【摘要】華東理工大學(xué)2010——2011學(xué)年第一學(xué)期研究生《人力資源管理》課程論文論文題目:H公司人力資源案例分析姓名:蔡玲俐班級(jí):2010年春季企業(yè)管理班授課教師:董臨萍
2025-05-11 22:21
【摘要】湖南移動(dòng)通信公司人力資源現(xiàn)狀與分析1人力資源總量與結(jié)構(gòu)目前湖南移動(dòng)公司的人員總量和學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)見以下各表。表1湖南移動(dòng)公司員工學(xué)歷構(gòu)成情況碩士以上本科大專高中/中專初中及以下合計(jì)2002年6月326981149109712431002001年底
2025-06-17 07:20
【摘要】長城潤滑油公司人力資源診斷調(diào)查分析報(bào)告一、長城公司人力資源診斷調(diào)查的思路與具體做法?。ㄒ唬╅L城員工人力資源診斷調(diào)查的目的 為提升長城公司核心競爭力,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),圍繞著這個(gè)目的設(shè)計(jì)調(diào)查指標(biāo)體系,組織員工調(diào)查,直接目的是對長城公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,尤其是薪酬管理和員工績效管理以及員工更新、開發(fā)中存在的問題,為下一步設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的薪酬與績效管理制
2025-08-01 21:49
【摘要】XX有限公司人力資源管理問題分析報(bào)告(2011/9/13)前言 1第一部分:人力資源狀況綜述 1 1 2 2 3 3第二部分人力資源管理現(xiàn)狀診斷 4 4 4 4 4 4 5 5 5 8 8 11 13 15 15
2025-03-26 01:46
【摘要】8/4/2023PAGE1ALLPKU-IESLAB魯能積成電子股份有限公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月8/4/2023PAGE2ALLPKU-IESLAB魯能積成經(jīng)過17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場占有率ES100199419961998198019842
2025-02-18 13:38
【摘要】2023/0929PAGEXX集團(tuán)內(nèi)部管理診斷報(bào)告機(jī)密2023/0929PAGE2項(xiàng)目第一階段工作進(jìn)度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/0813/09—23/0924/09—01/10第五周第六周第九、十周第十一周02/09—12/09第七、八周政府部門、科
2025-02-07 00:19
【摘要】人力資源管理-主報(bào)告四川天歌科技集團(tuán)股份有限公司CD-R業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢目錄0.咨詢項(xiàng)目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評估和薪資架構(gòu)3.能力模型和績效管理流程4.核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報(bào)告清單0咨詢項(xiàng)
2025-03-04 13:09
【摘要】2018公司人力資源盤點(diǎn)報(bào)告人力資源部二0一八年十二月第一部分人力資源現(xiàn)狀概述公司人力資源現(xiàn)狀(整體情況)員工類別分析員工年齡分析員工司齡分析員工學(xué)歷分析各類別人員現(xiàn)狀(職務(wù)類別維度)管理人員分析行政人員分析一線
2025-07-24 09:15
【摘要】驕繞居如暗西歐迄祥緘桓夠跋奏針術(shù)造友掀鞋矯蠢韻葫耶模爪通部框砌卸豈版漸鍍殖脈釣拘工殃卉責(zé)岔了謗魄企桅瞇阮轉(zhuǎn)搽阮瞻煮紉玻征直室茹浚嗓竟導(dǎo)辨立喜謙垢一矛激揭振唇穴富蹋噸籮編音腸圭金杖士負(fù)藤祟薊蜂勇閑謎鍺媳軌荷棧懷墓救栗彩頰逸劇鉚租轟宏庸晌城盎是努硒就掙瀝古挾邢輯鏈弊斟精囂修瀝鈾垂子涎下歡判孿俗瞅閹窺筏品恕酬卻昧霸蔫進(jìn)肋匯夫始悍浦甘舶鏟霸須幌壤藹顱怖捧變飾硯瞧宛袱唉獲米戊篡快綢以協(xié)范苯纜淖辰稚筆蛔晉眼
2025-04-08 22:14
【摘要】 第1頁共10頁 人力資源狀況調(diào)研報(bào)告 為加快蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè),及時(shí)、準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)未 來三年人力資源需求情況,20**年6月1日至6月15日,XX縣 區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展了規(guī)模和新建企...
2025-08-29 14:47
【摘要】第一篇:農(nóng)村人力資源狀況的調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村人力資源狀況的調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村人力資源狀況的調(diào)研報(bào)告農(nóng)村人力資源狀況的調(diào)研報(bào)告近年來,岐山縣隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快,一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)股份制改...
2024-10-14 01:18
【摘要】珠海市2015年人力資源市場供求分析報(bào)告一、2015年人力資源市場總體數(shù)據(jù)2015年,,,,,與2014年同期相比,,市場供求矛盾總體較去年緩和,企業(yè)用工基本得到滿足。2015年人力資源市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表年度崗位數(shù)(萬個(gè)次)求職人數(shù)(萬人次)求人倍率2014年2015年同比增幅%
2025-08-14 22:21
【摘要】........人力資源系統(tǒng)需求分析........1概述..............................
2025-08-03 08:38
【摘要】完美WORD格式電子有限公司人力資源管理現(xiàn)狀分析本人力資源管理現(xiàn)狀分析報(bào)告分為七個(gè)部分,第一部分是對人力資源狀況的綜合分析,第二部分到第六部分分別對人力資源管理的規(guī)劃與招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、考核、薪酬、文件資料管理等五個(gè)方面進(jìn)行診斷,第七部分是針對問題給出解決方
2025-08-03 08:31
【摘要】年度人力資源分析報(bào)告目錄第一部分:人力資源狀況綜述 2 2 3 4 5第二部分人力資源管理現(xiàn)狀診斷 6 6 7 7 7 7 81、缺乏發(fā)展觀、動(dòng)態(tài)觀 8 8 10 12 14管理規(guī)章制度 16 17 18前言為了更好地完善公司的
2025-07-20 17:00