【摘要】120世紀(jì)70年代才開(kāi)始被廣泛使用的名稱,它是把人力看作為公司增加價(jià)值的重要資源的一門學(xué)科。人力資源管理的理論發(fā)展于西方發(fā)達(dá)國(guó)家,它是現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物。隨著各種理論的出現(xiàn)和完善,發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理在實(shí)踐上突飛猛進(jìn),其在管理中的地位日益上升。人力資源管理日益成為公司管理中必不可少、舉足輕重的問(wèn)題。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)
2024-12-15 12:16
【摘要】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/65目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-18 04:45
【摘要】XX化工股份有限公司人力資源管理手冊(cè)第一部分總則1人力資源管理的任務(wù)是引進(jìn)先進(jìn)管理理念和方法,構(gòu)筑具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理體系,不斷創(chuàng)新引人、用人、育人機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)的、高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2人力資源管理的責(zé)任者不只是公司人力資源管理部門,而是公司全體管理者的共同職責(zé),各部門管理者有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)和合理評(píng)
【摘要】目錄前言………………………………………………………………1的……………………………………………………5……………………………………………………53.名詞解釋……………………………………………………54.作業(yè)流程……………………………………………………65.作業(yè)內(nèi)容……………………………………………………76.
2025-04-18 13:11
【摘要】年度人力資源實(shí)施計(jì)劃一、職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃 根據(jù)公司2011年發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),人力資源部協(xié)同各部門制定了公司2011年的職務(wù)設(shè)置與人員配置。在2011年,公司將劃分為8個(gè)部門,其中行政副總負(fù)責(zé)行政部和人力資源部,財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部,營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部和產(chǎn)品部,技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一部和開(kāi)發(fā)二部。具體職務(wù)設(shè)置與人員配置如下:1、決策層(5人)總經(jīng)理1名、
2025-08-01 21:06
【摘要】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(zé)(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓(xùn)主任……
【摘要】人力資源管理的基本職能?獲?。航鉀Q人力資源的從無(wú)到有問(wèn)題?整合:解決人力資源的從外到內(nèi)問(wèn)題?保持與激勵(lì):解決人力資源行為積極性問(wèn)題?控制與調(diào)整:解決行為方向問(wèn)題?開(kāi)發(fā):解決人力資源的數(shù)量與質(zhì)量開(kāi)發(fā)問(wèn)題關(guān)于人力資源管理的三個(gè)經(jīng)典問(wèn)題?如何吸引?如何留住?如何激勵(lì)4、整合研究之四?為了論述方
2025-01-07 10:04
【摘要】人力資源管理-主報(bào)告四川天歌科技集團(tuán)股份有限公司CD-R業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都目錄0.咨詢項(xiàng)目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評(píng)估和薪資架構(gòu)3.能力模型和績(jī)效管理流程4.核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報(bào)告清單
2025-01-09 04:05
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-18 22:08
【摘要】河南思念食品股份有限公司個(gè)性化培訓(xùn)人力資源管理聯(lián)想需要三個(gè)層次的人?能獨(dú)立做好一攤事情的人?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人?能審時(shí)度勢(shì),具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實(shí)例:聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”?為每個(gè)人提
2025-01-07 11:28
【摘要】單位代碼學(xué)號(hào)分類號(hào)密級(jí)文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱
2025-01-19 07:00
【摘要】人力資源管理-主報(bào)告四川天歌科技集團(tuán)股份有限公司CD-R業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都目錄0.咨詢項(xiàng)目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評(píng)估和薪資架構(gòu)3.能力模型和績(jī)效管理流程4.核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報(bào)
2025-01-07 10:03
【摘要】機(jī)密本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司人力資源管理咨詢結(jié)案報(bào)告(二零零四年十一月,(二零零四年十一月,泰安)泰安)北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingHJVanguardTrainingDevelopmentCo.,Ltd.保密性說(shuō)明保密性說(shuō)明本報(bào)告
2025-01-05 23:31
【摘要】第一篇:年度人力資源計(jì)劃 人力資源部工作計(jì)劃 工作計(jì)劃 一、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是個(gè)很大的概念,但是說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是一個(gè)預(yù)測(cè)與分析的過(guò)程。主要以公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)(能以具體數(shù)據(jù)體現(xiàn)的銷售目標(biāo)...
2024-11-16 00:09