freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某火鍋有限公司行政管理細(xì)則-免費(fèi)閱讀

2025-05-12 03:11 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 董事會(huì)是企業(yè)內(nèi)部的最終決定。第六十七條 獎(jiǎng)懲的執(zhí)行及管理一、公司行政人事部依據(jù)“方案”的規(guī)定,行使監(jiān)督職權(quán)。獲市級(jí)部門獎(jiǎng)的每次800元,獲市政府(市委)獎(jiǎng)的每次1000元。同時(shí)按下列規(guī)定予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):(1).符合第(一)款之5項(xiàng)條件的,每人獎(jiǎng)勵(lì)500元,該項(xiàng)費(fèi)用從獎(jiǎng)勵(lì)人員所在各中心列支。(五)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):公司下達(dá)批準(zhǔn)文件時(shí)同時(shí)下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),該項(xiàng)費(fèi)用從獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)受益單位列支。第六十五條 創(chuàng)造發(fā)明,得到國(guó)家專利部門認(rèn)可發(fā)證的,按下列條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:(一)、獲得專利證書,其發(fā)明創(chuàng)造被公司采用,使企業(yè)的利潤(rùn)獲得增長(zhǎng)的,按國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的同等標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或按第六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。(四)、生產(chǎn)效率或銷售額度比原來提高20%以上,其中銷售額度以收回貨款界定。第十一章 獎(jiǎng)懲辦法第六十三條 獎(jiǎng)懲辦法適用范圍及時(shí)間一、“適用范圍:公司全體干部員工。第六十三條 群團(tuán)生活一、群團(tuán)生活是增進(jìn)了解,消除誤會(huì),展示自我,增強(qiáng)自信的重要平臺(tái)。七、愛護(hù)食堂公共設(shè)施,如有損壞須照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者除照價(jià)賠償外,另按賠償金額的雙倍罰款。二、公司炊事員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,文明服務(wù),熱情待人。三、來電為一般事項(xiàng),由接待人員電話告知相關(guān)部門即可。三、各部門在接待來訪人員時(shí),應(yīng)使用禮貌用語、微笑致意:“您好,請(qǐng)問找哪位?”,并做好來賓登記。第五十八條 公司內(nèi)部局域網(wǎng)共享管理一、資源共享,有利于縮短工作時(shí)間,提高工作效率,節(jié)約成本。八、電腦操作人員必須愛護(hù)電腦設(shè)備,保持電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生,禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(如濕毛巾等)擦拭顯示屏幕。第五十六條 電腦操作規(guī)范管理一、嚴(yán)格遵守開關(guān)機(jī)程序,每次的關(guān)、開機(jī)操作至少間隔1分鐘,嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。計(jì)算機(jī)設(shè)備附帶的技術(shù)資料(驅(qū)動(dòng)程序和說明書等)統(tǒng)一交公司行政人事部保管,以備維護(hù)時(shí)使用。第五十三條 凡違反本細(xì)則規(guī)定或需對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的,按《公司獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定執(zhí)行。第四十九條 所有車輛實(shí)行單車核算和單車費(fèi)用目標(biāo)控制使用管理,任何車輛不得突破下列費(fèi)用控制目標(biāo),全年各車費(fèi)用總額控制情況如下(所有費(fèi)用總額包干),川HC1280 萬元,川H 萬元。車輛維修、設(shè)備更換和添置須經(jīng)車輛管理部門負(fù)責(zé)人同意,并填寫報(bào)修單經(jīng)批準(zhǔn)后辦理,駕駛員不得自行決定,特殊情況可電話請(qǐng)示車輛管理部門負(fù)責(zé)人,事后立即完善手續(xù)。特殊情況的私人用車或到廣元市外的用車必須真實(shí)、詳細(xì)填寫“派車單”并經(jīng)總經(jīng)理簽批方可出車。第三十七條 違反證照管理規(guī)定或因證照管理不善,導(dǎo)致公司利益受損的,視情節(jié)輕重,處罰相關(guān)責(zé)任人200500元/人公文凡發(fā)生漏蓋、錯(cuò)蓋印章或裝訂不規(guī)范的,每次對(duì)責(zé)任人罰款50元,并責(zé)成整改。公文主辦部門或主辦人員接到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后,應(yīng)盡快將批示件和原件反饋給擬辦部門(同時(shí)保存批示件的復(fù)印件)。