險(xiǎn)管理文書概念解說： 社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)程用以規(guī)定公司為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)定和程序。 三、員工因公而致殘廢或死亡時(shí)，依勞工保險(xiǎn)條例向勞保局申請(qǐng)給付，尚未參加勞保者，其津貼及輔助事宜悉依勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。 四、附則 (一)凡各小組計(jì)劃、班議、提案均需提呈主任委員或本會(huì)商議通過后方可實(shí)施。必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。 (二)本會(huì)委員職責(zé)如下： l、參加會(huì)議，研究討論各提案； 有關(guān)推動(dòng)、改進(jìn)本會(huì)工作的建議； 執(zhí)行本會(huì)決議及主任委員委派的工作事項(xiàng)。 十六、本會(huì)議事規(guī)則脫及實(shí)施細(xì)則另行制定。 九、本會(huì)設(shè)置醫(yī)療、康樂、財(cái)務(wù)、進(jìn)修等小組，負(fù)責(zé)推行有關(guān)保險(xiǎn)具體工作。 四、本會(huì)為本公司保險(xiǎn)事宜的決策機(jī)構(gòu)，其基本任務(wù)如下： 關(guān)于保險(xiǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及督導(dǎo)； 關(guān)于保險(xiǎn)事宜的審批及工作改進(jìn)； 關(guān)于保險(xiǎn)基金的籌集、保管廈運(yùn)用； 關(guān)于保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的分配、核查及支出狀況報(bào)告； 其他有關(guān)保險(xiǎn)事宜。員工保險(xiǎn)管理是為解決員工的后顧之憂而展開的一種保障措施，各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真實(shí)施。 為了安定員工工作，解除其后顧之憂和實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)管理的規(guī)范化制度化，特成立福利保險(xiǎn)管理委員會(huì)。 八、本會(huì)設(shè)總干事一人，財(cái)務(wù)干事一人、總務(wù)干事一人、業(yè)務(wù)干事一人和助理干事若干人，承辦主任委員所委派的各項(xiàng)具體事宜。 十三、本會(huì)依法將提拔的基金存入國(guó)有銀行，非經(jīng)委員會(huì)書面通知，不得動(dòng)用。范 文：公司員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)工作細(xì)則一、總則(一)員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)依章程規(guī)定制訂本管理細(xì)則。 (七)本會(huì)設(shè)助理千事若干人，協(xié)助總務(wù)、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)千事推行保險(xiǎn)工作。 康樂小組職責(zé)如下 (1)定期康樂活動(dòng)的計(jì)劃擬定和策劃； (2)不定期康樂活動(dòng)的計(jì)劃擬定和策劃； (3)康樂活動(dòng)的組織與實(shí)施； (4)有關(guān)康樂活動(dòng)的分析研究報(bào)告； (5)康樂活動(dòng)的改進(jìn)等事宜。編寫要點(diǎn)：在制定員工保險(xiǎn)規(guī)定時(shí)需注意：(1)員工參加保險(xiǎn)的條件和范圍(2)辦理保險(xiǎn)的部門及程序；(3)保費(fèi)計(jì)算及交納。自行負(fù)擔(dān)部分，由發(fā)薪部門，按月在應(yīng)領(lǐng)之薪水內(nèi)代為扣繳。 (二)需具備的材料： 退(離)休、退職申請(qǐng)表一式兩份，1寸相片l張； 檔案調(diào)入本市的調(diào)令正本，及身份證復(fù)印件； 工作任命審批表、職稱資格證、職務(wù)職稱任聘書； 參加社會(huì)保險(xiǎn)的電腦卡和打印繳交保險(xiǎn)金的情況表。 (五)工傷員工治療：傷者治療一般住普通病房，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用全部由社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷；未經(jīng)社保機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，擅自使用自費(fèi)藥品和特殊檢查的費(fèi)用，由傷者負(fù)擔(dān)。 辦理工傷補(bǔ)償所需的資料： 申請(qǐng)?jiān)u殘： (1)醫(yī)院疾病診斷書； (2)傷殘程度(等級(jí))鑒定表； (3)用人單位評(píng)殘申請(qǐng)報(bào)告。醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定記賬90％，個(gè)人現(xiàn)金自付10％。 (1)《單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(需提供電腦軟盤)； (2)《單位參加社會(huì)保險(xiǎn)人員登記表》(需提供電腦軟盤)； (3)《單位工資基金手冊(cè)》； (4)工作人員的身份證復(fù)印件； (5)本人l寸近照l張。公司將退休、退職人員的有關(guān)資料報(bào)送市社保局直屬保險(xiǎn)處審核： (1)《單位退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》； (2)高級(jí)管理人員行政主管部門審批發(fā)放的《高級(jí)管理人員退休證》、《高級(jí)管理人員退休通知》和勞動(dòng)局審批發(fā)放的《普通員工退休證》、《普通員工退休通知》； (3)退休、退職人員的《單位社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》、《單位工作人員社會(huì)
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