【正文】 除國家法律法規(guī)規(guī)定不適合女員工的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或提高其錄用標準。 各部門應依據分析結果編制《崗位說明書》，明確崗位資格、工作經驗、身體條件、崗位知識與技能等要求，并將其提交人力資源部。8 附錄無 員工選聘管理標準1 目的確保選聘的員工與工作崗位特定的要求相適應。收集員工報告的工余安健環(huán)意外事故/事件，工余意外事故/事件的報告執(zhí)行《中電投蒙東能源集團有限責任公司事故事件管理標準》。3 規(guī)范性引用/應用文件 引用文件《中國電力投資集團公司安全健康環(huán)境管理手冊》《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全健康環(huán)境管理手冊》 應用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安健環(huán)體系管理手冊》4 術語和定義工余安健環(huán)事故/事件：是指正常工作時間之外發(fā)生的、非預期的、可能或已經導致人身傷害、疾病、財產損失、環(huán)境污染的事故/事件。 各部門每年2月將企業(yè)安健環(huán)投入費用的提取及使用情況報安環(huán)部、財務部，安環(huán)部報地方主管部門。 安健環(huán)投入費用的使用與管理 安健環(huán)投入費用應當專戶核算，使用范圍應滿足附錄1《安全生產費用提取標準及使用范圍》的要求，年度結余資金結轉下年度使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 安全監(jiān)督負責人對安健環(huán)費用使用計劃的審核負責；對費用使用的監(jiān)督負責；對費用使用的統(tǒng)計分析負責。2 范圍本標準規(guī)定了安健環(huán)資金投入及使用等管理程序及要求。監(jiān)督結果應作為評價其安健環(huán)表現的依據。 供應商/承包商選擇流程及要求按照《中電投蒙東能源集團有限責任公司招標采購管理辦法》執(zhí)行。3 規(guī)范性引用/應用文件 引用文件《中華人民共和國安全生產法》（主席令十二屆第13號）第四十六條《中華人民共和國招標投標法》（主席令九屆第21號）第三、四、五、六、七、六十五、六十六、六十七條《中華人民共和國合同法》（主席令九屆第15號）第四章《中華人民共和國建筑法》（主席令十一屆第46號）第七十三、七十五條《建設工程安全生產管理條例》（國務院令第393號）第四章《中電投集團公司招投標管理辦法》《中電投集團公司合格供應商評價管理辦法》《中電投集團公司投資項目后評價管理辦法》《中電投集團公司供應商與承包商安健環(huán)管理標準》《中電投蒙東能源集團有限責任公司供應商與承包商安健環(huán)管理標準》 應用文件《中電投蒙東能源集團有限責任公司招標采購管理辦法》4 術語和定義無5 職責 計劃部：負責公司范圍內物資供應商的選擇；對供應商安健環(huán)表現的評價與匯總負責。 安健環(huán)會議的跟蹤與回顧 會議組織部門應對會議安排的工作任務完成情況進行跟蹤及監(jiān)督。 各部門（單位）負責人對組織業(yè)務范圍內的安健環(huán)專題會議、編寫會議紀要、落實跟蹤會議安排問題負責。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。輸煤系統(tǒng)設備停送電工作，由燃料值班員同值長或電值班員聯系，采用電話復誦無誤后方可執(zhí)行。 每周二下午2：00召開生產周會，由各值值長和各專業(yè)主管匯報上一周的生產情況，部長（副部長）總結并布置下一步工作。當某專業(yè)人員不夠時，值長有權進行協(xié)調。 對因有缺陷需要停運的主要設備的停運，在時間允許的情況下應及時匯報給公司及運行專業(yè)部有關領導，時間不允許時應按有關規(guī)定先執(zhí)行。 值長每天7點前將上一天的生產情況匯報給發(fā)電公司有關部門和領導。 當遇重大操作、試驗及事故處理時，運行專業(yè)部部長（副部長）及相關技術人員應對運行人員進行現場指導和監(jiān)督。值長接受系統(tǒng)調度的業(yè)務領導和技術指導，向上匯報情況、申請工作，接受命令，向下布置執(zhí)行。對于正確的指令不允許以任何借口拒絕、拖延執(zhí)行指令或不執(zhí)行指令。8 附錄無 生產調度管理標準1 目的為了保證生產指揮系統(tǒng)的正常運行，實現各環(huán)節(jié)工作的良好銜接，特制定此標準。 當面提出。 安健環(huán)信息溝通包括與員工的內部溝通和與政府、媒體、供應商及承包商等相關方的外部溝通。6 管理內容和方法 溝通機制的建立 安環(huán)部應組織各部門建立安健環(huán)信息溝通機制，包含內容、對象、時機、方式、職責等。 各部門變化管理需文件化，并保存變化過程的相關記錄。辦公室對流程的組織審核及發(fā)布按照《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)文件管理標準》的要求執(zhí)行。識別并控制變化帶來的風險。 建立安全健康環(huán)境數據與記錄時應滿足下列要求： 數據與記錄的完整性、準確性和及時性； 數據與記錄的可追溯性； 數據記錄的存儲的安全性與使用的方便性； 數據與記錄的維護方式； 獲取信息的記錄。 安健環(huán)文件的評價回顧 文件制定部門應在文件實施后3個月內與文件的應用部門（單位）保持溝通，對文件執(zhí)行的效果進行跟蹤調查，為文件的持續(xù)改進提供建議。各部門根據計劃要求落實編制任務，并建立相應支撐性的第二、三級文件。8 附錄無 安健環(huán)文件管理標準1 目的保證安健環(huán)文件的有效運行并受控，為安健環(huán)管理體系運行提供依據。 實施與監(jiān)測 安健環(huán)目標制定后，各部門應將目標分解為可測量的指標，制定相應的保障措施計劃并實施，保障措施計劃應包括工作內容、時間/周期等，并落實到崗位。 