機械科學研究院集團-外派監(jiān)事管理制度-預覽頁
【正文】 治理機制，科學有效地管理外派監(jiān)事，根據《公司法》、《上市公司治理準則》等相關法律法規(guī)和機械科學研究院/集團章程，制定本制度。專職監(jiān)事是指在機械科學研究院/集團不兼任經營管理職位的外派監(jiān)事，非專職監(jiān)事是指在機械科學研究院/集團兼任經營管理職位的外派監(jiān)事。第六條 外派監(jiān)事在履行職責時，應該享有相應的權利。第三章 聘任第八條 機械科學研究院/集團在選派和任命外派監(jiān)事時，要遵循程序規(guī)范、標準透明、用人唯賢等用人原則。第十二條 外派監(jiān)事應該要保證有充分的時間和精力來切實履行其職責，專職監(jiān)事最多可以同時在不超出4家控股子公司擔任外派監(jiān)事，兼職監(jiān)事最多可以同時在不超出2家控股子公司擔任外派監(jiān)事。第十六條 外派監(jiān)事應該按照控股子公司監(jiān)事會會議通知準時出席監(jiān)事會，如果由于客觀因素不能出席監(jiān)事會，應該以書面形式委托機械科學研究院/集團其他外派監(jiān)事代為投票，并及時向機械科學研究院/集團匯報。第二十條 外派監(jiān)事在控股子公司監(jiān)事會閉會期間的主要工作內容包括：（1） 了解控股子公司財務現(xiàn)狀及其存在的問題，并及時把相關信息反饋到機械科學研究院/集團；（2） 監(jiān)督控股子公司董事會和經營班子執(zhí)行股東大會和監(jiān)事會的各項決議；（3） 檢查控股子公司董事會和經營班子經營管理的合法性和合規(guī)性；（4） 配合機械科學研究院/集團審計監(jiān)察部對控股子公司進行審計；（5） 機械科學研究院/集團安排的其他工作。第五章 考核和薪酬第二十五條 機械科學研究院/集團對外派監(jiān)事實施定期考核，詳細的考核辦法詳見《機械院相關考核制度》。第二十九條 任期不滿整年的外派監(jiān)事如果是正常離任，補貼標準按任期月度進行折算；如果是非正常離任，取消當期的補貼。第三十三條 外派監(jiān)事在任期內可以提出辭職，但是辭職申請須經機械科學研究院/集團審核通過之后提交控股子公司股東大會審批，具體流程如下： （1） 外派董事提出辭職方案；（2） 院/集團總部人力資源部對外派董事辭職原因進行調查，并提出專業(yè)意見；（3） 分管人事的院領導/董事會成員負責審閱辭職方案，并出示意見；（4） 機械院/集團院領導辦公會/董事會審議辭職方案，并形成院/集團總部關于辭職方案的決議；（5） 機械院/集團院領導辦公會/董事會主席根據院/集團總部決議在控股子公司股東大會上進行表決；（6） 人力資源部負責講結果告知相關各方并將表決后的材料存檔。第七章 附則第三十七條 本制度由機械科學研究院/集團人力資源部起草和修訂，由機械科學研究院/集團領導辦公會/董事會審議，機械科學研究院/集團董事會審批后發(fā)布。特此
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1