石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源部與監(jiān)察審計(jì)室違反本制度，由校委會(huì)提出處罰意見(jiàn)。監(jiān)察審計(jì)室組織調(diào)查：監(jiān)察審計(jì)室在接到經(jīng)校長(zhǎng)批示的報(bào)告后，立即組織與人力資源部共同開(kāi)展調(diào)查，二天內(nèi)向校長(zhǎng)詳細(xì)匯報(bào)調(diào)查情況。辭退程序：1. 部門(mén)主管提交辭退員工書(shū)面報(bào)告2. 人力資源部和監(jiān)察審計(jì)室組織調(diào)查3. 做出辭退決定4. 辭退手續(xù)辦理辭退員工書(shū)面報(bào)告：部門(mén)主管每學(xué)期根據(jù)員工業(yè)務(wù)表現(xiàn)和職業(yè)態(tài)度，向人力資源部提交辭退員工書(shū)面報(bào)告并由人力資源部簽字提交校長(zhǎng)。格式見(jiàn)附件四。員工受聘持人力資源部《報(bào)到證》到各部門(mén)報(bào)到，并由辦公室發(fā)放上崗證。合格者考核崗位業(yè)務(wù)水平。招聘計(jì)劃經(jīng)校長(zhǎng)審批后執(zhí)行。主管部門(mén)與原則：人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，組織學(xué)校的招聘、錄用工作。各部門(mén)符合下列條件時(shí)，可向人力資源部提出人員需求申請(qǐng)：、辭退、退休或意外工傷、休假；；；。成績(jī)合格者，評(píng)定講課水平，不合格者不再繼續(xù)考評(píng)。錄用：經(jīng)業(yè)務(wù)水平評(píng)定，應(yīng)聘者被鑒定為“建議聘用”“建議備用”的，由人力資源部安排與校長(zhǎng)見(jiàn)面，并由校長(zhǎng)最終決定是否錄用。人員解聘人員解聘可分為辭職、辭退與開(kāi)除三類(lèi)。員工辭職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)期間，如消極怠工或擅離職守，可酌情給予處分，或處以工資、獎(jiǎng)金、押金同等數(shù)額的罰款。被辭退員工，離校時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的獎(jiǎng)金和工資，押金兩個(gè)月后領(lǐng)取。開(kāi)除決定馬上執(zhí)行，員工要在保安看管下半天內(nèi)離校。 員工辭職獲校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由人力資源部開(kāi)具《批準(zhǔn)辭職通知書(shū)》，員工正式辦理離校手續(xù)。開(kāi)除決定馬上執(zhí)行，員工要在保安看管下半天內(nèi)離校。人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)辭退員工通知，并向員工本人宣布辭退決定。人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)批準(zhǔn)辭職通知書(shū)交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行，員工正式辦理離校手續(xù)，領(lǐng)取相應(yīng)的獎(jiǎng)金和工資，押金兩個(gè)月后領(lǐng)取，離開(kāi)福清市的辭職人員，需離職前辦理銀行存折或儲(chǔ)蓄卡，由人力資源部報(bào)財(cái)務(wù)室統(tǒng)一打入存折或儲(chǔ)蓄卡。試用期結(jié)束后，其部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)需填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正鑒定》送人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正員工撰寫(xiě)試用期自我評(píng)定，直接送至人力資源部存檔。部門(mén)業(yè)務(wù)水平評(píng)定負(fù)責(zé)人要在《招聘推薦表》上填寫(xiě)詳細(xì)的業(yè)務(wù)考核意見(jiàn)，分為“優(yōu)秀、良好、合格、較差、差”等級(jí)，為部門(mén)主管鑒定提供依據(jù)，由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署“建議聘用”“建議備用”或“建議緩聘
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