安健環(huán)委員會辦公室主任對組織安健環(huán)目標的制定負責；對目標的監(jiān)測與回顧負責。7 附則 本標準由安環(huán)部負責解釋。 各崗位責任制的制定應結合《中國電力投資集團公司安全生產重大事項領導到場要求（試行）》的內容。3 規(guī)范性引用/應用文件 引用文件《中華人民共和國環(huán)境保護法》（主席令十二屆第13號）第四十二條《中華人民共和國勞動法》（主席令十二屆第13號）第五十六條《中華人民共和國安全生產法》（主席令十二屆第13號）第四、五、六、十四、十八、二十、五十、五十一、五十二條《中華人民共和國消防法(2009)》（主席令十一屆第6號）第二、十六、十七條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令十一屆第52號）第五條《安全生產許可證條例》（國務院令第397號）第六條《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院令第549號）第五條《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）第四條《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委第21號）第五、六、八條《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010） 《中國電力投資集團公司安全生產工作規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產監(jiān)督規(guī)定》《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全生產工作規(guī)定》《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全生產監(jiān)督規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產重大事項領導到場要求（試行）》《中國電力投資集團公司安健環(huán)責任制管理標準》《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)責任制管理標準》 應用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產工作規(guī)定實施細則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產責任制》4 術語和定義安健環(huán)責任制：指各部門、各崗位人員在安健環(huán)活動中所負責工作和應承擔責任的一種制度，它包括安健環(huán)職責與到位標準兩部分。 風險評估178。 TAKE5SLAM178。 破冰理論的應用178。 體系要素培訓9事故/事件調查員公司涉及體系工作的部門（分場、車間）至少2人178。 職業(yè)病危害嚴重的單位及存在職業(yè)病危害的單位勞動者超過100人的，應配備專職管理人員；178。 消防法規(guī)基本常識178。 %5%的比例178。 風險管理理論基礎知識（RMT）178。 公司最高管理者在任命安健環(huán)管理者代表后，還應任命下列人員： 安健環(huán)代表 消防管理人員 交通管理人員 職業(yè)健康管理人員 環(huán)境管理人員 急救員 事故/事件調查員 體系內部評估員 行為干預領導團隊管理者 行為干預執(zhí)行團隊隊長 行為干預協(xié)議員 行為干預指導員 公司安健環(huán)管理人員的數量、能力及資質等要求見附錄1《安健環(huán)管理人員要求表》。 人力資源部負責人對本單位安健環(huán)管理機構人員的配置負責；對安健環(huán)管理人員的培訓負責；對安健環(huán)管理機構與人員的回顧負責。2下屬單位在公司本部法律法規(guī)數據基礎上，還需識別單位注冊地所在市、縣人大及其常委會依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。國務院各部、委和直屬機構頒布的部門規(guī)章。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。 各部門應根據對企業(yè)標準、制度、規(guī)程等的融入情況，填寫附錄3《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》，報送辦公室匯總。 各部門負責人對本部門業(yè)務相關的安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、融入與回顧負責。本標準適用于坑口發(fā)電公司安健環(huán)管理工作。 各級管理者應對安健環(huán)理念、方針及承諾的實施起到示范及推動作用，形成嚴謹的制度化工作方法，營造有益于安健環(huán)的工作氛圍，培育重視安健環(huán)的工作態(tài)度。 辦公室負責人對上級安健環(huán)理念、方針、承諾，以及公司安健環(huán)承諾的傳達與溝通負責。以上是通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司對安全健康環(huán)境做出的唯一承諾，所有員工及相關方都有責任維護本承諾的實現。任何違章都可以預防：違章源于麻痹僥幸，要嚴格程序、標準作業(yè)、正確指揮、預防違章。在蒙東能源實施“一體循環(huán)，兩翼搏強，價值提升，千億蒙東”發(fā)展戰(zhàn)略新的征程中，圍繞“重價值、深協(xié)同、優(yōu)管控、增效益”新目標，通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司作為2600MW空冷機組標桿示范企業(yè)，一定會創(chuàng)造出更加驕人的業(yè)績，為蒙東能源的發(fā)展做出新的貢獻。