【正文】 律法規(guī)及其他要求填入附錄2《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單》，并提交對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容至辦公室。有法律法規(guī)信息管理系統(tǒng)的部門應(yīng)及時(shí)將上述數(shù)據(jù)資料錄入法律法規(guī)信息管理系統(tǒng)。 辦公室匯總整理各部門提交的數(shù)據(jù)，形成安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求數(shù)據(jù)庫(kù)。 融入 各部門應(yīng)根據(jù)識(shí)別的安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容，對(duì)照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中。如企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)程等尚未建立，應(yīng)按照《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)文件管理標(biāo)準(zhǔn)》建立相關(guān)要求。 各部門應(yīng)根據(jù)對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)程等的融入情況，填寫附錄3《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》，報(bào)送辦公室匯總。 依從 各級(jí)人員應(yīng)樹立自覺(jué)遵守安健環(huán)法律法規(guī)的意識(shí)，清楚遵守安健環(huán)法律法規(guī)的責(zé)任與義務(wù)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣。 公司相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查，對(duì)所管轄的檢修外委單位安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進(jìn)行檢查。 各相關(guān)職能部門可結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查或開(kāi)展專項(xiàng)檢查對(duì)企業(yè)安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進(jìn)行檢查。 依從性檢查的組織策劃、實(shí)施及糾正回顧等按照《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安健環(huán)檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。 回顧 公司辦公室應(yīng)每年組織對(duì)適用的安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行回顧，確保法律法規(guī)與其他要求識(shí)別與獲取的充分性、適宜性及有效性。 當(dāng)有關(guān)安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)按照《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司流程與變化管理標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實(shí)施。8 附錄 附錄1：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識(shí)別要求》 附錄2：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單》 附錄3：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》附錄1安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識(shí)別內(nèi)容1. 單位注冊(cè)地所在省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。2. 單位注冊(cè)地所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的地方政府規(guī)章。3. 單位注冊(cè)地所在市、縣人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。4. 單位注冊(cè)地所在省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門制定的地方標(biāo)準(zhǔn)。5. 單位注冊(cè)地所在省、自治區(qū)、直轄市、市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。序號(hào)各級(jí)單位要求識(shí) 別 內(nèi) 容1公司本部需識(shí)別全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)頒布的法律。國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)。國(guó)務(wù)院各部、委和直屬機(jī)構(gòu)頒布的部門規(guī)章。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)發(fā)布的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)務(wù)院各部、委和直屬機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院及其部、委和直屬機(jī)構(gòu)頒布的其他規(guī)范性文件。我國(guó)締結(jié)或認(rèn)可的國(guó)際條約、國(guó)際慣例。單位注冊(cè)地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。單位注冊(cè)地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人民政府制定的地方政府規(guī)章。單位注冊(cè)地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門制定的地方標(biāo)準(zhǔn)。單位注冊(cè)地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）頒布的其他規(guī)范性文件。2下屬單位在公司本部法律法規(guī)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，還需識(shí)別單位注冊(cè)地所在市、縣人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。單位注冊(cè)地所在市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。附錄2安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單序號(hào)適用的法律法規(guī)與其他要求名稱頒發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)布文號(hào)實(shí)施時(shí)間備注附錄3安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表序號(hào)法律法規(guī)及其他要求名稱頒發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)布文號(hào)實(shí)施時(shí)間適用條款融入的企業(yè)文 件備注 安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的為企業(yè)安全、健康與環(huán)境管理提供必要的組織機(jī)構(gòu)與人力資源保障。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配置與任命的管理程序及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號(hào)）第二十一、二十四、九十四條《中華人民共和國(guó)消防法》（主席令十一屆第6號(hào)）第十七條《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國(guó)資委令第21號(hào)）第七、九條《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號(hào)）第二章《社會(huì)消防安全教育培訓(xùn)大綱(試行)》公消（2011）213《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（衛(wèi)生部 GBZ12010） 《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則》4 術(shù)語(yǔ)和定義安健環(huán)代表：是由員工選舉產(chǎn)生的，代表所管轄區(qū)域內(nèi)員工安健環(huán)利益的人員。5 職責(zé) 最高管理者對(duì)本單位安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置負(fù)責(zé)；對(duì)本單位安健環(huán)管理人員的任命負(fù)責(zé)。 安健環(huán)管理者代表對(duì)安全健康環(huán)境管理體系工作小組的設(shè)置負(fù)責(zé)。 人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)人員的配置負(fù)責(zé)；對(duì)安健環(huán)管理人員的培訓(xùn)負(fù)責(zé)；對(duì)安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)與人員的回顧負(fù)責(zé)。6 管理內(nèi)容和方法 機(jī)構(gòu)設(shè)置 公司應(yīng)設(shè)立安健環(huán)管理體系委員會(huì)（安全生產(chǎn)委員會(huì)），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安健環(huán)工作，決策安健環(huán)管理中的重大問(wèn)題。安健環(huán)委員會(huì)下設(shè)安健環(huán)委員會(huì)辦公室，作為安健環(huán)委員會(huì)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常工作。 公司應(yīng)在體系建設(shè)階段設(shè)立體系推進(jìn)辦公室，可與安健環(huán)委員會(huì)辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)全面組織開(kāi)展安全健康環(huán)境管理體系建設(shè)工作。 