萬華合成革集團公司外派監(jiān)事管理制度-免費閱讀
【正文】 特此任命。 第三十二條 外派監(jiān)事解聘方案由集團公司人力資源部提出，報集團公司總裁辦公會和董事會審核通過，提交集團公司股東大會審批，具體的流程如下： （ 1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對于不能勝任工作需要的 外派監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 人事副總裁對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出意見； （ 3） 總裁辦公會對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出集團公司關(guān)于外派監(jiān)事解聘議案； （ 4） 集團公司董事局對外派監(jiān)事解聘議案進行審核，并形成集團公司關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議； （ 5） 集團公司董事局主席根據(jù)董事局決議，在權(quán)屬公司股東大會上對外派監(jiān)事解聘決議進行表決； （ 6） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過權(quán)屬公司股東大會表決通過之后，由董事局主席簽發(fā)外派監(jiān)事解聘書（參看附三《萬華集團公司外派監(jiān)事解聘書》）； 第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請須經(jīng)集團公司審核通過之后提 交權(quán)屬公司股東大會審批，具體流程如下： （ 1） 外派監(jiān)事提出辭職申請； （ 2） 集團公司人力資源部對外派監(jiān)事辭職原因進行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 集團公司人力資源副總裁審閱辭職申請，并出示意見； （ 4） 集團公司總裁辦公會審議辭職申請，并出示意見 （ 5） 集團公司董事局審議辭職申請，并形成集團公司關(guān)于辭職申請的決議； （ 6） 集團公司董事局主席根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司股東大會上進行表決。 第二十四條 外派監(jiān)事工作匯報既要按要求進行當(dāng)面的述職匯報，也要提交書面的工作報表，書面工作報表（參看附表二《萬華集團公司外派監(jiān)事工作報表》）是對外派監(jiān)事進行考核的重要依據(jù)。 第十五條 外派監(jiān)事如果在集團公司辦公，應(yīng)該遵守集團公司的日常管理制度，如果在權(quán)屬公司辦公，應(yīng)該遵守權(quán)屬公司的日常 管理制度。 第七條 外派監(jiān)事在履行職責(zé)時，應(yīng)該 體現(xiàn)相應(yīng)的義務(wù)。 第二條 外派監(jiān)事是指萬華集團公司對外投資時，由萬華集團公司提名并代表萬華集團公司在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。外派監(jiān)事的職責(zé)包括： （ 1） 參與檢查權(quán)屬公司財務(wù)，并及時向集團公司匯報權(quán)屬公司的財務(wù)現(xiàn)狀； （ 2） 參與監(jiān)督權(quán)屬公司董事、經(jīng)營層成員在經(jīng)營管理中是否合法合規(guī)，當(dāng)權(quán)屬公司董事、經(jīng)營層成員的行為損害公 司利益時，要求其予以糾正，并及時向集團公司匯報； （ 3） 集團公司賦予的其他職責(zé)。 第十二條 外派監(jiān)事應(yīng)該要保證有充分的時間和精力來切實履行其職責(zé)，專職監(jiān)事最多可以同時在不超出 4 家權(quán)屬公司擔(dān)任外派監(jiān)事，兼職監(jiān)事最多可以同時在不超出 2 家權(quán)屬公司擔(dān)任外派監(jiān)事。 第二十條 外派監(jiān)事在權(quán)屬公司監(jiān)事會閉會期間的主要工作內(nèi)容包括： （ 1） 了解權(quán)屬公司財務(wù)現(xiàn)狀及其存在的問題，并及時把相關(guān)信息反饋到集團公司； （ 2） 監(jiān)督權(quán)屬公司董事會和經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會和監(jiān)事會的各項決議； （ 3） 檢查權(quán)屬公司董事會和經(jīng)營班子經(jīng)營管理的合法性和合規(guī)性； （ 4） 配合集團公司審計監(jiān)察部對權(quán)屬公司進行審計； （ 5） 集團公司安排的其他工作。 第二十九條 任期不滿整年的外派監(jiān)事如果是正常離任，
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