2015年3月30日　　　　目 錄1　企業(yè)概況 12 頒布令 23 任命書 34 安全健康環(huán)境理念 45 安全健康環(huán)境方針 56 安全健康環(huán)境承諾 67 管理標準 7 安健環(huán)理念與方針管理標準 7 安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求管理標準 11 安健環(huán)管理機構與人員配置管理標準 19 安健環(huán)責任制管理標準 26 安健環(huán)目標與指標管理標準 30 安健環(huán)文件管理標準 34 安健環(huán)流程與變化管理標準 41 安健環(huán)信息溝通管理標準 45 生產調度管理標準 49 安健環(huán)會議管理標準 56 供應商與承包商安健環(huán)管理標準 60 安健環(huán)投入管理標準 66 工余安健環(huán)管理標準 71 員工選聘管理標準 74 員工能力培訓管理標準 78 風險評估與控制管理標準 84 建筑物、構筑物管理標準 95 照明與通風管理標準 103 標識劃線管理標準 117 內務管理標準 123 安保管理標準 127 消防管理標準 137 個人防護用品（裝備）管理標準 142 工器具管理標準 146 爬梯、平臺及腳手架管理標準 149 儀器儀表管理標準 158 用電設備管理標準 164 機動車輛管理標準 172 運行控制管理標準 176 生產設備管理標準 179 特種設備管理標準 185 新改擴項目管理標準 190 作業(yè)過程控制管理標準 195 危險化學品管理標準 201 采購與倉儲管理標準 208 職業(yè)健康管理標準 215 環(huán)境保護管理標準 227 風險行為管理標準 232 事故事件管理標準 243 應急管理與響應管理標準 252 安健環(huán)檢查管理標準 259 績效測量管理標準 265 糾正與預防管理標準 2708 安全健康環(huán)境管理職能分配表 2751　企業(yè)概況通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司是以電力生產與銷售為主營業(yè)務的發(fā)電企業(yè)。管理手冊以“風險管控”為主線，闡述了坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境理念、方針、明確了坑口發(fā)電公司安健環(huán)管理的指導思想和方向，充分體現了坑口發(fā)電公司對安健環(huán)的承諾。公司是蒙東能源“煤電鋁、煤電硅”循環(huán)經濟的重要支撐，也是我國煤電就地轉化實現“煤從空中走”的示范項目之一。，評估各部門、各單位的體系運行情況。綠色發(fā)展：是科學發(fā)展觀在坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理的具體體現，展示出公司發(fā)展的宏圖以及責任感和使命感。5 職責 最高管理者對公司安健環(huán)承諾的簽發(fā)負責。 傳達 辦公室和政治工作部應通過企業(yè)網站、宣傳欄、看板、視覺識別系統(tǒng)、信息報送等方式，向企業(yè)內部員工及相關方傳達與宣貫集團公司安健環(huán)理念、方針及各級安健環(huán)承諾。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。國際慣例：指以各種國際裁決機構的判例所體現或確認的國際法規(guī)則和國際交往中形成的共同遵守的習慣。 辦公室匯總整理各部門提交的數據，形成安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求數據庫。 回顧 公司辦公室應每年組織對適用的安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求進行回顧，確保法律法規(guī)與其他要求識別與獲取的充分性、適宜性及有效性。5. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市、市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。單位注冊地（內蒙古自治區(qū)）所在人民政府制定的地方政府規(guī)章。3 規(guī)范性引用/應用文件 引用文件《中華人民共和國安全生產法》（主席令十二屆第13號）第二十一、二十四、九十四條《中華人民共和國消防法》（主席令十一屆第6號）第十七條《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委令第21號）第七、九條《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二章《社會消防安全教育培訓大綱(試行)》公消（2011）213《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（衛(wèi)生部 GBZ12010） 《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《中國電力投資集團公司安全生產工作規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產監(jiān)督規(guī)定》《中國電力投資集團公司安健環(huán)管理機構與人員配置管理標準》 應用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產工作規(guī)定實施細則》4 術語和定義安健環(huán)代表：是由員工選舉產生的，代表所管轄區(qū)域內員工安健環(huán)利益的人員。 公司應設置體系工作小組，包括體系觀察組、風險評估組、法律法規(guī)組、文件編寫組、宣傳報道組等，對體系建設提供專業(yè)技術支持、開展監(jiān)督及宣貫等工作。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。 安健環(huán)代表培訓（SHE）178。 消防安全重點單位，設專職消防管理人員178。 交通事故案例178。 健康風險評估178。 體系要素培訓11