【正文】 李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容： 個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。對(duì)單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。技能/證書、獎(jiǎng)學(xué)金等。暑假實(shí)習(xí)招聘是最常見的，而這種招聘的截止日期往往在3月初。 兼職的經(jīng)歷在你以后正式找工作的時(shí)候，對(duì)你的幫助不是很大，但如果你有一份正規(guī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，則對(duì)你找工作有一定的幫助，所以在找工作之前，你一定要先明白，實(shí)習(xí)和兼職的區(qū)別。自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括性總結(jié)一般地講，如果簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以省略，完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。難怪有報(bào)道說，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì)副主席”。又如：“日語：通過能力認(rèn)證一級(jí)資格”；“計(jì)算機(jī)能力：通過全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試1級(jí)和2級(jí)”。技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能；以具體過程行動(dòng)和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn)；以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng)。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。有些事情是需要緣分的。這是種很不負(fù)責(zé)任的態(tài)度?。?！3. 還要看這個(gè)崗位是不是急需的。他們想找一個(gè)男生，最后，人事部門就得給他們找個(gè)男生。有個(gè)同學(xué)寫道：通過大學(xué)英語死六級(jí)，這種低級(jí)錯(cuò)誤就不說了。我在想主要的原因可能是因?yàn)榻o他們發(fā)了封mail，說要上機(jī)測(cè)試，讓大家好好熟練一下。格式不是很重要，看的舒服就行。 正文：很多同學(xué)什么都不寫，直接附件發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷過來，這種情況，除非本人很優(yōu)秀，要不就直接被刷掉了，態(tài)度問題。第一次因?yàn)橹皇怯亚橹С?，發(fā)的帖子內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，因此很多同學(xué)發(fā)郵件來詢問詳細(xì)信息。篩選好的簡(jiǎn)歷她也不看，說通知面試就行了。 市場(chǎng)推廣 此階段互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)助營(yíng)銷部門，提煉產(chǎn)品核心價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品資料，參與制定營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)推廣方案并提供產(chǎn)品支持，協(xié)助市場(chǎng)部門參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場(chǎng)活動(dòng)等同學(xué)作為HR實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)了實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷篩選、面試等，最后寫的一份小結(jié)。不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記市場(chǎng)調(diào)研及用戶研究 此階段是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作中最有價(jià)值的部分，主要分為以下四個(gè)方面： 產(chǎn)品規(guī)劃：確定目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位，發(fā)展規(guī)劃及路線圖 需求管理：對(duì)來自市場(chǎng)、用戶等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、追蹤 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：編寫產(chǎn)品需求文檔(PRD),包含業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等 版本管理：維護(hù)產(chǎn)品每個(gè)版本的功能列表 項(xiàng)目管理 即帶領(lǐng)來自不同團(tuán)隊(duì)的人員，如QA、UI設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)、客服等，在預(yù)算內(nèi)按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品。記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。呵呵，那你就錯(cuò)了。派遣證（報(bào)到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。申報(bào)人員參加北京市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評(píng)上職稱。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。在這里，我想簡(jiǎn)單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級(jí)職稱評(píng)定。因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。關(guān)于三方協(xié)議：什么叫三方協(xié)議？全程叫做《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià)，那建議還是要慎重考慮。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得n+2個(gè)月工資的賠償。公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以及未來的發(fā)展預(yù)期。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實(shí)可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干年，條件很苦。