現(xiàn)代企業(yè)員工獎懲管理-免費閱讀
【正文】 十、獎懲案件的執(zhí)行 受獎勵職工，應當按下列標準加發(fā)當月薪資： 記大功一次按職務加給100%； 記功一次按職務加給50%； 嘉獎一次按職務加給20%； 受懲罰職工，應當按下列的標準扣減當月薪資：50%；25%；10%； 上述處罰款項一律轉入職工福利基金。，情節(jié)嚴重，應予開除者。，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故，使公司財產(chǎn)遭受損失者。 六、懲罰項目 員工有下列行為之一經(jīng)查證確實者，予以“申戒”處分： 工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)，經(jīng)常遲交報表，作業(yè)不詳、不實者； 未按規(guī)定穿著服裝或佩帶規(guī)定標志或穿拖鞋上班，經(jīng)警告不聽勸告者； 無故不參加公司所訂之各種集會者； 與同事爭執(zhí)不聽勸阻者； 廠區(qū)范圍內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者； 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者； 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作；在工作現(xiàn)場吃零食；在上班時間聽隨身聽、打瞌睡者； 上班時間從事非業(yè)務有關之私事者； 未按規(guī)定辦理出廠手續(xù)者； ； 。 檢舉揭發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費、損毀公物或其它有關本公司權益者。二. 適用對象 所有好易通科技（中國）有限公司在職員工。 對產(chǎn)品開發(fā)有特殊貢獻者。 記功三次的作記大功一次論。
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