【正文】 六、預計下載人數(shù)$在快遞第一階段任務完成后，完成下載裝機量X人。具有受眾面廣、突發(fā)性強，在短時間內能使信息達到最大、最優(yōu)傳播的效果，為企業(yè)節(jié)約大量的宣傳成本等特點，近年來越來越成為國內外流行的一種為快遞公司節(jié)省成本，為快遞員節(jié)省手機話費、油費節(jié)省、時間等成本，輕松掙錢。有人脈就有項目有資金就有市場，結果就是資本在兜了一圈回來后就增值了。有需求就會有市場開拓者的加盟，微博也不例外，當早一批利用微博進行宣傳推廣并嘗到甜頭之后，越來越多的人加入，而這些人的加入在某一時期將微博推向一個巔峰，但是當這個臨界點過了這后，它就進入了白熾化階段。以獲取最新資訊與負面事件為主陌陌、facebook、Q、郵件、公眾等群發(fā)不管做線上的，還是做線下的，廣告及活動的目光整齊劃一地直指“注意力”。$$據(jù)不完全統(tǒng)計xx市快遞公司xx多家上海年齡XX歲的人口為xx人四、產(chǎn)品概述$8快遞是coin集團開發(fā)的一款手機APP應用程序。三、目標群體在市場營銷業(yè)和廣告業(yè)里，目標群體又稱目標顧客、目標受眾和目標客群是一個營銷活動所作為目標的人口群體。$1）快遞品牌概念模糊2）快遞行業(yè)整體服務水平不高3）快遞行業(yè)面臨大洗牌4）互聯(lián)網(wǎng)沖擊傳統(tǒng)快遞行業(yè)5）快遞員與用戶矛盾在傳統(tǒng)模式中不可調和$快遞行業(yè)整體服務質量差，現(xiàn)階段行業(yè)模式中快遞員與發(fā)件人矛盾不和調和。最后則是人員素質參差不齊，使得快遞行業(yè)一直無法高端化。所以快遞企業(yè)要自己去找場地，而快遞雖然比普通郵件要貴，但是其實是非常微利的一個行當,帶有非常大的公共服務行業(yè)特點?，F(xiàn)在很多的快遞企業(yè)都陷入了一個怪圈，這當中包括一些大的民營企業(yè)。從表面上來看，量有、業(yè)務也有，并且一直處于逐年增加的狀態(tài)。快遞是應該與地方經(jīng)濟緊密地融合在一起的。幫助和監(jiān)督企業(yè)認認真真執(zhí)行《快遞運單》國家標準，確實有一定的工作強度。$ 快遞業(yè)監(jiān)管的任務較為繁重，需要建立專門的監(jiān)管部門對整個快遞市場進行統(tǒng)一監(jiān)管和專業(yè)化管理，最大限度上做到公平公正，維護快遞業(yè)的規(guī)范、穩(wěn)健運行。$、監(jiān)管難記者在本市多家民營快遞公司看到，很多沒有像樣的營業(yè)廳，派送點設在居民小區(qū)內，場地狹窄、設備簡陋、缺少必要的管理措施，業(yè)務員基本上也是通過電動車來收取郵件。這樣我們運輸成本會大大的增加，相對的工人培訓以及保險等方面都會上漲，這確實將給我們企業(yè)一種巨大壓力。我們主要是從我們對員工的福利待遇上增強來留住員工，再通過他長久以來認識的客戶來增強社會對我們員工的認同感。其實在我們企業(yè)的快遞員工干的年頭越多，時間越長越能夠體會到公司里的好處，企業(yè)里很多加盟的網(wǎng)點都是一些干了很長時間的老員工組建。干快遞是個體力活兒，業(yè)務旺季雖然收入不低，但工作強度一般人難以承受，真的非常辛苦。為了更好地服務顧客，我們公司也是夜以繼日地扎堆招工。$記者在本市的一些招聘網(wǎng)站上看到，“急招快遞員，學歷經(jīng)驗不限。這么多的快遞企業(yè)同時瓜分天津快遞業(yè)這塊蛋糕，競爭的激烈程度可想而知。在津南區(qū)雙港經(jīng)濟區(qū)，記者采訪了申通天津總公司負責人王玉琴。除了人們熟悉的規(guī)模較大的快遞企業(yè)，如EMS、 “四通一達”、順豐，等等?？爝f業(yè)迅猛發(fā)展，確實為消費者提供了低價、優(yōu)質、高效的服務,也為商家和公眾提供了實實在在的便利。郵政EMS作為最大的國有快遞企業(yè)會面臨更大的挑戰(zhàn)，國際快遞企業(yè)的滲透將更加深入，民營快遞的發(fā)展速度也明顯加快。從快遞行業(yè)全流程的作業(yè)環(huán)節(jié)分析，運輸是快遞企業(yè)提速中最重要的一個環(huán)節(jié)。因此，越來越多的電商開始謀劃拓寬渠道。按照經(jīng)濟發(fā)展與物流需求的比例關系，中國行業(yè)研究院預計2013年快遞業(yè)務量持續(xù)快速增長的勢頭仍將不斷延續(xù)，行業(yè)發(fā)展前景一片光明，但市場競爭會更加激烈。