員工保險(xiǎn)管理方案(已修改)
2025-05-09 00:23 本頁(yè)面
【正文】 員工保險(xiǎn)管理方案 員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)是國(guó)家以法律的形式對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者進(jìn)行物質(zhì)幫助的一種保護(hù)制度。員工保險(xiǎn)管理是為解決員工的后顧之憂(yōu)而展開(kāi)的一種保障措施，各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真實(shí)施。目錄：一、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)章程二、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)管理辦法三、公司員工保險(xiǎn)規(guī)定四、公司社會(huì)保險(xiǎn)管理文書(shū)五、公司員工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇辦法六、員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法七、員工差旅意外保險(xiǎn)辦法附：?jiǎn)T工保險(xiǎn)管理用表一、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)章程概念解說(shuō)： 所謂章程即書(shū)面的組織規(guī)程或辦事條例。員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)章程就是用以規(guī)范員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)的組織規(guī)程或辦事條例的文件。編寫(xiě)要點(diǎn)公司在編寫(xiě)該文案時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)(1)明確會(huì)址及其人員組成；(2)明確委員會(huì)的職責(zé)；(3)明確其辦事程序。范 文公司員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)章程一161。 為了安定員工工作，解除其后顧之憂(yōu)和實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)管理的規(guī)范化制度化，特成立福利保險(xiǎn)管理委員會(huì)。 二、本會(huì)定名為“員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)”，會(huì)址設(shè)于總公司內(nèi)。 三、本會(huì)所經(jīng)辦的保險(xiǎn)事項(xiàng)，均以本公司內(nèi)正式員工為對(duì)象，臨時(shí)工作人員僅享受其中部分內(nèi)客。 四、本會(huì)為本公司保險(xiǎn)事宜的決策機(jī)構(gòu)，其基本任務(wù)如下： 關(guān)于保險(xiǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及督導(dǎo)； 關(guān)于保險(xiǎn)事宜的審批及工作改進(jìn)； 關(guān)于保險(xiǎn)基金的籌集、保管廈運(yùn)用； 關(guān)于保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的分配、核查及支出狀況報(bào)告； 其他有關(guān)保險(xiǎn)事宜。 五、本會(huì)設(shè)委員12～15人，其產(chǎn)生方式如下。 本公司主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)主管為當(dāng)然委員； 根據(jù)各部門(mén)人員數(shù)量，每部門(mén)推選l一2名委員； 工會(huì)代表或員工代表4～5人。 六、本會(huì)除當(dāng)然委員外，其他委員任期均為一年，可連選連任。 七、本會(huì)設(shè)主任委員一人，由各委員推選產(chǎn)生，綜理本會(huì)一切事宜，一屆任期一年。 八、本會(huì)設(shè)總干事一人，財(cái)務(wù)干事一人、總務(wù)干事一人、業(yè)務(wù)干事一人和助理干事若干人，承辦主任委員所委派的各項(xiàng)具體事宜。其人選由本，公司員工中產(chǎn)生，經(jīng)主任委員與各級(jí)主管協(xié)商后調(diào)任。凡調(diào)任有困難者，由總經(jīng)理決定。 九、本會(huì)設(shè)置醫(yī)療、康樂(lè)、財(cái)務(wù)、進(jìn)修等小組，負(fù)責(zé)推行有關(guān)保險(xiǎn)具體工作。每小組二到四人，組長(zhǎng)由組內(nèi)自行推選，負(fù)責(zé)召集和推行本組工作。 十、本會(huì)每月開(kāi)會(huì)一次，由主任委員召集。若主任委員不在時(shí)，可由主任委員委托其他委員代為召集。 