【正文】 第二條 本辦法適用本公司和本公司員工。5432C、勤 權(quán)重：15%權(quán)重：15學(xué)習(xí)精神：自覺參加各類知識培訓(xùn)，有求知欲和學(xué)習(xí)力，并能將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作的動力。 本制度自印發(fā)之日起實施。把測評表及相關(guān)談話資料進(jìn)行匯總和綜合分析，形成文字材料后向公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。7 考核形式考核形式分定期考核和不定期考核兩種: 定期考核。 能，主要指員工的業(yè)務(wù)知識和工作能力。 一般員工主要采取部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)評議（取平均分）、職工民主評議（取平均分）、考核者自評相結(jié)合的方法進(jìn)行。廣州市穗芳建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司請 假 單請假人部門名稱請假性質(zhì)事假 □ 補(bǔ)休 □ 病假 □ 其它 請假時間自200 年 月 日 時 至 200 年 月 日 時請假事由總監(jiān)（或其代表）意見簽名： 年 月 日部門意見簽名： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意 見簽名： 日期： 批準(zhǔn)假期自200 年 月 日 時 至 200 年 月 日 時銷 假自200 年 月 日 時 至 200 年 月 日 時 簽名： 日期： 廣州市穗芳建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司項目監(jiān)理組（部門）加班加點與補(bǔ)休的處理統(tǒng)計表項目（部門）名稱 200 年 季度 員工姓名上季度加班加點節(jié)余時間（小時）本季度加班加點時間（小時）本季度補(bǔ)休時間（小時）本季度加班加點節(jié)余時間（小時）備注項目（部門）負(fù)責(zé)人： 日期 第五節(jié) 員工績效考核制度1 考核目的和依據(jù)根據(jù)《勞動法》、《合同法》、公司原有的《員工年度考核表》及行政主管部門頒發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理念，進(jìn)一步把競爭機(jī)制引入公司的人力資源管理，準(zhǔn)確地掌握員工一年來德才表現(xiàn)、潛在能力、工作業(yè)績，并對其進(jìn)行獎懲、任用、培訓(xùn)及動態(tài)管理提供依據(jù)，有必要對我司現(xiàn)有的員工考核制度進(jìn)行量化改革。九、各部門負(fù)責(zé)人與項目總監(jiān)（或其代表）應(yīng)組織做好本部門的考勤文件管理工作，考勤文件應(yīng)及時按要求簽署，相關(guān)的證明材料應(yīng)及時收集齊全，并妥善保管。四、加班加點：A、加班：法定休息日、法定節(jié)假日確因工作需要上班為加班；部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要安排、審批相應(yīng)部門人員的加班，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)備案；部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要加班，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批；確因工作需要安排員工加班，員工不得無理拒絕。五、考勤抽查：公司管理部門定時或不定時地通過各種不同的形式對項目的考勤工作進(jìn)行抽檢。其中：違章罰款由司機(jī)全額承擔(dān)。法定節(jié)假日加班費：可以選擇補(bǔ)休，也可以選擇支付加班費，加班費標(biāo)準(zhǔn)為75元/半天，150元/全天。借用人應(yīng)在既定時間內(nèi)歸還證件，取回《證件借用單》，在《證件臺賬》上做好歸還登記。4 證件保管：，在入職后3天內(nèi)需將相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章借予公司證件專職管理員，同時向其索要《借條》。監(jiān)理員監(jiān)理員培訓(xùn)證、畢業(yè)證、職稱證及其他相關(guān)工程證件。 嚴(yán)禁在空白文件上加蓋印章、嚴(yán)禁在沒有經(jīng)過用章審批的文件上加蓋印章、嚴(yán)禁用公章簽訂除勞動合同外的其它經(jīng)濟(jì)合同、嚴(yán)禁未經(jīng)審批和授權(quán)私自攜帶印章外出，違者對印章保管人或其他責(zé)任人開除處理，并處罰金1000元，造成公司損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)。印章代管人在代管期間，必須嚴(yán)格按照印章管理制度執(zhí)行。各印章的適用范圍為： 公章：指公司規(guī)章制度、通報、證明書、申請書、介紹信、委托書、勞動合同、財務(wù)部經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)范圍內(nèi)的需蓋公章文件；：財務(wù)報表、投標(biāo)書、招標(biāo)書、工程文件及其它文件；：訴狀、答辯狀、法定代表人證明、書證、行政復(fù)議書、投訴書等。負(fù)責(zé)注冊工作人員必須在注冊建造師注冊期內(nèi)幫助完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，以保障注冊建造師能夠順利辦理各項注冊工作。繼續(xù)教育報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄“廣東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心” 網(wǎng)站 (網(wǎng)址：)，點擊首頁左側(cè)的“繼續(xù)教育報名”圖標(biāo)進(jìn)入網(wǎng)上報名頁面，根據(jù)要求的報名流程完成報名工作。 繼續(xù)教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內(nèi)各為48學(xué)時。（四）注銷注冊需提供資料申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。