【正文】 律法規(guī)及其他要求填入附錄2《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單》，并提交對應(yīng)的法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容至辦公室。有法律法規(guī)信息管理系統(tǒng)的部門應(yīng)及時將上述數(shù)據(jù)資料錄入法律法規(guī)信息管理系統(tǒng)。 辦公室匯總整理各部門提交的數(shù)據(jù)，形成安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求數(shù)據(jù)庫。 融入 各部門應(yīng)根據(jù)識別的安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容，對照現(xiàn)有標準、制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中。如企業(yè)相關(guān)標準、制度、規(guī)程等尚未建立，應(yīng)按照《中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司安健環(huán)文件管理標準》建立相關(guān)要求。 各部門應(yīng)根據(jù)對企業(yè)標準、制度、規(guī)程等的融入情況，填寫附錄3《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》，報送辦公室匯總。 依從 各級人員應(yīng)樹立自覺遵守安健環(huán)法律法規(guī)的意識，清楚遵守安健環(huán)法律法規(guī)的責(zé)任與義務(wù)，養(yǎng)成遵章守紀的習(xí)慣。 公司相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查，對所管轄的檢修外委單位安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進行檢查。 各相關(guān)職能部門可結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查或開展專項檢查對企業(yè)安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進行檢查。 依從性檢查的組織策劃、實施及糾正回顧等按照《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安健環(huán)檢查管理標準》要求執(zhí)行。 回顧 公司辦公室應(yīng)每年組織對適用的安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求進行回顧，確保法律法規(guī)與其他要求識別與獲取的充分性、適宜性及有效性。 當(dāng)有關(guān)安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時，應(yīng)按照《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司流程與變化管理標準》要求執(zhí)行。7 附則 本標準由辦公室負責(zé)解釋。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。8 附錄 附錄1：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識別要求》 附錄2：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單》 附錄3：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》附錄1安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識別內(nèi)容1. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。2. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的地方政府規(guī)章。3. 單位注冊地所在市、縣人大及其常委會依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。4. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門制定的地方標準。5. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市、市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。序號各級單位要求識 別 內(nèi) 容1公司本部需識別全國人民代表大會及其常務(wù)委員會頒布的法律。國務(wù)院頒布的行政法規(guī)。國務(wù)院各部、委和直屬機構(gòu)頒布的部門規(guī)章。國家標準化主管機構(gòu)發(fā)布的國家標準；國務(wù)院各部、委和直屬機構(gòu)發(fā)布的行業(yè)標準。國務(wù)院及其部、委和直屬機構(gòu)頒布的其他規(guī)范性文件。我國締結(jié)或認可的國際條約、國際慣例。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人大及其常委會依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人民政府制定的地方政府規(guī)章。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）標準化行政主管部門制定的地方標準。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）頒布的其他規(guī)范性文件。2下屬單位在公司本部法律法規(guī)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，還需識別單位注冊地所在市、縣人大及其常委會依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。單位注冊地所在市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。附錄2安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單序號適用的法律法規(guī)與其他要求名稱頒發(fā)機構(gòu)發(fā)布文號實施時間備注附錄3安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表序號法律法規(guī)及其他要求名稱頒發(fā)機構(gòu)發(fā)布文號實施時間適用條款融入的企業(yè)文 件備注 安健環(huán)管理機構(gòu)與人員配置管理標準1 目的為企業(yè)安全、健康與環(huán)境管理提供必要的組織機構(gòu)與人力資源保障。2 范圍本標準規(guī)定了安健環(huán)管理機構(gòu)的設(shè)置及人員配置與任命的管理程序及要求。本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第二十一、二十四、九十四條《中華人民共和國消防法》（主席令十一屆第6號）第十七條《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委令第21號）第七、九條《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二章《社會消防安全教育培訓(xùn)大綱(試行)》公消（2011）213《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（衛(wèi)生部 GBZ12010） 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中國電力投資集團公司安健環(huán)管理機構(gòu)與人員配置管理標準》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細則》4 術(shù)語和定義安健環(huán)代表：是由員工選舉產(chǎn)生的，代表所管轄區(qū)域內(nèi)員工安健環(huán)利益的人員。5 職責(zé) 最高管理者對本單位安健環(huán)管理機構(gòu)的設(shè)置負責(zé)；對本單位安健環(huán)管理人員的任命負責(zé)。 安健環(huán)管理者代表對安全健康環(huán)境管理體系工作小組的設(shè)置負責(zé)。 人力資源部負責(zé)人對本單位安健環(huán)管理機構(gòu)人員的配置負責(zé)；對安健環(huán)管理人員的培訓(xùn)負責(zé)；對安健環(huán)管理機構(gòu)與人員的回顧負責(zé)。6 管理內(nèi)容和方法 機構(gòu)設(shè)置 公司應(yīng)設(shè)立安健環(huán)管理體系委員會（安全生產(chǎn)委員會），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安健環(huán)工作，決策安健環(huán)管理中的重大問題。