機械科學(xué)研究院集團-外派監(jiān)事管理制度-免費閱讀
【正文】 特此任命。第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請須經(jīng)機械科學(xué)研究院/集團審核通過之后提交控股子公司股東大會審批，具體流程如下： （1） 外派董事提出辭職方案；（2） 院/集團總部人力資源部對外派董事辭職原因進行調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)/董事會成員負責(zé)審閱辭職方案，并出示意見；（4） 機械院/集團院領(lǐng)導(dǎo)辦公會/董事會審議辭職方案，并形成院/集團總部關(guān)于辭職方案的決議；（5） 機械院/集團院領(lǐng)導(dǎo)辦公會/董事會主席根據(jù)院/集團總部決議在控股子公司股東大會上進行表決；（6） 人力資源部負責(zé)講結(jié)果告知相關(guān)各方并將表決后的材料存檔。第五章 考核和薪酬第二十五條 機械科學(xué)研究院/集團對外派監(jiān)事實施定期考核，詳細的考核辦法詳見《機械院相關(guān)考核制度》。第十六條 外派監(jiān)事應(yīng)該按照控股子公司監(jiān)事會會議通知準(zhǔn)時出席監(jiān)事會，如果由于客觀因素不能出席監(jiān)事會，應(yīng)該以書面形式委托機械科學(xué)研究院/集團其他外派監(jiān)事代為投票，并及時向機械科學(xué)研究院/集團匯報。第三章 聘任第八條 機械科學(xué)研究院/集團在選派和任命外派監(jiān)事時，要遵循程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)透明、用人唯賢等用人原則。專職監(jiān)事是指在機械科學(xué)研究院/集團不兼任經(jīng)營管理職位的外派監(jiān)事，非專職監(jiān)事是指在機械科學(xué)研究院/集團兼任經(jīng)營管理職位的外派監(jiān)事。第四條 本制度中，除特殊注明之外，“集團”是指機械院/集團，“院/集團總部”是指機械院/集團北京總部，“控股子公司”是指機械院/集團擁有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。第九條 外派監(jiān)事的基本任職資格包括：（1） 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格；（2） 承認并信守機械科學(xué)研究院/集團章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實、誠信、勤勉地履行職責(zé)；（3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度；（4） 具備一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、表達能力等；（5） 年富力強，有足夠的時間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。第十七條 外派監(jiān)事在出席控股子公司監(jiān)事會之前，要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括：（1） 主動向控股子公司其他監(jiān)事、經(jīng)營層和相關(guān)部門了解和獲取監(jiān)事會議題的相關(guān)信息；（2） 對監(jiān)事會擬審議的議題，外派監(jiān)事之間要及時進行內(nèi)部溝通，并在充分溝通的基礎(chǔ)上提出初步的決策議案，及時把決策議案向機械科學(xué)研究院/集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并聽取指示；（3） 外派監(jiān)事應(yīng)該大力配合機械科學(xué)研究院/集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對擬審議的議題進行審議和決策
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