簧暾埲俗宰C書原件；申請人執(zhí)業(yè)印章；《注冊建造師管理規(guī)定》第十七條情形之一的證明。（四）跨機(jī)構(gòu)（轉(zhuǎn)入）變更注冊需提供以下資料（持注冊證書辦理）注冊申請表（一式兩份，正反面打?。?；申請人的執(zhí)業(yè)資格考試合格證明件（資格證書）原件與復(fù)印件（需復(fù)印資格證書14頁）；本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標(biāo)準(zhǔn)文本,合同期不少于1年且合同應(yīng)有本人簽字）； 原注冊單位出具的解聘證明；本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。?；本人注冊證書復(fù)印件。上述過度期間，公司按照規(guī)定給予其500元/證、月的補(bǔ)貼。第二節(jié) 人員注冊管理規(guī)定 在職注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定一、目的為確保公司資質(zhì)，加強(qiáng)對注冊監(jiān)理工程師的管理，最大程度地滿足公司資質(zhì)所需注冊人員的儲備需要，為公司各項資質(zhì)提供有力保障，特制定本管理規(guī)定。其他因為個人需求而參加的各種培訓(xùn)，包括入職本公司前為取得有關(guān)證書而進(jìn)行培訓(xùn)，所發(fā)生的費用均由本人負(fù)擔(dān)。證書的保管。七、員工依法享受的法定休假日和年休假期間工資照發(fā)；婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，區(qū)外、交通和通信補(bǔ)貼不發(fā)，其他各項照發(fā)。六、申請休假的審批手續(xù)休假審批權(quán)限：（1） 一天由部門經(jīng)理審批?！　?工傷或患職業(yè)病 （1）員工因工（公）負(fù)傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。生育假（1）女員工產(chǎn)假：類 型產(chǎn)假領(lǐng)獨生子女證增加假期產(chǎn)假合計非晚育90天35天125天晚 育105天35天140天注：① 男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育（以政府規(guī)定為準(zhǔn)）； ② 產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計，其中可產(chǎn)前休假15天； ③ 遇難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）的，按當(dāng)?shù)卣?guī)定在上述基礎(chǔ)上另行增加天數(shù)。部門經(jīng)理（包括副經(jīng)理）、總監(jiān)任職滿一年的帶薪年休假總計15個工作日（包含法定帶薪年休假）,公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理任職滿一年的年休假總計20個工作日（包含法定帶薪年休假）,增加的帶薪年休假，作為除法定休假節(jié)日外平時加班時間的補(bǔ)休。三、經(jīng)營工作和項目監(jiān)理組等特殊工作崗位，可考慮實行不定時工時制和綜合計算工時制。正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的勞動報酬。其中：正常工作時間的工資只包括基本工資和崗位工資。三、員工工資以法定貨幣形式支付，按月支付。奠 儀員工如在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世后一個月內(nèi)知會人力資源行政部，公司將致奠儀人民幣200元整?；旧鐣ｋU包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、重疾補(bǔ)助、生育保險等。勞動合同有其它違約賠償約定的，員工應(yīng)履行賠償責(zé)任。凡與本公司簽訂書面勞動合同的員工，必須履行勞動合同所約定的義務(wù)，遵守本公司勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定。試用期一般為三個月，最長不超過六個月，工作成績優(yōu)良者，可考慮提前結(jié)束試用期；1人員錄用服務(wù)滿一年后即按規(guī)定簽訂《勞動合同》，并為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會保險及其它福利待遇；1聘用人員在試用期內(nèi)無法滿足工作需要的，公司可隨時解除聘用。因上述調(diào)整與員工協(xié)商不成的，按解除勞動合同處理。移交人應(yīng)于三日內(nèi)辦理移交手續(xù)，移交人、監(jiān)交人、接收人三方簽字后呈人力資源行政部備案；九、員工離職辦理移交時，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報公司負(fù)責(zé)人裁定；十、各級人員移交應(yīng)親自辦理，如因特殊原因本人不能親自辦理的，經(jīng)公司批準(zhǔn)后應(yīng)由移交人書面指定委托人代為辦理移交手續(xù)，對移交所有事項的責(zé)任仍由原移交人承擔(dān)；十一、各類離職、換崗人員應(yīng)與離崗前三日內(nèi)交接完畢，過期不移交或移交不清者，對缺少公物或致使公司損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；十二、各類離職解除勞動合同人員應(yīng)持個人離職書面申請書、《員工離職移交清單》、離職當(dāng)月考勤表到人力資源行政部辦結(jié)離職手續(xù)。五、賀儀與奠儀賀儀（1）員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，請于注冊后一個月內(nèi)向人力資源行政部出示《結(jié)婚證》。正常工作時間的工資只包括基本工資和崗位工資。