【摘要】120世紀70年代才開始被廣泛使用的名稱,它是把人力看作為公司增加價值的重要資源的一門學科。人力資源管理的理論發(fā)展于西方發(fā)達國家,它是現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的發(fā)展和市場經(jīng)濟高度發(fā)達的產(chǎn)物。隨著各種理論的出現(xiàn)和完善,發(fā)達國家人力資源管理在實踐上突飛猛進,其在管理中的地位日益上升。人力資源管理日益成為公司管理中必不可少、舉足輕重的問題。面對全球經(jīng)濟
2024-12-15 12:16
【摘要】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/65目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-18 04:45
【摘要】XX化工股份有限公司人力資源管理手冊第一部分總則1人力資源管理的任務是引進先進管理理念和方法,構筑具有競爭優(yōu)勢人力資源管理體系,不斷創(chuàng)新引人、用人、育人機制,建設一支高素質(zhì)的、高度團結(jié)的員工隊伍,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。2人力資源管理的責任者不只是公司人力資源管理部門,而是公司全體管理者的共同職責,各部門管理者有責任記錄、指導、支持、激勵和合理評
【摘要】目錄前言………………………………………………………………1的……………………………………………………5……………………………………………………53.名詞解釋……………………………………………………54.作業(yè)流程……………………………………………………65.作業(yè)內(nèi)容……………………………………………………76.
2025-04-18 13:11
【摘要】年度人力資源實施計劃一、職務設置與人員配置計劃 根據(jù)公司2011年發(fā)展計劃和經(jīng)營目標,人力資源部協(xié)同各部門制定了公司2011年的職務設置與人員配置。在2011年,公司將劃分為8個部門,其中行政副總負責行政部和人力資源部,財務總監(jiān)負責財務部,營銷總監(jiān)負責銷售一部、銷售二部和產(chǎn)品部,技術總監(jiān)負責開發(fā)一部和開發(fā)二部。具體職務設置與人員配置如下:1、決策層(5人)總經(jīng)理1名、
2025-08-01 21:06
【摘要】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構和崗位設置(一)組織結(jié)構圖…………………………………………………………6(二)崗位設置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓主任……
【摘要】人力資源管理的基本職能?獲取:解決人力資源的從無到有問題?整合:解決人力資源的從外到內(nèi)問題?保持與激勵:解決人力資源行為積極性問題?控制與調(diào)整:解決行為方向問題?開發(fā):解決人力資源的數(shù)量與質(zhì)量開發(fā)問題關于人力資源管理的三個經(jīng)典問題?如何吸引?如何留住?如何激勵4、整合研究之四?為了論述方
2025-01-07 10:04
【摘要】人力資源管理-主報告四川天歌科技集團股份有限公司CD-R業(yè)務戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都目錄0.咨詢項目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評估和薪資架構3.能力模型和績效管理流程4.核心團隊管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報告清單
2025-01-09 04:05
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務簡單化
2025-10-09 22:08
【摘要】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺”?為每個人提
2025-01-07 11:28
【摘要】單位代碼學號分類號密級文獻翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱
2025-01-19 07:00
【摘要】人力資源管理-主報告四川天歌科技集團股份有限公司CD-R業(yè)務戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都目錄0.咨詢項目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評估和薪資架構3.能力模型和績效管理流程4.核心團隊管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報
2025-01-07 10:03
【摘要】機密本報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。山東泰山生力源集團股份有限公司人力資源管理咨詢結(jié)案報告(二零零四年十一月,(二零零四年十一月,泰安)泰安)北京和君創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展有限公司BeijingHJVanguardTrainingDevelopmentCo.,Ltd.保密性說明保密性說明本報告
2025-01-05 23:31
【摘要】第一篇:年度人力資源計劃 人力資源部工作計劃 工作計劃 一、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是個很大的概念,但是說簡單一點就是一個預測與分析的過程。主要以公司總體戰(zhàn)略目標(能以具體數(shù)據(jù)體現(xiàn)的銷售目標...
2025-11-07 00:09