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時(shí)，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。股票：對(duì)于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會(huì)給員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造就了數(shù)千個(gè)百萬富翁等等。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會(huì)發(fā)1416個(gè)月不等，例如：ibm就是發(fā)14個(gè)月。在今年的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)激烈。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取戶口，到時(shí)還是會(huì)面臨落戶問題，而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。網(wǎng)上很多人說，3w就可以買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒有那么簡(jiǎn)單。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過，今年上海的戶口政策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海戶口。因?yàn)楸本?、上海?duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要對(duì)于北京戶口，一般來講，大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問清楚。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場(chǎng)），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。簽offeroffer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是簽訂就業(yè)代理協(xié)議可以獲得更多的就業(yè)信息，既省時(shí)，又省力；服務(wù)范圍更加廣泛，易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題；正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)中心的參與和協(xié)助，在安全性方面的保障更大。該政策執(zhí)行幾年來，許多畢業(yè)生受益，但也凸現(xiàn)了一些弊端。吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)教師苑銳說，一般來講，學(xué)?？梢砸罁?jù)畢業(yè)生本人意愿，將其戶籍和檔案材料轉(zhuǎn)至生源地人事部門，或向?qū)W校申請(qǐng)保存戶籍和檔案，或?qū)n案落戶當(dāng)?shù)馗叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。 高校畢業(yè)生看似一時(shí)用不到檔案,但當(dāng)個(gè)人需要異地調(diào)動(dòng)、職稱申報(bào)、報(bào)考研究生、公務(wù)員、特別是辦理社會(huì)保險(xiǎn)、工齡工資計(jì)算、以及退休手續(xù)時(shí),都要用到個(gè)人檔案。2005年畢業(yè)于武漢大學(xué)，現(xiàn)供職于深圳的張先生說，自己的檔案托管在武漢的一家人才交流中心，“每次打電話回去查詢時(shí)，工作人員都是一種很不耐煩的聲調(diào)，后來就再也不問了?！逼渲幸患覚C(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。如果檔案被單位遺失，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與該單位取得聯(lián)系，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 導(dǎo)致干部身份丟失 全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習(xí)期滿一年時(shí)，通過辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)之后，可獲得干部身份。專家介紹，漠視檔案，也會(huì)給自己的職業(yè)生涯造成非常大的影響。 專家指出，棄檔的深層原因是很多人對(duì)檔案的重視不夠，認(rèn)為檔案在現(xiàn)代社會(huì)中的功能日趨淡化。按相關(guān)規(guī)定，大學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，檔案可以在學(xué)校寄放兩年。哪些材料應(yīng)該歸檔，哪些材料不能歸檔，是有明確規(guī)定的，在實(shí)際操作中由人事檔案的保管部門負(fù)責(zé)掌握。此后的9年中，崔先生先后在3家廣告公司供職，并憑借良好的職業(yè)素養(yǎng)和高超的技術(shù)成為業(yè)內(nèi)小有名氣的專家。因此，大學(xué)生一定要“善待”自己的檔案，即使畢業(yè)后一時(shí)落實(shí)不了接收單位，也最好把檔案放到人事部門的人才服務(wù)中心委托管理，以免日后給自己帶來麻煩。 這篇文章不適用于如下幾類同學(xué)： 天才 (沒畢業(yè)就一堆公司排隊(duì)請(qǐng)的同學(xué)) 立志做研究的人(一心想設(shè)計(jì)出中國(guó)自己的操作系統(tǒng)，自認(rèn)為有能力自己從頭打造一個(gè) Linux 的) 案例一 為了跳槽 大學(xué)生放棄“包袱” 從天津市某高校畢業(yè)的小林進(jìn)入了某單位工作，工作還不到一年，他就萌生跳槽的念頭。 恐怕很少學(xué)校會(huì)專門設(shè)置有配置管理、軟件測(cè)試之類的課程，但是企業(yè)需要這樣的人。 IT 相關(guān)畢業(yè)生應(yīng)該怎么找工作 PS：主要針對(duì)偏技術(shù)類 其實(shí)這個(gè)話題我真的考慮了一段時(shí)間了。 任職要求： 1. 電子、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷策劃類大學(xué)本科以上學(xué)歷，曾在手機(jī)行業(yè)從事產(chǎn)品調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃或其它IT行業(yè)同種工作； 2. 對(duì)市場(chǎng)需求、用戶行為特征及產(chǎn)品價(jià)值有一定的理解，能夠提出適合無線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)的產(chǎn)品策劃方案； 3. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、執(zhí)行、控制能力，溝通能力強(qiáng)，善于與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴交流； 4. 