人力資源員工培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 五 、 怎樣做好員工培訓(xùn)工作 充分認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性 充分發(fā)揮各部門的作用 員工培訓(xùn)中各部門的作用 培訓(xùn)活動(dòng) 最高管理層 職能部門 人力資源部 員工 確定目的和要求 部分參與 參與 負(fù)責(zé) 參與 決定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) / 參與 負(fù)責(zé) / 計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目 部分參與 參與 負(fù)責(zé) / 實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目 / 偶爾負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé) 參與 選擇培訓(xùn)師 / 參與 負(fù)責(zé) / 確定培訓(xùn)教材 / 參與 負(fù)責(zé) / 評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目 部分參與 參與 負(fù)責(zé) 參與 確定培訓(xùn)預(yù)算 負(fù)責(zé) 參與 參與 / 做好培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng) (1)、 了解 。 G、 角色扮演 。 員工培訓(xùn)的方法 員工培訓(xùn)的方法要和成人學(xué)習(xí)的原則結(jié)合起來(lái) 。 ③ 寫出計(jì)劃實(shí)施方案的細(xì)節(jié) 。 （ 2） 、 員工個(gè)人的培訓(xùn)需求分析 ① 員工培訓(xùn)意愿調(diào)查； ② 評(píng)估分析員工的工作行為和培訓(xùn)意向 。 （ 二 ） 、 在人力資源管理中的作用 在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 ， 培訓(xùn)已成為企業(yè)生存的必需和在競(jìng)爭(zhēng)中求勝的武器 。 有利于實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo) 。 四 、 員工培訓(xùn)的基本步驟： （ 一 ） 、 員工培訓(xùn)實(shí)施模型簡(jiǎn)介 培訓(xùn)需求分析 確 立 目 標(biāo) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃 希望達(dá)到的結(jié)果 學(xué)習(xí)的原則 組織的制約 受訓(xùn)者的特點(diǎn) 具體的方法 預(yù)算 確 定 標(biāo) 準(zhǔn) 受訓(xùn)者先測(cè)
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