【正文】 為內(nèi)、外部評價工廠滿足顧客、相關(guān)方、法律法規(guī)和組織自身要求的能力提供依據(jù)。 總經(jīng)理：xxx 2010年03月01日 命 書為了貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)對職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)對玻璃生產(chǎn)公司的管理者代表任命如下：任命 xxx 為OHSASl8001職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表；管理者代表除了原有的職責(zé)之外，還具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： 1．確保職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持； 2．向總經(jīng)理報告職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求； 3．確保在全工廠范圍內(nèi)提高滿足法律法規(guī)要求的意識； 4．監(jiān)控本工廠的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹與落實； 5．控制和協(xié)調(diào)各部門的職業(yè)健康安全活動的管理任務(wù)； 6．就工廠職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。 本版手冊按OHSASl8001：2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》各要素及公司生產(chǎn)活動特點編寫。 總經(jīng)理： xxx 2010年03月01日職業(yè)健康安全目標(biāo)：營造良好的企業(yè)氛圍構(gòu)造一流的團(tuán)隊改善 創(chuàng)新 成本節(jié)約提高生產(chǎn)效率顧客滿意的品質(zhì)服務(wù)建立整合體系實現(xiàn)和諧無事故工廠總經(jīng)理： xxx2010年03月01日3．0術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本手冊。注：獨(dú)立并不是指來自組織的外部。S 績效()的循環(huán)過程。[ISO 9000:2005, ] 文件信息及其承載媒體。 疾病由工作活動和/或工作相關(guān)的情況所引起和/或加劇其嚴(yán)重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。注3：緊急情況()是一種特殊形式的事件。[ISO 9000:2005, 。S)影響或可能影響工作場所中員工、暫時性工作人員、相關(guān)方人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。S方針()和管理其OHamp。注3：摘自ISO 14001:2004, 。注1：可能時目標(biāo)應(yīng)量化。 OHamp。S績效測量包括測量組織控制措施的有效性注2：對OHamp。S績效要求測量而得。注1：OHamp。 組織有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團(tuán)體、公有或私營。S影響。[ISO 9000:2005, ] 程序為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 風(fēng)險評估評估來自危險的風(fēng)險、考慮現(xiàn)有控制的適當(dāng)性和決定該風(fēng)險是否可接受的過程?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。S績效的承諾；c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OHamp。e) 通過體系運(yùn)行，保證職業(yè)健康安全方針得以實現(xiàn)，并可為相關(guān)方所獲??；f) 依據(jù)職業(yè)健康安全方針確定職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)；g) 當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應(yīng)及時對職業(yè)健康安全方針進(jìn)行修訂并通報相關(guān)信息。S管理體系的修改，包括暫時的變化，以及他們對運(yùn)行、過程和活動的影響；i)與風(fēng)險評估和實施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（）；j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計，包括使用他們適應(yīng)人的能力。S 風(fēng)險。組織應(yīng)確保在建立、實施和保持其OHamp。對公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險評價，對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危險。識別要求：a) 辦公室確定獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；b)辦公室對職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； f)已確認(rèn)適用于公司的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個部門（包括相關(guān)方）以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。：當(dāng)重要危險因素發(fā)生變化時，應(yīng)及時修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化； 為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行職業(yè)健康安全管理方案。：a) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，并對各單位職業(yè)健康安全體系的運(yùn)行效果進(jìn)行考核；b)負(fù)責(zé)體系危險源的識別和控制；c)負(fù)責(zé)法律法規(guī)和其他要求的獲取、確認(rèn)及使用控制和管理； e) 主管職業(yè)健康安全的信息交流； f) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；g) 負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按職業(yè)健康安全體系程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實際工作需要，對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；h)負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；i)督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作；j)負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全目標(biāo)所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督；k)負(fù)責(zé)公司合規(guī)性評價工作；l)負(fù)責(zé)事故、事件、不符合和糾正預(yù)防措施控制。b)培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果；、參與和協(xié)商辦公室建立并保持《信息交流程序》，確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)職業(yè)健康安全信息的溝通、參與和協(xié)商交流。b)與相關(guān)方協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更。職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實施和維護(hù)職業(yè)健康安全體系文件。 a)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求； b)職業(yè)健康安全手冊和體系程序文件； c)公司職業(yè)健康安全體系三級文件。 c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時，要重新?lián)Q版印發(fā)。建立并保持《運(yùn)行控制程序》控制重大危險或支持性文件，如《相關(guān)方管理規(guī)定》等，使與重大危險有關(guān)的活動得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)，包括變更的管理。公司生產(chǎn)部建立并保持職業(yè)健康安全潛在的事故或緊急情況的計劃和《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或減少疾病和傷害。d)如實際可行，應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗，并適當(dāng)時包括有關(guān)的相關(guān)方；e)生產(chǎn)部應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時進(jìn)行修訂， 特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。b)對職業(yè)健康安全目標(biāo)的測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到辦公室；c)對職業(yè)健康安全的控制措施的有效性進(jìn)行監(jiān)測； 記錄和記錄控制組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結(jié)果。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。、調(diào)查與處理的控制要求 a)生產(chǎn)部規(guī)定公司的事件調(diào)查、不符合和糾正措施與預(yù)防措施程序； b)重大事故發(fā)生后，總經(jīng)理負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由總經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作； c)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告總經(jīng)理； d)重大事故發(fā)生后，在報告的同時應(yīng)及時搶救負(fù)傷人員。建立并保持《記錄控制程序》，用來標(biāo)識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以