【正文】 。注2：一個(gè)管理體系包括組織機(jī)構(gòu)、策劃活動(dòng)（如包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和設(shè)定目標(biāo)）、職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序()、過(guò)程和資源。S目標(biāo)()及其他OHamp。注2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施()是為了防止再發(fā)生。S管理和OHamp。組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。 a)職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)隨公司活動(dòng)、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整和修訂； b)負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)健康安全體系的審核；任命公司職業(yè)健康安全職工代表，工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，包括誰(shuí)是他們職業(yè)健康安全的代表?？?jī)效測(cè)量與監(jiān)視控制要求：a)職業(yè)健康安全目標(biāo)的測(cè)量，依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況確定適合于組織需要的定性和定量測(cè)量；； a)辦公室制定年度審核計(jì)劃，報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表審批； b)由職業(yè)健康安全管理者代表聘任審核組長(zhǎng)，由審核組長(zhǎng)組成審核組； f)根據(jù)實(shí)際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項(xiàng)，下發(fā)不符合報(bào)告單，組織編寫審核報(bào)告，經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位；i) 改善的建議。S 管理體系變更的需求，并按《記錄控制程序》的要求做好管理評(píng)審記錄。 e)審核組長(zhǎng)按審核計(jì)劃組織實(shí)施；控制要求：建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，避免產(chǎn)生新的不符合。e)安全知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會(huì)議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識(shí)的培訓(xùn)教育。 f)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。 a)負(fù)責(zé)按確立的職業(yè)健康安全方針，組織制定具體目標(biāo)和管理方案； S 危險(xiǎn)和OHamp。注：在考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織() 應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)輸(如開(kāi)車、搭乘飛機(jī)、乘船或火車)、在顧客或客戶的場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員的OHamp。注1：OHamp。S 管理體系組織()管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施OHamp。 危險(xiǎn)識(shí)別認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn)()并確定其特征的過(guò)程。 職業(yè)健康安全方針： 以人為本，事前預(yù)防； 強(qiáng)化管理者安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì)； 逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建無(wú)災(zāi)害工廠。 本版手冊(cè)按OHSASl8001：2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》各要素及公司生產(chǎn)活動(dòng)特點(diǎn)編寫。[ISO 9000:2005, ] 文件信息及其承載媒體。S)影響或可能影響工作場(chǎng)所中員工、暫時(shí)性工作人員、相關(guān)方人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。 OHamp。 組織有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無(wú)論其是否法人團(tuán)體、公有或私營(yíng)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。S管理體系的修改，包括暫時(shí)的變化，以及他們對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響；i)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（）；j) 工作區(qū)域、過(guò)程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括使用他們適應(yīng)人的能力。識(shí)別要求：a) 辦公室確定獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；b)辦公室對(duì)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化；b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； a)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；d)如實(shí)際可行，應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn)，并適當(dāng)時(shí)包括有關(guān)的相關(guān)方；e)生產(chǎn)部應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時(shí)進(jìn)行修訂， 特別是在定期測(cè)試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 d)重大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)及時(shí)搶救負(fù)傷人員。建立并保持《記錄控制程序》，用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。管理評(píng)審工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助，每年至少（相鄰兩次評(píng)審的間隔周期不得超過(guò)12個(gè)月）對(duì)公司進(jìn)行一次職業(yè)健康安全體系現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評(píng)審，確保職業(yè)健康安全體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性，評(píng)審應(yīng)包括對(duì)改善機(jī)會(huì)的評(píng)估，以及對(duì)包括OHamp。S 方針和目標(biāo)；c) 資源，和；d) OHamp。 f)任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行，辦公室應(yīng)建立事故檔案。h)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)需要監(jiān)測(cè)設(shè)備時(shí)，公司應(yīng)按照校準(zhǔn)或檢定規(guī)程，對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)。e)文件化的程序和規(guī)定中，應(yīng)涵蓋如缺少他們時(shí)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的情況；g)在缺少運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)時(shí)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則。組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保：a) 文件和資料易于查找；b) 對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c) 凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；d) 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；e) 對(duì)出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。建立并保持書面或電子形式的職業(yè)健康安全體系文件，用以描述職業(yè)健康安全體系核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。q)應(yīng)將公司職業(yè)健康安全體系文件對(duì)全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求以及員工安全教育工作；r) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評(píng)審、更改管理；s)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全記錄的控制；t)為職業(yè)健康安全體系評(píng)審提供資料；（生產(chǎn)部、經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)部）： a)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系審核活動(dòng)的實(shí)施； b)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中體系運(yùn)行的控制；c)其他部門負(fù)責(zé)配合實(shí)施運(yùn)行控制。 b)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系定期管理評(píng)審；、指標(biāo)制定的依據(jù)：a)公司的職業(yè)安全健康方針；b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。S法規(guī)和其他要求的承諾；d) 保持文件化的職業(yè)健康安全方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施，使他們認(rèn)識(shí)到各自的OHamp。[ISO 9000:2005, ] 記錄闡明所取得的結(jié)果或提供活動(dòng)執(zhí)行證據(jù)的文件。S 方針最高管理者對(duì)組織() 相關(guān)OHamp。S 目標(biāo)在OHamp。S 績(jī)效()或受其影響的工作場(chǎng)所()之內(nèi)或之外的個(gè)人或團(tuán)體。 持續(xù)改善遵循組織()的OHamp。玻璃生產(chǎn)廠職業(yè)健康安全管理手冊(cè)章節(jié)章節(jié)名稱頁(yè)數(shù)目錄1手冊(cè)修訂控制頁(yè)2發(fā)布令2任命書2手冊(cè)說(shuō)明3公司簡(jiǎn)介3職業(yè)健康安全方針4職業(yè)健康安全目標(biāo)4術(shù)語(yǔ)和定義4職業(yè)健康安全管理體系7總要求7職業(yè)健康安全方針9規(guī)劃9實(shí)施與運(yùn)行12檢查與糾正