安健環(huán)委員會下設(shè)安健環(huán)委員會辦公室，作為安健環(huán)委員會常設(shè)工作機構(gòu)，負責(zé)其日常工作。 公司應(yīng)在體系建設(shè)階段設(shè)立體系推進辦公室，可與安健環(huán)委員會辦公室合署辦公，負責(zé)全面組織開展安全健康環(huán)境管理體系建設(shè)工作。 公司應(yīng)設(shè)立安健環(huán)管理部門，開展企業(yè)安健環(huán)管理工作。 公司應(yīng)設(shè)置體系工作小組，包括體系觀察組、風(fēng)險評估組、法律法規(guī)組、文件編寫組、宣傳報道組等，對體系建設(shè)提供專業(yè)技術(shù)支持、開展監(jiān)督及宣貫等工作。 組織建立三級安健環(huán)管理網(wǎng)絡(luò)。 人員任命與資質(zhì) 公司的最高管理者應(yīng)書面任命安健環(huán)管理者代表，在企業(yè)內(nèi)代表其履行安健環(huán)管理職責(zé)。 公司最高管理者在任命安健環(huán)管理者代表后，還應(yīng)任命下列人員： 安健環(huán)代表 消防管理人員 交通管理人員 職業(yè)健康管理人員 環(huán)境管理人員 急救員 事故/事件調(diào)查員 體系內(nèi)部評估員 行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團隊管理者 行為干預(yù)執(zhí)行團隊隊長 行為干預(yù)協(xié)議員 行為干預(yù)指導(dǎo)員 公司安健環(huán)管理人員的數(shù)量、能力及資質(zhì)等要求見附錄1《安健環(huán)管理人員要求表》。 安健環(huán)代表及急救員應(yīng)在其所負責(zé)區(qū)域公開張貼，向員工告知。 機構(gòu)與人員的回顧 當(dāng)公司組織機構(gòu)或人員發(fā)生變化后，應(yīng)在1個月內(nèi)調(diào)整成員，并以文件形式下發(fā)。 公司人力資源部應(yīng)每年回顧安健環(huán)管理機構(gòu)的設(shè)置及人員的配置，確保滿足安健環(huán)管理的需要。7 附則 本標準由人力資源部負責(zé)解釋。 本標準自發(fā)布之日起正式實施。8 附錄附錄1《安健環(huán)管理人員要求表》附錄1安健環(huán)管理人員要求表序號人員要求應(yīng)接受的培訓(xùn)1安健環(huán)委員會成員178。 風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)知識（RMT）2管理者代表178。 風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)知識（RMT）178。 體系要素培訓(xùn)(ST)3安健環(huán)代表178。 辦公區(qū)域依照管轄區(qū)域確定，不少于1:50的比率。178。 生產(chǎn)區(qū)域每個班組一人178。 安健環(huán)代表培訓(xùn)（SHE）178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)4急救員178。 %5%的比例178。 有條件的單位每個班組至少任命1名急救人員。178。 國家法定機構(gòu)組織的取證培訓(xùn)178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）5消防管理人員178。 消防安全重點單位，設(shè)專職消防管理人員178。 其他單位設(shè)專/兼職消防管理人員178。 消防安全基本知識178。 消防法規(guī)基本常識178。 消防工作基本要求178。 消防基本能力訓(xùn)練6交通管理人員公司負責(zé)車輛管理部門的主管人員178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 交通安全法律、法規(guī)178。 交通事故案例178。 應(yīng)急處理常識178。 常見故障及異常的檢查處理7職業(yè)健康管理人員178。 職業(yè)病危害嚴重的單位及存在職業(yè)病危害的單位勞動者超過100人的，應(yīng)配備專職管理人員；178。 勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職/兼職管理人員178。 職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準178。 職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識178。 職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識178。 健康風(fēng)險評估178。 人機工效8環(huán)境管理人員公司安環(huán)部的主管人員178。 環(huán)境風(fēng)險評估178。 體系要素培訓(xùn)9事故/事件調(diào)查員公司涉及體系工作的部門（分場、車間）至少2人178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)10體系內(nèi)部評估員公司涉及體系工作的部門（分場、車間）至少2人178。 人員資質(zhì)培訓(xùn)（ADT）178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 體系要素培訓(xùn)11行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團隊管理者公司最高管理者178。 風(fēng)險評估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識12行為干預(yù)執(zhí)行團隊隊長部門/班組的負責(zé)人或是黨組成員178。 風(fēng)險評估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識13行為干預(yù)協(xié)議員黨組職位較高者178。 風(fēng)險評估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識14行為干預(yù)指導(dǎo)員部門/班組的安全管理人員/安健環(huán)代表或指定人員178。 風(fēng)險評估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識 安健環(huán)責(zé)任制管理標準1 目的確保企業(yè)各部門、各崗位人員責(zé)任明確，各司其職、各負其責(zé)。2 范圍本標準規(guī)定了安健環(huán)責(zé)任制的制定、溝通、測量及回顧的管理程序及要求。本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國環(huán)境保護法》（主席令十二屆第13號）第四十二條《中華人民共和國勞動法》（主席令十二屆第13號）第五十六條《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第四、五、六、十四、十八、二十、五十、五十一、五十二條《中華人民共和國消防法(2009)》（主席令十一屆第6號）第二、十六、十七條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令十一屆第52號）第五條《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務(wù)院令第397號）第六條《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第五條《危險化學(xué)品安全管理條例》（國務(wù)院令第591號）第四條《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委第21號）第五、六、八條《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010） 《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)重大事項領(lǐng)導(dǎo)到場要求（試行）》《中國電力投資集團公司安健環(huán)責(zé)任制管理標準》《中電投蒙東能源集團有限責(zé)任公司安健環(huán)責(zé)任制管理標準》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》4 術(shù)語和定義安健環(huán)責(zé)任制：指各部門、各崗位人員在安健環(huán)活動中所負責(zé)工作和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的一種制度，它包括安健環(huán)職責(zé)與到位標準兩部分。5 職責(zé) 最高管理者對建立健全公司各崗位人員的安健環(huán)責(zé)任制負責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工的溝通負責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門負責(zé)人責(zé)任制的溝通負責(zé)。 安環(huán)部負責(zé)人對各部門安健環(huán)職能的制定負責(zé)； 人力資源部負責(zé)人對各崗位安健環(huán)責(zé)任制組織制定、測量及回顧負責(zé)。 各部門負責(zé)人對本單位各崗位責(zé)任制