哈藥集團(tuán)有限公司外派監(jiān)事管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 特此任命。第三十二條 外派監(jiān)事解聘方案由集團(tuán)公司人力資源部提出，報(bào)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)和董事會(huì)審核通過，提交集團(tuán)公司股東大會(huì)審批，具體的流程如下：（1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)于不能勝任工作需要的外派監(jiān)事提出解聘方案；（2） 人事分管副總裁對(duì)外派監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出意見；（3） 總裁辦公會(huì)對(duì)外派監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出集團(tuán)公司關(guān)于外派監(jiān)事解聘議案；（4） 集團(tuán)公司董事會(huì)對(duì)外派監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)公司關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議；（5） 集團(tuán)公司董事會(huì)董事長(zhǎng)根據(jù)董事會(huì)決議，在權(quán)屬公司股東大會(huì)上對(duì)外派監(jiān)事解聘決議進(jìn)行表決；（6） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過之后，由董事會(huì)董事長(zhǎng)簽發(fā)外派監(jiān)事解聘書（參看附三《哈藥集團(tuán)公司外派監(jiān)事解聘書》）；第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)集團(tuán)公司審核通過之后提交權(quán)屬公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （1） 外派監(jiān)事提出辭職申請(qǐng)；（2） 集團(tuán)公司人力資源部對(duì)外派監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 集團(tuán)公司人力資源分管副總裁審閱辭職申請(qǐng)，并出示意見；（4） 集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并出示意見（5） 集團(tuán)公司董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并形成集團(tuán)公司關(guān)于辭職申請(qǐng)的決議；（6） 集團(tuán)公司董事會(huì)董事長(zhǎng)根據(jù)集團(tuán)公司決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決。第二十四條 外派監(jiān)事工作匯報(bào)既要按要求進(jìn)行當(dāng)面的述職匯報(bào)，也要提交書面的工作報(bào)表，書面工作報(bào)表（參看附表二《哈藥集團(tuán)公司外派監(jiān)事工作報(bào)表》）是對(duì)外派監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。第十五條 外派監(jiān)事如果在集團(tuán)公司辦公，應(yīng)該遵守集團(tuán)公司的日常管理制度，如果在權(quán)屬公司辦公，應(yīng)該遵守權(quán)屬公司的日常管理制度。第七條 外派監(jiān)事在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該體現(xiàn)相應(yīng)的義務(wù)。第二條 外派監(jiān)事是指哈藥集團(tuán)公司對(duì)外投資時(shí)，由哈藥集團(tuán)公司提名并代表哈藥集團(tuán)公司在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。外派監(jiān)事的職責(zé)包括：（1） 參與檢查權(quán)屬公司財(cái)務(wù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)權(quán)屬公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；（2） 參與監(jiān)督權(quán)屬公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員在經(jīng)營(yíng)管理中是否合法合規(guī)，當(dāng)權(quán)屬公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員的行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)；（3） 集團(tuán)公司賦予的其他職責(zé)。第十二條 外派監(jiān)事應(yīng)該要
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