【正文】 健康安全管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 a)制定、修訂后的職業(yè)健康安全管理方案要形成文件，報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；b)為了保證職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實(shí)。： b)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系定期管理評(píng)審；q)應(yīng)將公司職業(yè)健康安全體系文件對(duì)全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求以及員工安全教育工作；r) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評(píng)審、更改管理；s)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全記錄的控制；t)為職業(yè)健康安全體系評(píng)審提供資料；（生產(chǎn)部、經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)部）： a)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系審核活動(dòng)的實(shí)施； b)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中體系運(yùn)行的控制；c)其他部門負(fù)責(zé)配合實(shí)施運(yùn)行控制。d)對(duì)全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺性；建立并保持書面或電子形式的職業(yè)健康安全體系文件，用以描述職業(yè)健康安全體系核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保：a) 文件和資料易于查找；b) 對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c) 凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；d) 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；e) 對(duì)出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。e)文件化的程序和規(guī)定中，應(yīng)涵蓋如缺少他們時(shí)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的情況；g)在缺少運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)時(shí)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則。 檢查和糾正措施h)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)需要監(jiān)測(cè)設(shè)備時(shí)，公司應(yīng)按照校準(zhǔn)或檢定規(guī)程，對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)?！妒录{(diào)查控制程序》、《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》中應(yīng)明確公司向執(zhí)法部門報(bào)告事故的機(jī)制，規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿足職業(yè)健康安全體系的運(yùn)行要求。 f)任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過”的原則進(jìn)行，辦公室應(yīng)建立事故檔案。制定并保持《內(nèi)部管理體系審核程序》，驗(yàn)證職業(yè)健康安全體系所開展的活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排和要求，一般要求一年一次；為職業(yè)健康安全體系的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù)，確保體系的有效運(yùn)行。S 目標(biāo)在內(nèi)的OHamp。S 方針和目標(biāo)；c) 資源，和；d) OHamp。管理評(píng)審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改善的承諾相一致，應(yīng)包括有關(guān)下列事項(xiàng)可能修改的任何決定和措施：a) OHamp。管理評(píng)審工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助，每年至少（相鄰兩次評(píng)審的間隔周期不得超過12個(gè)月）對(duì)公司進(jìn)行一次職業(yè)健康安全體系現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評(píng)審，確保職業(yè)健康安全體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性，評(píng)審應(yīng)包括對(duì)改善機(jī)會(huì)的評(píng)估，以及對(duì)包括OHamp。建立并保持《記錄控制程序》，用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。 d)重大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)及時(shí)搶救負(fù)傷人員。 a)生產(chǎn)部規(guī)定公司的事件調(diào)查、不符合和糾正措施與預(yù)防措施程序； b)重大事故發(fā)生后，總經(jīng)理負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由總經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。b)對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)的測(cè)量和監(jiān)測(cè)結(jié)果匯總到辦公室；c)對(duì)職業(yè)健康安全的控制措施的有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)；d)如實(shí)際可行，應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn)，并適當(dāng)時(shí)包括有關(guān)的相關(guān)方；e)生產(chǎn)部應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時(shí)進(jìn)行修訂， 特別是在定期測(cè)試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。建立并保持《運(yùn)行控制程序》控制重大危險(xiǎn)或支持性文件，如《相關(guān)方管理規(guī)定》等，使與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，包括變更的管理。 c)公司職業(yè)健康安全體系三級(jí)文件。 a)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；b)與相關(guān)方協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更。b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果； e) 主管職業(yè)健康安全的信息交流； f) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；g) 負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按職業(yè)健康安全體系程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；h)負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；i)督促重大事故的現(xiàn)場(chǎng)處理及善后處理工作；j)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；k)負(fù)責(zé)公司合規(guī)性評(píng)價(jià)工作；l)負(fù)責(zé)事故、事件、不符合和糾正預(yù)防措施控制。 為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行職業(yè)健康安全管理方案。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化； f)已確認(rèn)適用于公司的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個(gè)部門（包括相關(guān)方）以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。識(shí)別要求：a) 辦公室確定獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；b)辦公室對(duì)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OHamp。S管理體系的修改，包括暫時(shí)的變化，以及他們對(duì)運(yùn)行、過程和活動(dòng)的影響；i)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（）；j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括使用他們適應(yīng)人的能力。S績(jī)效的承諾；c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OHamp?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。[ISO 9000:2005, ] 程序?yàn)檫M(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。 組織有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無(wú)論其是否法人團(tuán)體、公有或私營(yíng)。S績(jī)效要求測(cè)量而得。 OHamp。注3：摘自ISO 14001:2004, 。S)影響或可能影響工作場(chǎng)所中員工、暫時(shí)性工作人員、相關(guān)方人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。注3：緊急情況()是一種特殊形式的事件。[ISO 9000:2005, ] 文件信息及其承載媒體。注：獨(dú)立并不是指來(lái)自組織的外部。 本版手冊(cè)按OHSASl8001：2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》各要素及公司生產(chǎn)活動(dòng)特點(diǎn)編寫。 本手冊(cè)是玻璃生產(chǎn)廠全體員工在產(chǎn)品和服務(wù)中必須遵循的準(zhǔn)則，是工廠職業(yè)安全健康管理工作的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)工廠建立實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)，同時(shí)可為內(nèi)、外部評(píng)價(jià)工廠滿足顧客、相關(guān)方、法律法規(guī)和組織自身要求的能力提供依據(jù)。 職業(yè)健康安全方針： 以人為本，事前預(yù)防； 強(qiáng)化管理者安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì)； 逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建無(wú)災(zāi)害工廠。S 方針()，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系()以達(dá)到改善整體OHamp。 危險(xiǎn)識(shí)別認(rèn)識(shí)存在的危險(xiǎn)()并確定其特征的