$ “十二五”期間，國內物流產(chǎn)業(yè)將進入更高層次的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)快速擴張，行業(yè)的集中度進一步提升，分工越來越細，市場秩序與環(huán)境條件也將進一步優(yōu)化。騰訊也抓住時機投資了順豐速運，借道進入快遞業(yè)?？偨Y：快遞業(yè)務需求量大大增加 快遞員供不應求 國家大力支持發(fā)展快遞行業(yè)二、快遞行業(yè)現(xiàn)狀$快遞行業(yè)競爭性增強，出現(xiàn)兼并重組現(xiàn)象《國家產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄》明確將快遞列為國家鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)，快遞市場趨于全面開放。天天快遞、鑫飛鴻快遞和CCES等快遞企業(yè)并購也拉開了整個行業(yè)的整合大幕，未來快遞行業(yè)的整合趨勢將加劇，勢必會有更多的規(guī)模較小、服務能力跟不上市場需要的小公司被吞并或者淘汰，業(yè)內將會形成更多規(guī)模型快遞企業(yè)。相互砸價的現(xiàn)象很突出，掙錢挺難的?！鄙碳业某杀臼强刂屏耍墒沁@么低的成本能不能保證好的服務呢？內件丟失、暴力分揀、霸王條款、兜售消費者信息等諸多違規(guī)行為，屢屢遭到了媒體的曝光?！蓖跤袂俳o記者算了一筆賬，“我們從上海接受一單件，收費6元，中間要有材料費、中轉費、派送費、業(yè)務員的工資提成，到了我這就是白干甚至于賠錢。一旦丟失賠付、投遞不及時等問題出現(xiàn)，消費者也會覺得這家快遞公司不靠譜，必然會棄之而去，選擇其他公司。然而，目前高等院校物流專業(yè)每年的畢業(yè)生僅40萬人，人才缺口巨大?！鄙晖爝f一位站點負責人員稱，快遞員的收入主要靠提成，派件提成大約是1元/件，收件不固定，一般為快遞費的10%到20%左右。申通天津總公司負責人王玉琴說：“我覺得為什么員工流動較大，主要是因為社會認同太低，覺得在這里沒有發(fā)展，才會選擇離開企業(yè)。特別是年輕員工，一旦期望的成長速度與實際不符合，立刻辭職，人才培養(yǎng)就變得尤為重要。一個快遞網(wǎng)點需要換好幾輛車，資金是個大問題。這樣又節(jié)能又環(huán)保，還能夠更加安全，也是一種進步。有不少專家提出，行業(yè)標準的執(zhí)行是關鍵，應該注意幾個方面問題：$ 加強執(zhí)行力度勢在必行，監(jiān)督企業(yè)盡快按照新標準執(zhí)行，此外，需要與消費者進行有效溝通，加入大眾監(jiān)督讓新標準的執(zhí)行更有效。依法加強對快遞用戶的信息保護和末端投遞服務的監(jiān)督檢查，對于違反《快遞市場管理辦法》《快遞服務》國家標準，嚴重損害用戶權益的企業(yè)要堅決依法處理。呼吁政府部門、行業(yè)協(xié)會介入，還快遞業(yè)一個健康有序的發(fā)展環(huán)境。快遞行業(yè)的迅猛發(fā)展,很大程度上是電子商務的推動?？爝f企業(yè)服務能力弱，尤其是小型民營企業(yè)適應不了快遞業(yè)的發(fā)展。例如快遞企業(yè)的稅收政策等問題，這些問題也很大地制約了快遞企業(yè)的發(fā)展前景。在采訪的過程中記者了解到，很多的快遞企業(yè)在發(fā)展中體現(xiàn)了有機構無結構、有職位無職責、有規(guī)章無準則、有人力無凝聚力、有策略無戰(zhàn)略的弊端。2013國家出臺政策整頓快遞物流行業(yè)，優(yōu)化基礎服務設施及提升服務質量，行業(yè)大洗牌屌絲逆襲，互聯(lián)網(wǎng)入侵物流行業(yè)。 營銷過程也可以計劃如何對待其他非目標群體。$一、 快遞查詢類APP名稱：快遞100APP特點：多家快遞公司查詢 快遞大全電話簿 暫不具備移動發(fā)件功能二、 快遞查發(fā)件類APP名稱：8快遞APP特點：LBS快遞推送SQR精準發(fā)件掃描條型碼查件快遞頭像及身份展示積分兌換與收益三、 公司業(yè)務類APP名稱：順豐快遞APP特點：快遞頭像及身份展示掃條形碼查快遞虛擬地址收發(fā)件五、營銷策略$體驗式營銷是在銷售當中，讓客戶參與其中，親身體驗產(chǎn)品的功能性，在不同產(chǎn)品的對比下，體現(xiàn)銷