六、工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定為適應(yīng)市場發(fā)展的需要，完善公司員工工資管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》及《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導(dǎo)意見》，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議決定，在原員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定基礎(chǔ)上，對員工工資組成進(jìn)行調(diào)整。（三）有關(guān)用語含義的說明公司各部門每周工作5天。其中：元旦1天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，“五一”國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，“十一”國慶節(jié)3天，春節(jié)3天。初婚符合男25周歲、女23周歲及以上晚婚條件的，增加10天假期。未購買廣州市生育保險的女員工，其產(chǎn)假期間工資按第三十條規(guī)定計發(fā)。在不影響工作的前提下，原則上一次請事假不得超過3天。請假期間如遇例行假日，則合并計算。各部門主管根據(jù)公司計劃采用個人申請、領(lǐng)導(dǎo)審核、分期分批的安排培訓(xùn)人選報公司批準(zhǔn)。由公司組織的各類培訓(xùn)，費用由公司負(fù)責(zé)交繳。④自參加培訓(xùn)之日起，在公司服務(wù)滿三年（含三年）未滿四年離開公司的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費由其本人承擔(dān)30%。，且予實施的監(jiān)理項目，由本人承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任，由公司另外安排人員負(fù)責(zé)實施的監(jiān)理項目，由公司承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險責(zé)任。二、注冊造價工程師注冊（一）初始注冊需提供以下資料注冊申請表（一式兩份，正反面打?。簧暾埲说膱?zhí)業(yè)資格考試合格證明件（資格證書）原件與復(fù)印件（需復(fù)印資格證書14頁）；本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標(biāo)準(zhǔn)文本,合同期不少于1年且合同應(yīng)有本人簽字）； 外省來粵注冊人員應(yīng)提供由外省注冊機(jī)構(gòu)出具的未注冊證明（逾期注冊提交）；造價工程師繼續(xù)教育證明（逾期注冊提交）；本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。?。三、注冊一級建造師注冊工作指引（一）初始注冊需提供資料申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。槐救速Y格證書（原件與復(fù)印件）；本人學(xué)歷證書原件與復(fù)印件；本人身份證原件與復(fù)印件；勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標(biāo)準(zhǔn)文本,合同期不少于1年）或勞動、人事、工資關(guān)系證明；小一寸近期彩色照片一張、領(lǐng)取執(zhí)業(yè)證時交)。 各類注冊師繼續(xù)教育管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)對對各類注冊工程師的管理，維護(hù)公共利益和建筑市場秩序，提高工程質(zhì)量與水平，以及保障各類注冊工程師在注冊到期后的延續(xù)工作順利進(jìn)行，特根據(jù)各類注冊工程師管理規(guī)定的條例制定此繼續(xù)教育管理細(xì)則。此三類注冊繼續(xù)教育報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄“中國工程監(jiān)理與咨詢服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：），點擊進(jìn)入首頁中“注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育系統(tǒng)”選擇相應(yīng)的繼續(xù)教育報名類型，按照流程完成報名工作，待課程開通并按要求完成相應(yīng)課程后進(jìn)行考試，將通過考試的《繼續(xù)教育證明》打印出來后即完成繼續(xù)教育課程。注冊兩個及以上專業(yè)的，每增加一個專業(yè)還應(yīng)參加所增加專業(yè)60學(xué)時的繼續(xù)教育，其中必修課30學(xué)時，選修課30學(xué)時。負(fù)責(zé)注冊工作人員必須在注冊一級工程師注冊期內(nèi)幫助完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，以保障注冊一級結(jié)構(gòu)工程師能夠順利辦理各項注冊工作。、財務(wù)專用章、法人章、法人手寫章的保管：由總經(jīng)理指定專人保管，按照授權(quán)和審批程序使用。5 印章使用審批流程及權(quán)限、財務(wù)部常規(guī)性文件（指公司規(guī)章制度、通報、證明書、申請書、介紹信、勞動合同、財務(wù)部經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)范圍內(nèi)文件）：分管副總經(jīng)理各部門部門經(jīng)理 申請 審核 批準(zhǔn) 法律文書：（指訴狀、答辯狀、行政復(fù)議書、投訴書等）顧問律師審核 （視實際需要）各部門經(jīng)理各部門分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準(zhǔn) 經(jīng)營部、招標(biāo)代理部招投標(biāo)文件、函件分管副總經(jīng)理各部門經(jīng)理各部門 申請 審核 批準(zhǔn)總工程師復(fù)核（視實際需要） 工程文件各項目組各部門經(jīng)理分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準(zhǔn) ：分管技術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)核 （視實際需要）各部門經(jīng)理各部門分管副總經(jīng)理 申請 審核 批準(zhǔn)：分管副總經(jīng)理