【摘要】一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班1、上班的時(shí)候遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開(kāi)始工作。2、工作中工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開(kāi)自己的崗位。離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子
2025-04-19 01:36
【摘要】某股份公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-19 01:37
【摘要】人力資源部訪談提綱（業(yè)務(wù)部門(mén)）訪談人：訪談時(shí)間：紀(jì)要人：紀(jì)要時(shí)間：目錄
2025-08-09 21:28
【摘要】整整整合合合人人人力力力資資資源源源,,全全全面面面提提提升升升宗宗宗申申申競(jìng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)爭(zhēng)力力力實(shí)實(shí)實(shí)力力力宗申集團(tuán)人力資源管理改善建議案深圳市碩旺人力資源產(chǎn)業(yè)有限公司SHENZHENS
2025-08-09 17:48
【摘要】珠海億勝生物制藥有限公司人力資源改善方案根據(jù)珠海億勝生物制藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)珠海億勝）的要求，深圳市博信達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博信達(dá)公司）特就珠海億勝的人力資源管理改善咨詢提出本建議書(shū)，供雙方討論。本建議書(shū)包括如下五個(gè)部分：第一部分：針對(duì)珠海億勝咨詢項(xiàng)目的一些建議第二部分：建議咨詢方案及步驟第
2025-08-09 14:46
【摘要】公司20XX人力資源職員工作總結(jié)（樣例5）第一篇：公司2020人力資源職員工作總結(jié)在已經(jīng)度過(guò)的20__年中，很多公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，作為公司的人力資源部的員工，也應(yīng)該為自己的工作寫(xiě)一份總結(jié)，看看有什么成績(jī)。下面就是給大家?guī)?lái)的公司2020人力資源職員工作總結(jié)5篇，希望能幫助到大家!公司2020人力資
2025-04-19 22:46
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共8頁(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等產(chǎn)生，國(guó)與國(guó)之間的界限開(kāi)始變得越來(lái)越模糊，地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個(gè)不可分割的整體，牽一發(fā)而動(dòng)全身
2025-08-09 11:56
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)某公司年度人
2025-08-09 16:00
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 21:33
【摘要】兼職員工工作合同范本 兼職員工工作合同范本 甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：_____________________...
2024-12-13 22:33
【摘要】兼職員工保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（公司）：?甲，乙雙方當(dāng)事人經(jīng)自愿協(xié)商就甲方在兼職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：?第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分
2025-05-31 05:15
【摘要】第一篇：人力資源專(zhuān)員工作職責(zé) 1,熟悉工傷、社保、合同、招聘、薪資核算、員工勞動(dòng)關(guān)系處理 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、后勤各模塊管理工作； 2、組織制訂和完善人力資源及行政管...
2024-10-19 15:39
【摘要】員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)一、什么是員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)二、為什么要進(jìn)行員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)三、員工培訓(xùn)的類(lèi)型：四、員工培訓(xùn)的基本步驟：五、怎樣做好員工培訓(xùn)工作六、員工培訓(xùn)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題目錄（
2025-07-26 14:07
【摘要】兼職員工工作合同簡(jiǎn)單版 兼職員工工作合同簡(jiǎn)單版 甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：___________________...
【摘要】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載1文檔管理文員工作細(xì)則中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2附1綜合計(jì)劃中心副總企業(yè)文件管理制度企業(yè)打字復(fù)印工作制度
2025-08-09 16:30
鄂ICP備17016276號(hào)-1