煙臺萬華合成革集團有限公司外派董事管理制度-免費閱讀
【正文】 特此任命。第三十三條 外派董事解聘方案由集團公司人力資源部提出，報集團公司總裁辦公會和董事會審核通過，提交集團公司股東大會審批，具體的流程如下：（1） 人力資源部根據(jù)外派董事工作表現(xiàn)和考核結果，對于不能勝任工作需要的外派董事提出解聘方案；（2） 人事副總裁對外派董事解聘方案進行審議，并提出意見；（3） 總裁辦公會對外派董事解聘方案進行審議，并提出集團公司關于外派董事解聘議案；（4） 集團公司董事局對外派董事解聘議案進行審核，并形成集團公司關于外派董事解聘的決議；（5） 集團公司董事局主席根據(jù)董事局決議，在權屬公司股東大會上對外派董事解聘決議進行表決；（6） 外派董事解聘決議經過權屬公司股東大會表決通過之后，由董事局主席簽發(fā)外派董事解聘書（參看附四《萬華集團公司外派董事解聘書》）；第三十四條 外派董事在任期內可以提出辭職，但是辭職方案須經集團公司審核通過之后提交權屬公司股東大會審批，具體流程如下： （1） 外派董事提出辭職方案；（2） 集團公司人力資源部對外派董事辭職原因進行調查，并提出專業(yè)意見；（3） 集團公司人力資源副總裁審閱辭職方案，并出示意見；（4） 集團公司總裁辦公會審議辭職方案，并出示意見（5） 集團公司董事局審議辭職方案，并形成集團公司關于辭職方案的決議；（6） 集團公司董事局主席根據(jù)集團公司決議在權屬公司股東大會上進行表決。第二十五條 外派董事工作匯報既要按要求進行當面的述職匯報，也要提交書面的工作報表，書面工作報表（參看附表三《萬華集團公司外派董事工作報表》）是對外派董事進行考核的重要依據(jù)。第十六條 外派董事如果在集團公司辦公，應該遵守集團公司的日常管理制度，如果在權屬公司辦公，應該遵守權屬公司的日常管理制度。第八條 外派董事在履行職責時，應該體現(xiàn)相應的義務。執(zhí)行董事是指在被投資企業(yè)里兼任經營管理職位的外派董事，非執(zhí)行董事是指在被投資企業(yè)里不兼任經營管理職位的外派董事。第四條 外派董事按照是否在萬華集團公司兼任經營管理職位分為專職董事和非專職董事。外派董事的基本義務包括：（1） 遵守集團公司章程，忠實履行職務，維護集團公司利益，不得利用董事的職權為自己謀取私利；（2） 不得利用董事職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占集團公司的財產；（3） 不得泄露集團公司秘密；（4） 作為集團公司的產權代表在權屬公司董事會進行表決時，要慎審行使表決權，不得損害集團公司利益；（5） 外派董事不得同所任職公司訂立合同或者進行交易。第十七條 外派董事應該按照權屬公司董事會會議通知準時出席董事會，如果由于客觀因素不能出席董事會，應該以書面形式委托集團公司其他外派董事
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