公司應(yīng)設(shè)立安健環(huán)管理部門，開(kāi)展企業(yè)安健環(huán)管理工作。 公司應(yīng)設(shè)置體系工作小組，包括體系觀察組、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估組、法律法規(guī)組、文件編寫組、宣傳報(bào)道組等，對(duì)體系建設(shè)提供專業(yè)技術(shù)支持、開(kāi)展監(jiān)督及宣貫等工作。 組織建立三級(jí)安健環(huán)管理網(wǎng)絡(luò)。 人員任命與資質(zhì) 公司的最高管理者應(yīng)書面任命安健環(huán)管理者代表，在企業(yè)內(nèi)代表其履行安健環(huán)管理職責(zé)。 公司最高管理者在任命安健環(huán)管理者代表后，還應(yīng)任命下列人員： 安健環(huán)代表 消防管理人員 交通管理人員 職業(yè)健康管理人員 環(huán)境管理人員 急救員 事故/事件調(diào)查員 體系內(nèi)部評(píng)估員 行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理者 行為干預(yù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 行為干預(yù)協(xié)議員 行為干預(yù)指導(dǎo)員 公司安健環(huán)管理人員的數(shù)量、能力及資質(zhì)等要求見(jiàn)附錄1《安健環(huán)管理人員要求表》。 安健環(huán)代表及急救員應(yīng)在其所負(fù)責(zé)區(qū)域公開(kāi)張貼，向員工告知。 機(jī)構(gòu)與人員的回顧 當(dāng)公司組織機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變化后，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)調(diào)整成員，并以文件形式下發(fā)。 公司人力資源部應(yīng)每年回顧安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員的配置，確保滿足安健環(huán)管理的需要。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實(shí)施。8 附錄附錄1《安健環(huán)管理人員要求表》附錄1安健環(huán)管理人員要求表序號(hào)人員要求應(yīng)接受的培訓(xùn)1安健環(huán)委員會(huì)成員178。 風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)知識(shí)（RMT）2管理者代表178。 風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)知識(shí)（RMT）178。 體系要素培訓(xùn)(ST)3安健環(huán)代表178。 辦公區(qū)域依照管轄區(qū)域確定，不少于1:50的比率。178。 生產(chǎn)區(qū)域每個(gè)班組一人178。 安健環(huán)代表培訓(xùn)（SHE）178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）178。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)4急救員178。 %5%的比例178。 有條件的單位每個(gè)班組至少任命1名急救人員。178。 國(guó)家法定機(jī)構(gòu)組織的取證培訓(xùn)178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）5消防管理人員178。 消防安全重點(diǎn)單位，設(shè)專職消防管理人員178。 其他單位設(shè)專/兼職消防管理人員178。 消防安全基本知識(shí)178。 消防法規(guī)基本常識(shí)178。 消防工作基本要求178。 消防基本能力訓(xùn)練6交通管理人員公司負(fù)責(zé)車輛管理部門的主管人員178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）178。 交通安全法律、法規(guī)178。 交通事故案例178。 應(yīng)急處理常識(shí)178。 常見(jiàn)故障及異常的檢查處理7職業(yè)健康管理人員178。 職業(yè)病危害嚴(yán)重的單位及存在職業(yè)病危害的單位勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應(yīng)配備專職管理人員；178。 勞動(dòng)者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職/兼職管理人員178。 職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)178。 職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)178。 職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)178。 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 人機(jī)工效8環(huán)境管理人員公司安環(huán)部的主管人員178。 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 體系要素培訓(xùn)9事故/事件調(diào)查員公司涉及體系工作的部門（分場(chǎng)、車間）至少2人178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）178。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)10體系內(nèi)部評(píng)估員公司涉及體系工作的部門（分場(chǎng)、車間）至少2人178。 人員資質(zhì)培訓(xùn)（ADT）178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）178。 體系要素培訓(xùn)11行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理者公司最高管理者178。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識(shí)178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識(shí)12行為干預(yù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)部門/班組的負(fù)責(zé)人或是黨組成員178。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識(shí)178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識(shí)13行為干預(yù)協(xié)議員黨組職位較高者178。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識(shí)178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識(shí)14行為干預(yù)指導(dǎo)員部門/班組的安全管理人員/安健環(huán)代表或指定人員178。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識(shí)178。 破冰理論的應(yīng)用178。 ABC行為模型分析178。 TAKE5SLAM178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識(shí) 安健環(huán)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的確保企業(yè)各部門、各崗位人員責(zé)任明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)責(zé)任制的制定、溝通、測(cè)量及回顧的管理程序及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》（主席令十二屆第13號(hào)）第四十二條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令十二屆第13號(hào)）第五十六條《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號(hào)）第四、五、六、十四、十八、二十、五十、五十一、五十二條《中華人民共和國(guó)消防法(2009)》（主席令十一屆第6號(hào)）第二、十六、十七條《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（主席令十一屆第52號(hào)）第五條《安全生產(chǎn)許可證條例》（國(guó)務(wù)院令第397號(hào)）第六條《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第549號(hào)）第五條《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第591號(hào)）第四條《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國(guó)資委第21號(hào)）第五、六、八條《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010） 《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)要求（試行）》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》4 術(shù)語(yǔ)和定義安健環(huán)責(zé)任制：指各部門、各崗位人員在安健環(huán)活動(dòng)中所負(fù)責(zé)工作和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的一種制度，它包括安健環(huán)職責(zé)與到位標(biāo)準(zhǔn)兩部分。5 職責(zé) 最高管理者對(duì)建立健全公司各崗位人員的安健環(huán)責(zé)任制負(fù)責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工的溝通負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。 安環(huán)部負(fù)責(zé)人對(duì)各部門安健環(huán)職能的制定負(fù)責(zé)； 人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)各崗位安健環(huán)責(zé)任制組織制定、測(cè)量及回顧負(fù)責(zé)。 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位各崗位責(zé)任制