【正文】 mp。S績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性注2：對(duì)OHamp。S管理體系()而言， 結(jié)果也可針對(duì)組織()的OHamp。S方針()、OHamp。S目標(biāo)()及其他OHamp。S績(jī)效要求測(cè)量而得。 OHamp。S 方針最高管理者對(duì)組織() 相關(guān)OHamp。S 績(jī)效()的總體意圖和方向所作的正式闡述。注1：OHamp。S 方針為采取措施和設(shè)定OHamp。S 目標(biāo)()提供了一個(gè)框架。注2：摘自ISO 14001:2004, 。 組織有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團(tuán)體、公有或私營(yíng)。注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可把一個(gè)單獨(dú)運(yùn)行的單位視為一個(gè)組織。[ISO 14001:2004, ] 工作場(chǎng)所在組織的控制之下開展工作相關(guān)活動(dòng)的任何實(shí)際場(chǎng)所。注：在考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織() 應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)輸(如開車、搭乘飛機(jī)、乘船或火車)、在顧客或客戶的場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員的OHamp。S影響。 預(yù)防措施用以消除潛在的不符合（）或其他不期望的潛在情況的原因所采取的措施。注1：一個(gè)潛在不符合可能存在一個(gè)以上的原因。注2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施()是為了防止再發(fā)生。[ISO 9000:2005, ] 程序?yàn)檫M(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。[ISO 9000:2005, ] 記錄闡明所取得的結(jié)果或提供活動(dòng)執(zhí)行證據(jù)的文件。[ISO 14001:2004, ] 風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)事件發(fā)生或暴露的可能性與由該事件或曝露導(dǎo)致的傷害或疾病()的嚴(yán)重程度的組合。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估來自危險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)、考慮現(xiàn)有控制的適當(dāng)性和決定該風(fēng)險(xiǎn)是否可接受的過程。4．1總要求 本公司按OHSASl8001：2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》要求建立職業(yè)健康安全管理體系，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求及公司化工產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)特點(diǎn)形成安全手冊(cè)、程序、支持性文件以及記錄，加以實(shí)施和保持，持續(xù)提高公司提供滿足相關(guān)方和適用的法律法規(guī)要求及危險(xiǎn)因素控制能力、事故預(yù)防的能力以及職業(yè)健康安全績(jī)效。體系模式如職業(yè)健康安全管理體系流程圖（下頁(yè)）?？沙掷m(xù)改進(jìn)的職業(yè)健康安全管理體系 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃規(guī)劃 法律和其它要求(策劃) 目標(biāo)、管理方案 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 檢查和糾 合規(guī)性評(píng)價(jià)正措施 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 記錄和記錄管理審核結(jié)構(gòu)和職責(zé) 能力、培訓(xùn)和意識(shí)實(shí)施與運(yùn)行 協(xié)商和溝通 文件　　　　　　　　 文件和資料控制運(yùn)行控制應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)職業(yè)健康安全管理體系流程圖職業(yè)健康安全方針管理評(píng)審總經(jīng)理承諾，依照有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際所確定的職業(yè)健康安全方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險(xiǎn)得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。職業(yè)健康安全方針控制要求；a) 職業(yè)健康安全方針是本公司職業(yè)健康安全體系的宗旨、目標(biāo)和方向，應(yīng)適合公司的OHamp。S風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OHamp。S管理和OHamp。S績(jī)效的承諾；c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OHamp。S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OHamp。S法規(guī)和其他要求的承諾；d) 保持文件化的職業(yè)健康安全方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施，使他們認(rèn)識(shí)到各自的OHamp。S義務(wù)。e) 通過體系運(yùn)行，保證職業(yè)健康安全方針得以實(shí)現(xiàn)，并可為相關(guān)方所獲取；f) 依據(jù)職業(yè)健康安全方針確定職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)；g) 當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評(píng)審及相關(guān)方提出要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)職業(yè)健康安全方針進(jìn)行修訂并通報(bào)相關(guān)信息。、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施公司辦公室建立《危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)價(jià)控制程序》， 以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定必要的控制措施。危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序應(yīng)考慮：a)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)；b)所有進(jìn)入工作場(chǎng)所人員（包括相關(guān)方和參觀者）的活動(dòng)；c)人的行為、能力和其他的人的因素；d) 源于工作場(chǎng)所之外但對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識(shí)別的危險(xiǎn)；e)在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危險(xiǎn)；注1：此類危險(xiǎn)作為環(huán)境因素來評(píng)估可能更適當(dāng)。f)工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的；g) 組織、組織的活動(dòng)或材料的變化或計(jì)劃的變化；h)對(duì)OHamp。S管理體系的修改，包括暫時(shí)的變化，以及他們對(duì)運(yùn)行、過程和活動(dòng)的影響；i)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（）；j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括使用他們適應(yīng)人的能力。組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性；b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用；對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OHamp。S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的OHamp。S 危險(xiǎn)和OHamp。S 風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)估的結(jié)果。在確定控制措施時(shí)，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：a) 消除；b) 替代；c)工程控制；d)標(biāo)識(shí)/警告和/或行政控制；e)個(gè)人防護(hù)器具。組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OHamp。S 管理體系時(shí)考慮OHamp。S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。注2：對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制措施更深了解，參見OHSAS 18002。對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對(duì)其施加影響的危害進(jìn)行辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評(píng)審，以確定公司的重大危險(xiǎn)。識(shí)別控制要求：a)危害的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對(duì)其施加影響的各個(gè)方面；b)進(jìn)行危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)所需要的信息必須真實(shí)可靠；c)進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)；d)重大危險(xiǎn)的影響應(yīng)考慮：重大危險(xiǎn)的規(guī)模和范圍，重大危險(xiǎn)的影響程度大小，影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等； e)不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。、法規(guī)及其他要求公司辦公室建立并保持《法律法規(guī)和其他要求管理程序》以獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。識(shí)別要求：a) 辦公室確定獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；b)辦公室對(duì)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；c)建立適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳；d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險(xiǎn)對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性；