員工保險(xiǎn)管理方案-文庫(kù)吧
2025-04-12 00:23 本頁(yè)面
【正文】 、其他不屬于財(cái)務(wù)干事、業(yè)務(wù)干事的本會(huì)工作。 (五)財(cái)務(wù)干事的職責(zé)如下： 本會(huì)保險(xiǎn)基金的收支廈賬簿登錄工作； 編制各種票據(jù)廈財(cái)務(wù)報(bào)告； 各種單據(jù)、賬簿、傳票的保管； 本會(huì)各種物品材料的收發(fā)、核查、登錄； 有關(guān)非資產(chǎn)性材料的賬務(wù)處理； (六)業(yè)務(wù)干事職責(zé)如下： 制定有關(guān)各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜的推行計(jì)劃； 有關(guān)員工福利社的設(shè)施計(jì)劃和提隸； 有關(guān)福利社業(yè)務(wù)的實(shí)施與改善； 其他有關(guān)福利保險(xiǎn)事項(xiàng)。 (七)本會(huì)設(shè)助理千事若干人，協(xié)助總務(wù)、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)千事推行保險(xiǎn)工作。 (八)當(dāng)主任委員目故不能履行職責(zé)時(shí)，由總務(wù)干事代理執(zhí)行其職責(zé)。 三、職權(quán)劃分 (一)本會(huì)為推進(jìn)保險(xiǎn)工作，特設(shè)立醫(yī)療、康樂(lè)、進(jìn)修、財(cái)務(wù)四個(gè)小組，每月開(kāi)會(huì)一次，由組長(zhǎng)召集。必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。 (二)各小組職責(zé)規(guī)定如下： 醫(yī)療小組職責(zé)為 (1)醫(yī)務(wù)萬(wàn)面 ①醫(yī)務(wù)制度的建立計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃的推行和改進(jìn)； ②醫(yī)務(wù)制度的建立及修改； ③醫(yī)務(wù)制度執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查。 (2)醫(yī)療方面 ①建立、研究和改進(jìn)醫(yī)療設(shè)施； ②醫(yī)療工作計(jì)劃的制訂和改進(jìn)； ③醫(yī)療工作分析與改進(jìn)報(bào)告； ④醫(yī)療工作的實(shí)施與促進(jìn)。 (3)保健方面 ①保健方針、計(jì)劃的擬定及建議； ②保健工作的推行與促進(jìn)； ③保健成果分析報(bào)告及改進(jìn)報(bào)告。 (4)藥品供應(yīng)方面 ①藥品供應(yīng)的擬定、審核及報(bào)告； ②其他有關(guān)醫(yī)務(wù)、醫(yī)療、保健工作。 康樂(lè)小組職責(zé)如下 (1)定期康樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃擬定和策劃； (2)不定期康樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃擬定和策劃； (3)康樂(lè)活動(dòng)的組織與實(shí)施； (4)有關(guān)康樂(lè)活動(dòng)的分析研究報(bào)告； (5)康樂(lè)活動(dòng)的改進(jìn)等事宜。 進(jìn)修小組職責(zé)如下 (1)進(jìn)修目標(biāo)、方針和計(jì)劃的擬定； (2)進(jìn)修項(xiàng)目的策劃與實(shí)施； (3)進(jìn)修風(fēng)氣的培養(yǎng)廈促進(jìn)； (4)進(jìn)修、補(bǔ)習(xí)成果分析及工作報(bào)告的擬定； (5)獎(jiǎng)學(xué)制度的建立、推行及改善。 財(cái)務(wù)小組的職責(zé)如下 (1)福利保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度的擬定廈策劃； (2)財(cái)務(wù)收支處理及財(cái)務(wù)報(bào)告編制； (3)財(cái)務(wù)審查、分析和工作報(bào)告； (4)財(cái)務(wù)制度的推行與改進(jìn)； (5)其他有關(guān)財(cái)務(wù)工作事宜。 四、附則 (一)凡各小組計(jì)劃、班議、提案均需提呈主任委員或本會(huì)商議通過(guò)后方可實(shí)施。 (二)本會(huì)會(huì)計(jì)制度責(zé)權(quán)劃分、簿記、傳票、憑證等，均按本公司財(cái)務(wù)規(guī)定辦理。 (三)本會(huì)專任業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)，由總干事和主任委員分層考核，考核結(jié)果呈送公司人事部門(mén)。 (四)本細(xì)則經(jīng)本會(huì)通過(guò)井經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實(shí)施，修改時(shí)亦同。三、公司員工保險(xiǎn)規(guī)定概念解說(shuō)： 為了加強(qiáng)員工保險(xiǎn)工作，許多公司都規(guī)定員工參加保險(xiǎn)的條件和相應(yīng)的手續(xù)及保費(fèi)，員工保險(xiǎn)規(guī)定是公司為員工提供保險(xiǎn)的基礎(chǔ)和辦法。編寫(xiě)要點(diǎn)：在制定員工保險(xiǎn)規(guī)定時(shí)需注意：(1)員工參加保險(xiǎn)的條件和范圍(2)辦理保險(xiǎn)的部門(mén)及程序；(3)保費(fèi)計(jì)算及交納。范 文1：公司員工保險(xiǎn)規(guī)定 一、本公司員工一律參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，于雇用時(shí)由人力資源部辦理。 二、員工參加勞動(dòng)保險(xiǎn)后，除依法享受各項(xiàng)權(quán)利及應(yīng)得的各種給付外，不得再向本公司要求額外賠償或補(bǔ)助。 三、員工因公而致殘廢或死亡時(shí)，依勞工保險(xiǎn)條例向勞保局申請(qǐng)給付，尚未參加勞保者，其津貼及輔助事宜悉依勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。 四、員工退休，依勞動(dòng)基準(zhǔn)法工人退休規(guī)則及有關(guān)規(guī)定辦理(辦法另訂)。范 文2：公司從業(yè)人員保鹼規(guī)定 一、本公司從業(yè)人員，應(yīng)一律參加勞動(dòng)保險(xiǎn)。 二、參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，應(yīng)于新進(jìn)同時(shí)，親自填寫(xiě)保險(xiǎn)表一式二份，交人事部代辦參保手續(xù)。應(yīng)納保費(fèi)，由公司補(bǔ)助80％，自行負(fù)擔(dān)20％。自行負(fù)擔(dān)部分，由發(fā)薪部門(mén)，按月在應(yīng)領(lǐng)之薪水內(nèi)代為扣繳。 三、參加勞動(dòng)保險(xiǎn)后，其應(yīng)享之各項(xiàng)權(quán)利，及應(yīng)得之各種給付，應(yīng)由本公司人力資源部代向保險(xiǎn)公司洽辦。保險(xiǎn)人除依法應(yīng)享之給付外，不得再向本公司要求額外之賠償或補(bǔ)助。四、公司社會(huì)保險(xiǎn)管理文書(shū)概念解說(shuō)： 社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)程用以規(guī)定公司為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)定和程序。社會(huì)保險(xiǎn)的種類主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、直屬保險(xiǎn)等。編寫(xiě)要點(diǎn)：該文案是公司加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的重要保障，公司在編寫(xiě)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面： (1)寫(xiě)明參加保險(xiǎn)的員工對(duì)象及其符合條件； (2)明確需具備的材料； (3)寫(xiě)明保險(xiǎn)的辦理程序。范 文：公司社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)程 為強(qiáng)本公司社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，特制定本文書(shū)。 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦事程序 (一)辦理審批程序： l、用人單位填寫(xiě)管理人員、一般員工退(離)休申請(qǐng)表，審批、蓋章； 報(bào)送主管部門(mén)審批、蓋章； 管理層退(離)休在公司決策層管理權(quán)限范圍內(nèi)審批，然后送社會(huì)保險(xiǎn)管理部核定退(離)休，再支付退職費(fèi)； 員工退(
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