熟悉通信、SP、無線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉手機(jī)產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)范，在手機(jī)行業(yè)有較強(qiáng)的人際關(guān)系和開拓能力； 5. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的市場(chǎng)觸覺，能夠發(fā)掘用戶的直接需求并正確地反饋和體現(xiàn)到產(chǎn)品規(guī)劃中； 6. 具有深厚的文字功底及良好的文字駕馭能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力； 7. 具備積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的應(yīng)變能力，能適應(yīng)快速發(fā)展和變化的工作環(huán)境。 入職門檻： 無論是終端產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作人員還是市場(chǎng)營(yíng)銷人員都有可能晉升到這個(gè)中層崗位，關(guān)鍵在于復(fù)合知識(shí)的平衡性，如果只在其中一方面突出，無法證明你能勝任產(chǎn)品策劃經(jīng)理的工作。 操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論這些基礎(chǔ)課程不能學(xué)過之后就丟掉，溫故而知新，這些是將來找工作面 試時(shí)候的基礎(chǔ)，而不靠什么《面試寶典》打通關(guān)。那些招聘需求 上怎么寫的 那就可以是你的學(xué)習(xí)目標(biāo)??！現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，什么學(xué)習(xí)資料找不到 一個(gè)年級(jí)假定有 100 人，所有人的課程都是一樣的。然而，小林當(dāng)初和單位簽訂了3年的工作合同，如果按正規(guī)手續(xù)辦理辭職，要拿回人事檔案就必須賠償單位4000元違約金。 市教委有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，落實(shí)了工作的大學(xué)生，落實(shí)的工作單位如具有人事管理權(quán)，檔案應(yīng)自動(dòng)調(diào)到該單位；落實(shí)的工作單位如不具備人事管理權(quán)，應(yīng)將人事檔案放到單位所在地的人才服務(wù)中心委托管理。但是，他最近到一家外資廣告公司求職時(shí)遇到了一個(gè)頭疼的問題，原來公司對(duì)崔先生進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，崔先生的人事檔案仍然保存在其最初工作的高校內(nèi)，而且檔案里沒有任何可以證明他“下?！焙蟮墓ぷ鳂I(yè)績(jī)和職業(yè)信譽(yù)等方面的記錄或資料。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)該對(duì)此給予關(guān)注，及時(shí)協(xié)助人事部門完成變更工作。于是一些尚未落實(shí)工作單位或選擇到非戶口所在地工作的大學(xué)畢業(yè)生便將檔案丟在學(xué)校，并在日后的職位流轉(zhuǎn)中無暇顧及檔案，這一類人群在“棄檔族”中所占比重較大。不少人還認(rèn)為“多數(shù)情況下用不著檔案，在人才市場(chǎng)存著還要產(chǎn)生費(fèi)用，沒有必要”。 影響畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡計(jì)算 很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時(shí)辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級(jí)，也影響到工齡和退休金的計(jì)算。然而，很多全日制普通高校畢業(yè)生由于種種原因?qū)n案存進(jìn)街道，導(dǎo)致干部身份丟失，影響自己的職業(yè)生涯。 你的檔案哪去了？ 隨著越來越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，導(dǎo)致“棄檔”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，尤其是大中專院校的畢業(yè)生，放棄人事檔案者呈逐年上升的趨勢(shì)。 省人才中心人事代理處副處長(zhǎng)李軍介紹，高校畢業(yè)生最容易出現(xiàn)三種檔案問題：一是畢業(yè)時(shí)未辦任何手續(xù)，任檔案留在學(xué)校；二是雖然托管到了相關(guān)機(jī)構(gòu)，但從此置之不理，只到用時(shí)才回頭查找；三是留在自己手上或干脆丟棄。”他有點(diǎn)憤然的說，“收托管費(fèi)時(shí)不含糊，服務(wù)起來卻太差勁。李軍提醒，檔案長(zhǎng)期在托管機(jī)構(gòu)“休眠”，會(huì)造成個(gè)人材料不齊，在辦理以上手續(xù)時(shí)均會(huì)遇到阻礙，因此，包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的流動(dòng)人員，需及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行維護(hù)更新，對(duì)于“休眠”和因故保留在自己手中的檔案，需盡快到托管機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦手續(xù)。苑銳介紹，當(dāng)前畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔案可分三種情況：一是轉(zhuǎn)至生源地。按照有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生只要與校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂檔案留校協(xié)議，就可以將戶口、檔案暫時(shí)留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。其缺點(diǎn)則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過去上班。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像ibm、華為每年就能拿到很多名額。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備，不行到時(shí)只能辦理居住證了。你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢(shì)來看，想買戶口非常困難。所以，對(duì)于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔的決定。所以，一定要看年收入。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可