十一、本會(huì)在下列情況下可召開(kāi)臨時(shí)性會(huì)議： 本會(huì)臨時(shí)發(fā)生重大事故，急待解決時(shí)； 本會(huì)三分之一以上委員聯(lián)名提請(qǐng)召開(kāi)會(huì)議，以解決特殊事宜時(shí)；十二、本會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源如下： l、從總公司資本總額中提取1％至5％； 從本公司每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入中提取O 05％至O 15％； 從員工每月基本工資內(nèi)提取O 05％； 從下腳料出售費(fèi)中提取20％至40％。 十三、本會(huì)依法將提拔的基金存入國(guó)有銀行，非經(jīng)委員會(huì)書(shū)面通知，不得動(dòng)用。 十四、動(dòng)用保險(xiǎn)基金時(shí)，除經(jīng)委員會(huì)書(shū)面通知外，付款時(shí)仍須呈主任委員進(jìn)行核準(zhǔn)。 十五、本會(huì)依規(guī)定設(shè)立員工福利社，辦理員工福利保險(xiǎn)事宜，其組織章程另行規(guī)定。 十六、本會(huì)議事規(guī)則脫及實(shí)施細(xì)則另行制定。 十七、總公司下屬各分公司、子公司及有獨(dú)立用人權(quán)的單位，根據(jù)本會(huì)章程成立“員工福利保險(xiǎn)委員會(huì)”，其章程報(bào)本會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)行。 十八、本章程未盡事項(xiàng)，需經(jīng)本會(huì)三分之一以上委員聯(lián)名提議，并經(jīng)本會(huì)研究通過(guò)后隨時(shí)修改。二、員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)管理辦法概念解說(shuō)： 員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)管理細(xì)則是公司設(shè)立的員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)的工作準(zhǔn)則和指導(dǎo)。編寫(xiě)要點(diǎn)：在編寫(xiě)員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)管理辦法時(shí)應(yīng)注意如下幾點(diǎn)(1)各項(xiàng)事務(wù)處理辦法要具體；(2)職權(quán)劃分應(yīng)明晰。范 文：公司員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)工作細(xì)則一、總則(一)員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)依章程規(guī)定制訂本管理細(xì)則。 (二)員工保險(xiǎn)管理委員會(huì)的會(huì)務(wù)處理和職權(quán)分配，除另有規(guī)定外，均依本細(xì)則實(shí)行。二、會(huì)務(wù)處理 (一)本會(huì)主任委員職責(zé)如下： 召集井主持委員會(huì)全體會(huì)議，并執(zhí)行其決議； 制訂保險(xiǎn)工作計(jì)劃，項(xiàng)目的推行及實(shí)施報(bào)告，經(jīng)費(fèi)、預(yù)算和決算報(bào)告的擬定： 本會(huì)人員任免提議； 各提案的決定； 本會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事等方面的策劃、指揮、監(jiān)督和考核； 代表本會(huì)處理一切日常事務(wù)。 (二)本會(huì)委員職責(zé)如下： l、參加會(huì)議，研究討論各提案； 有關(guān)推動(dòng)、改進(jìn)本會(huì)工作的建議； 執(zhí)行本會(huì)決議及主任委員委派的工作事項(xiàng)。井提交相應(yīng)的報(bào)告。 (三)本會(huì)總干事職責(zé)如下： 根據(jù)本會(huì)決議和主任委員委派，處理本會(huì)日常業(yè)務(wù)事宜； 督導(dǎo)、考核總務(wù)、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)干事處理和推行有關(guān)的事宜； 負(fù)責(zé)各小組的聯(lián)系； 撰寫(xiě)業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算報(bào)告、各種本會(huì)文件，審核填報(bào)的有關(guān)表格。 (四)總務(wù)干事職責(zé)如下： l、綜理本會(huì)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、撰擬、保管等工作事宜； 會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)議記錄等有關(guān)工作事宜； 本會(huì)資產(chǎn)、用品、各項(xiàng)福利設(shè)施的登記、核查、保管等有關(guān)工作事宜； 有關(guān)保險(xiǎn)對(duì)外聯(lián)系事務(wù)； 5
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