【正文】 S 績效；b) OHamp。S 方針和OHamp。控制要求：a)職業(yè)健康安全記錄應(yīng)明確標(biāo)識(shí)，具備對(duì)相關(guān)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性；b)職業(yè)健康安全記錄應(yīng)妥善保存和管理，使之便于查閱；c)各單位負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)；d)職業(yè)健康安全記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行保存。值班長、工段長、調(diào)度室、辦公室、副總經(jīng)理、總經(jīng)理接報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援，采取措施，防止事故擴(kuò)大； 、不符合、糾正措施和預(yù)防措施建立并保持用來報(bào)告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。d)各單位對(duì)測(cè)量和監(jiān)測(cè)結(jié)果定期評(píng)價(jià)，以驗(yàn)證與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性；e) 辦公室監(jiān)測(cè)疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良職業(yè)健康安全績效的其他歷史證據(jù)；f) 辦公室對(duì)測(cè)量和監(jiān)測(cè)結(jié)果定期評(píng)價(jià)，驗(yàn)證與公司職業(yè)健康安全管理方案、控制措施和運(yùn)行準(zhǔn)則的符合性；g) 記錄充分的監(jiān)測(cè)和測(cè)量數(shù)據(jù)與結(jié)果，以便對(duì)隨后的糾正與預(yù)防措施進(jìn)行分析。f)在緊急事故發(fā)生后，按本手冊(cè)要求建立的《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。運(yùn)行控制要求如下：a)在文件中確定與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行控制，對(duì)適合于公司及其活動(dòng)的運(yùn)行控制；公司應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系；b)與重大危險(xiǎn)有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件；c) 對(duì)承包方和工作場(chǎng)所參觀者的控制，對(duì)使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標(biāo)識(shí)的危險(xiǎn)，要將有關(guān)的程序要求通知給供方、承包方和參觀者；d) 對(duì)采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制，搞好采購供方的選擇、評(píng)價(jià)和管理，對(duì)采購物品進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)證；購買設(shè)備選擇安全性高的為首選，日常應(yīng)搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)檢修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；服務(wù)應(yīng)首先開始安全程度高的服務(wù)方。 b)文件更改的審批，要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保所有文件持有人都能同時(shí)更改；所有與職業(yè)健康安全體系有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行，批準(zhǔn)要求如下：a)《職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布；b)體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布；c)公司職業(yè)健康安全體系的三級(jí)文件由辦公室部長批準(zhǔn)執(zhí)行。 a)職業(yè)健康安全體系文件包括：職業(yè)健康安全手冊(cè)、程序文件和記錄、支持性文件和記錄三個(gè)層次；適當(dāng)時(shí)，公司應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的職業(yè)健康安全問題。c)對(duì)可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施；m)按照職業(yè)健康安全體系運(yùn)行的要求，為職業(yè)健康安全所需資金提供保障；n)對(duì)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；o)組織人員按公司職業(yè)健康安全體系建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件；p)審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。為便于職業(yè)健康安全管理工作的有效開展，總經(jīng)理應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全體系的要求。 d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門； b)管理方案要有技術(shù)措施，并且可行；管理方案控制要求： 依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針和確定的重大危險(xiǎn)，總經(jīng)理制定職業(yè)健康安全目標(biāo)，并要求建立《目標(biāo)、指標(biāo)和方案程序》，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門，以實(shí)現(xiàn)對(duì)工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。S 管理體系時(shí)考慮OHamp。組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性；b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用；對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OHamp。S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OHamp。職業(yè)健康安全方針控制要求；注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可把一個(gè)單獨(dú)運(yùn)行的單位視為一個(gè)組織。 OHamp。S 績效組織()管理其OHamp。 OHamp。注：組織可能有法律要求對(duì)直接工作場(chǎng)所以外人員的健康和安全，或接觸工作場(chǎng)所活動(dòng)的人員的健康和安全進(jìn)行管理。 相關(guān)方關(guān)注組織OHamp。注1：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤或其他電子媒體，照片或樣件，或他們的組合。在許多情況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核的活動(dòng)無責(zé)任關(guān)系的方式展示。 本手冊(cè)由辦公室全面負(fù)責(zé)管理，具體執(zhí)行玻璃生產(chǎn)廠的《文件控制程序》。玻璃生產(chǎn)廠職業(yè)健康安全管理手冊(cè)章節(jié)章節(jié)名稱頁數(shù)目錄1手冊(cè)修訂控制頁2發(fā)布令2任命書2手冊(cè)說明3公司簡介3職業(yè)健康安全方針4職業(yè)健康安全目標(biāo)4術(shù)語和定義4職業(yè)健康安全管理體系7總要求7職業(yè)健康安全方針9規(guī)劃9實(shí)施與運(yùn)行12檢查與糾正措施17管理評(píng)審19附錄A 組織機(jī)構(gòu)圖20附錄B職能分配表21附錄C安全手冊(cè)修訂記錄22附錄D程序文件清單23 章節(jié)修改單號(hào)修訂條款修改日期修改人審核批準(zhǔn) 布 令為了提高公司職業(yè)健康安全管理水平，更好地遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，滿足顧客及相關(guān)方的要求和期望，謀求企業(yè)與職業(yè)安全健康行為的同步發(fā)展，嘉達(dá)電子玩具實(shí)業(yè)有限公司按照OHSASL8001：2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》的要求原理方法建立職業(yè)健康安全管理體系。0. 6工廠簡介玻璃生產(chǎn)廠生產(chǎn)各種類型的玻璃，且銷往全國各地，深受消費(fèi)者的喜愛。 持續(xù)改善遵循組織()的OHamp。[ISO 14001:2004, ] 危險(xiǎn)可能造成人員受傷或疾病()等傷害的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。S 績效()或受其影響的工作場(chǎng)所()之內(nèi)或之外的個(gè)人或團(tuán)體。 OHamp。S 目標(biāo)在OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)()而得到的可測(cè)量的結(jié)果。S 方針最高管理者對(duì)組織() 相關(guān)OHamp。[ISO 14001:2004, ] 工作場(chǎng)所在組織的控制之下開展工作相關(guān)活動(dòng)的任何實(shí)際場(chǎng)所。[ISO 9000:2005, ] 記錄闡明所取得的結(jié)果或提供活動(dòng)執(zhí)行證據(jù)的文件。S法規(guī)和其他要求的承諾；d) 保持文件化的職業(yè)健康安全方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施，使他們認(rèn)識(shí)到各自的OHamp。S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的OHamp。S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。c)建立適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳；、指標(biāo)制定的依據(jù)：a)公司的職業(yè)安全健康方針；b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)職業(yè)