【正文】 1．確保職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持； 2．向總經(jīng)理報告職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求； 3．確保在全工廠范圍內(nèi)提高滿足法律法規(guī)要求的意識； 4．監(jiān)控本工廠的職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹與落實； 5．控制和協(xié)調(diào)各部門的職業(yè)健康安全活動的管理任務(wù)； 6．就工廠職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理： xxx 2010年03月01日職業(yè)健康安全目標：營造良好的企業(yè)氛圍構(gòu)造一流的團隊改善 創(chuàng)新 成本節(jié)約提高生產(chǎn)效率顧客滿意的品質(zhì)服務(wù)建立整合體系實現(xiàn)和諧無事故工廠總經(jīng)理： xxx2010年03月01日3．0術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本手冊。S 績效()的循環(huán)過程。 疾病由工作活動和/或工作相關(guān)的情況所引起和/或加劇其嚴重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。[ISO 9000:2005, 。S方針()和管理其OHamp。注1：可能時目標應(yīng)量化。S績效測量包括測量組織控制措施的有效性注2：對OHamp。注1：OHamp。S影響。 風險評估評估來自危險的風險、考慮現(xiàn)有控制的適當性和決定該風險是否可接受的過程。e) 通過體系運行，保證職業(yè)健康安全方針得以實現(xiàn)，并可為相關(guān)方所獲?。籪) 依據(jù)職業(yè)健康安全方針確定職業(yè)健康安全目標和指標；g) 當公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應(yīng)及時對職業(yè)健康安全方針進行修訂并通報相關(guān)信息。S 風險。對公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價，對公司進行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危險。d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標準的符合性；：：a) 負責職業(yè)健康安全體系運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，并對各單位職業(yè)健康安全體系的運行效果進行考核；b)負責體系危險源的識別和控制；c)負責法律法規(guī)和其他要求的獲取、確認及使用控制和管理；、參與和協(xié)商辦公室建立并保持《信息交流程序》，確保與員工和其他相關(guān)方進行有關(guān)的職業(yè)職業(yè)健康安全信息的溝通、參與和協(xié)商交流。職業(yè)健康安全管理者代表負責組織建立實施和維護職業(yè)健康安全體系文件。 b)職業(yè)健康安全手冊和體系程序文件； c)當文件經(jīng)多次更改時，要重新?lián)Q版印發(fā)。公司生產(chǎn)部建立并保持職業(yè)健康安全潛在的事故或緊急情況的計劃和《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或減少疾病和傷害。 記錄和記錄控制組織應(yīng)建立并保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結(jié)果。、調(diào)查與處理的控制要求 c)事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告總經(jīng)理；：a) 內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果；b)參與和協(xié)商的結(jié)果（)c) 與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴；d) 組織的OHamp。管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商(見 )附錄A組織機構(gòu)圖 總經(jīng)理辦公室經(jīng)營部生產(chǎn)部質(zhì)檢部車間技術(shù)部管理者代表人力資源部24附錄B 職能分配表 職能部門OHSAS18001要求管理層管理者代表經(jīng)營部辦公室質(zhì)檢部人力資源部生產(chǎn)部4職業(yè)健康安全管理體系要求★○○○○○○★○○○○○○★○○○○○○○○○★○★★○○○★○★○★○○○○○○★○○○○○○、意識和能力○○○★○○○○○○★○○○○○○★○○○○○○★○○○○○○○○○★○○○○○○★○○○★○○○○○○★○○○、不符合、糾正和預(yù)防措施○○○○★○★○○○★★○○○★○○○○○★○○○○○○注：★為主職能部門；○為配合部門。S 有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。 辦公室建立并保持《測量和監(jiān)測管理程序》，對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進行績效測量和監(jiān)測，對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進行評價。a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況；評審的方式采用會議、表格傳遞等。 a)文件的更改按照《文件控制程序》進行，嚴禁未經(jīng)授權(quán)和批準任意更改，文件的更改應(yīng)有記錄；c)建立并實施職業(yè)健康安全體系所要求的各項程序，并使程序文件化；d)為保證職業(yè)健康安全體系的有效運行，根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等；e)制定職業(yè)健康安全體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱；f)職業(yè)健康安全體系文件應(yīng)便于員工理解和操作。 參與和協(xié)商辦公室建立并保持《信息交流程序》規(guī)定：a) 工作人員參與下列事項： 適當參與危險辨識、風險評估和確定控制措施； 適當參與事件的調(diào)查； 參與職業(yè)健康安全方針與目標的制定與評審； 協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更； 有代表管理職業(yè)健康安全事務(wù)。、培訓(xùn)和意識建立并保持《人力資源管理程序》，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求，程序文件應(yīng)考慮職責、能力、語言能力和文化程度以及風險等。 d)負責公司重大危險的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度； c)負責提供必要的資源；d)任命職業(yè)健康安全管理者代表。 a)負責職業(yè)健康安全方針、目標、指標的確定、頒布；e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化，并及時更新相應(yīng)臺帳。、法規(guī)及其他要求在確定控制措施時，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風險：a) 消除；b) 替代；c)工程控制；d)標識/警告和/或行政控制；e)個人防護器具。危險辨識與風險評估的程序應(yīng)考慮：a)常規(guī)和非常規(guī)的活動；b)所有進入工作場所人員（包括相關(guān)方和參觀者）的活動；c)人的行為、能力和其他的人的因素；d) 源于工作場所之外但對工作場所內(nèi)組