機(jī)械科學(xué)研究院集團(tuán)-外派監(jiān)事管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 事會議題的相關(guān)信息；（2） 對監(jiān)事會擬審議的議題，外派監(jiān)事之間要及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部溝通，并在充分溝通的基礎(chǔ)上提出初步的決策議案，及時(shí)把決策議案向機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并聽取指示；（3） 外派監(jiān)事應(yīng)該大力配合機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對擬審議的議題進(jìn)行審議和決策，必要時(shí)列席機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公會和董事會會議。第四章 工作方式、內(nèi)容和報(bào)告第十三條 兼職外派監(jiān)事的日常辦公地點(diǎn)在機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)。第九條 外派監(jiān)事的基本任職資格包括：（1） 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格；（2） 承認(rèn)并信守機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)；（3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度；（4） 具備一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、表達(dá)能力等；（5） 年富力強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。外派監(jiān)事的權(quán)利包括：（1） 獲知控股子公司各類經(jīng)營管理信息的權(quán)利；（2） 獲知機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)有關(guān)其任職控股子公司經(jīng)營管理信息的權(quán)利；（3） 列席機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)有關(guān)其任職控股子公司經(jīng)營管理決策會議的權(quán)利；（4） 出席控股子公司的監(jiān)事會的權(quán)利；（5） 在控股子公司監(jiān)事會上對所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利；（6） 列席控股子公司董事會的權(quán)利；（7） 提議召開控股子公司董事會的權(quán)利；（8） 提議召開控股子公司臨時(shí)股東大會的權(quán)利；（9） 機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)賦予的其他權(quán)利。第四條 本制度中，除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指機(jī)械院/集團(tuán)，“院/集團(tuán)總部”是指機(jī)械院/集團(tuán)北京總部，“控股子公司”是指機(jī)械院/集團(tuán)擁有實(shí)際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。11 / 13機(jī)密機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)外派監(jiān)事管理制度北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目 錄第一章 總則 1第二章 職責(zé)、權(quán)利和義務(wù) 1第三章 聘任 2第四章 工作方式、內(nèi)容和報(bào)告 4第五章 考核和薪酬 5第六章 解聘、辭職和離任 6第七章 附則 7附件一：機(jī)械院/院/集團(tuán)總部外派監(jiān)事任命書 8附表二：直屬控股公司監(jiān)事會決策議案審核表 9附表三：機(jī)械院/院/集團(tuán)總部外派監(jiān)事解聘書 10外派監(jiān)事管理制度第一章 總則第一條 為建立和完善機(jī)械科學(xué)研究院/集團(tuán)法人
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