【摘要】第八章戰(zhàn)略評價1本章學習內(nèi)容?1戰(zhàn)略方案評價的目的?2戰(zhàn)略方案評價的過程?3戰(zhàn)略方案評價的方法?波士頓矩陣法?行業(yè)引力-企業(yè)實力矩陣法?生命周期矩陣法?產(chǎn)品-市場演化矩陣法?PIMS分析法?
2025-02-20 21:02
【摘要】?等級法:依據(jù)組織機構層次劃分等級。簡單易行,但激勵性差。?分類法:依據(jù)人員類別確定不同等級薪資。簡單易行,各類人員之間易產(chǎn)生矛盾、協(xié)作困難、合理人員結構保持不利。職務工作評價方法?因素比較法(即要素比較法):確定可比較的報酬因素,以因素決定職位價值。(人大譯著P445-450)?點排列法(要素計點法)—崗位技能薪酬
2025-05-16 01:23
2024-10-04 19:52
【摘要】戰(zhàn)略評價及戰(zhàn)略選擇過程本章內(nèi)容:增長率——市場占有率矩陣法;行業(yè)吸引力——競爭能力分析法;生命周期法;戰(zhàn)略選擇過程;重點:增長率——市場占有率矩陣法;第一節(jié)增長率——市場占有率矩陣法?由波士頓公司(BCG)提出;?假定:所有的公司都是由兩個以上的經(jīng)營
2025-05-10 01:29
【摘要】第八講:戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程?增長率-市場占有率矩陣法(BCG矩陣法)明星幼童瘦狗金牛余者放棄清算高低相對市場占有率高10%低市場增長率業(yè)務轉(zhuǎn)換方向資金投向增長率—市場占有率矩陣法的含義一、假設條件?所有公司都
2025-02-20 21:01
【摘要】戰(zhàn)略選擇與評價的三個標準適宜性可行性可接受性第一、適宜性。即衡量一種戰(zhàn)略是否與企業(yè)自身條件相適應。第二、可行性??尚行允侵钙髽I(yè)所制定的戰(zhàn)略在現(xiàn)實中是否可行,即評估一種戰(zhàn)略具體實現(xiàn)的可行程度。
2025-02-20 17:53
【摘要】1評價與總結評價設計和評價方法模塊四第一單元2作為反饋工具,測驗能做到:?測量學員達到課程目標的程度?了解學員學會了多少東西?測量培訓的效果3作為學習手段,測驗能做到:?測驗為學員提供練習、復習和討論課程?內(nèi)容的機會4作為培訓者,自問以下問題:?何時評價(測驗)?
2024-10-18 15:34
【摘要】第八章戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程一個企業(yè)可供選擇的戰(zhàn)略方案一般有多種,那么,在眾多的戰(zhàn)略方案中究竟選擇哪一種戰(zhàn)略或戰(zhàn)略組合呢?企業(yè)理想的戰(zhàn)略應該充分利用外部市場的機會并避開威脅,同時,也應當加強企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢及對自身弱點加以改進。主要內(nèi)容:?增長率—占有率矩陣法?行業(yè)吸引力—競爭能力分析法?生命周期法?產(chǎn)品市場
2025-02-20 12:04
2025-01-22 11:15
2025-02-21 12:43
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理主講:曹獻秋電話:13971562709E-mail:中國地質(zhì)大學經(jīng)管學院如果我們的企業(yè)失敗了,最大的可能是我們的戰(zhàn)略錯了。而只有建立在企業(yè)未來戰(zhàn)略競爭力基礎上的力量,企業(yè)的資源、能力才象原子彈一樣,發(fā)揮其威力。戰(zhàn)略決定成敗,贏在戰(zhàn)略競爭。戰(zhàn)略的基本性質(zhì)?戰(zhàn)略影響著企業(yè)的整體事業(yè)?!?/span>
2025-01-10 02:49
【摘要】第七章戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程一個企業(yè)可供選擇的戰(zhàn)略方案一般有多種,那么,在眾多的戰(zhàn)略方案中究竟選擇哪一種戰(zhàn)略或戰(zhàn)略組合呢?企業(yè)理想的戰(zhàn)略應該充分利用外部市場的機會并避開威脅,同時,也應當加強企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢及對自身弱點加以改進。主要內(nèi)容:?增長率—占有率矩陣法?行業(yè)吸引力—競爭能力分析法?生命周期法?產(chǎn)品市場
2025-02-21 12:47
【摘要】第八章戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程第一節(jié)增長率—市場占有率矩陣法?波士頓(BCG)矩陣:波士頓公司在1960年為一家造紙公司提出的投資組合分析方法。?假設:一切經(jīng)營單位都有若干在經(jīng)濟上有明顯區(qū)別的產(chǎn)品—市場片。?一個經(jīng)營單位的相對競爭地位和市場增長率是決定整個經(jīng)營組合中每一經(jīng)營單位應當奉行什么樣戰(zhàn)略的兩個主要
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部
2025-01-04 13:26
【摘要】網(wǎng)絡課程設計的原則與方法及其評價余劍波2022-03-20報告提綱?課程范士的轉(zhuǎn)換?網(wǎng)絡課程的本質(zhì)?網(wǎng)絡課程設計的原則?網(wǎng)絡課程設計的方法?網(wǎng)絡課程評價的方法和指標一、網(wǎng)絡課程范式的轉(zhuǎn)換?現(xiàn)代課程模式-泰勒原理?我國網(wǎng)絡課程的現(xiàn)狀?后現(xiàn)代模體Matrix-多爾“
2025-05-12 13:14