公文的處理程序一般分為公文簽發(fā)、公文分送、公文閱處、公文反饋與跟蹤、公文清理存檔銷毀等五個(gè)階段。附件如有序號(hào)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼(如“附件:1.”);附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。發(fā)文字號(hào)居左空1字,年份用全稱用〔 〕;簽發(fā)人姓名居右空1字,簽發(fā)人用3號(hào)仿宋體字,簽發(fā)人后標(biāo)全角冒號(hào),冒號(hào)后用3號(hào)楷體字標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名。第二十九條 辦公用品的領(lǐng)用、領(lǐng)用、保管,以明確保管責(zé)任,便于管理。第二十六條 辦公用品計(jì)劃申請(qǐng)、審批流程、耐用品(單品價(jià)值﹤1000元)申請(qǐng)部門《辦公用品采購申請(qǐng)單》——部門負(fù)責(zé)人審核——部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批——行政人事部采購 (單品價(jià)值≥1000元)申請(qǐng)部門《辦公用品采購申請(qǐng)單》——部門負(fù)責(zé)人審核——部門分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審——執(zhí)行總經(jīng)理審批——行政人事部采購(計(jì)劃外)申請(qǐng)部門《辦公用品采購申請(qǐng)單》——部門負(fù)責(zé)人審核——部門分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審——執(zhí)行總經(jīng)理審批——行政人事部采購第二十七條 辦公用品的采購及結(jié)算,并于每月5日前完成采購。 七、未按本辦法規(guī)定時(shí)間提供檔案資料的,一次處罰50100元。(六)檔案的安全管理采取嚴(yán)密管理措施,防止檔案失密和泄密。修復(fù)、補(bǔ)齊損毀的資料。(二)在檔案資料歸檔期,由各部門按檔案范圍及對(duì)應(yīng)的責(zé)任單位把應(yīng)該歸檔的原始資料或復(fù)印件完整的交送檔案管理員,檔案管理員要認(rèn)真檢查簽收,同時(shí),也要主動(dòng)向各部門索取和收集。會(huì)計(jì)賬簿:總分類賬;明細(xì)分類賬;現(xiàn)金、銀行存款日記賬;固定資產(chǎn)卡片;輔助賬簿;其他日記賬。包括:(一)行政事務(wù)類,此類檔案由行政人事部門負(fù)責(zé)收集歸檔:各類證照:包含工商登記及變更證照、各類獲獎(jiǎng)證照、職稱證照等;公司、部門紅頭文件及簽發(fā)件;公司、公司各部門對(duì)外函件(含簽發(fā)件)、重要信件;重要法律文書資料;公司刊物及重大活動(dòng)資料、照片檔案(新聞、活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)及員工照片,由原版或翻版底片、照片、文字說明構(gòu)成)、影音檔案(各種與集團(tuán)有關(guān)的CD、VCD、DVD等,附文字資料及說明)。四、在會(huì)議上喧嘩、接打電話的一次處罰10元。次。表二:簽章審批單章 名用 章 事 由份 數(shù)申請(qǐng)人申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人意見公司對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)意見印章管理部門填寫記錄《簽章審批單》后方可蓋章(公司紅頭文件和通知等經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)印發(fā)的除外)。 (3)法人章由行政人事部專人負(fù)責(zé)管理。第十二條 職責(zé)。銷售部下屬各區(qū)域所有負(fù)責(zé)人每日早晨8:30—9:00前用辦事處(或當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商座機(jī)、當(dāng)?shù)毓迷挋C(jī))向銷售部?jī)?nèi)勤報(bào)到(當(dāng)?shù)貐^(qū)域業(yè)務(wù)人員向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào));出差人員每到達(dá)一個(gè)城市都必須用當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商(或當(dāng)?shù)毓迷挋C(jī))報(bào)到,周日休息不用報(bào)到,未執(zhí)行者,警告一次,罰款20元。第八條 考勤辦法:(一)按本細(xì)則第三條考勤范圍規(guī)定的相關(guān)責(zé)任部門,每月3號(hào)前,將本部門上個(gè)月詳細(xì)考勤情況以電子版加傳真形式交行政人事部,傳真需部門負(fù)責(zé)人簽名,超過此時(shí)間不報(bào)表,導(dǎo)致員工工資不能按時(shí)發(fā)放的責(zé)任由部門自行負(fù)責(zé)。,6小時(shí)以上算一天。第五條 值班管理門衛(wèi)值班。病假工資按本人日工資的70%發(fā)給。(六)簽到(打卡)是考勤的唯一憑證,公司各級(jí)干部、員工必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待。夏季(5月1日至9月30日)作息時(shí)間:上午8:00—12:00;下午13:30—18:00;冬季(10月1日至次年4月30日)作息時(shí)間:上午8:30—12:00:下午13:00—17:30,上下班實(shí)行簽到制。,任何員工不得使用公司的名義作任何用途,濫用公司名義者將被視為欺詐行為,相關(guān)責(zé)任人除被解聘外還將受到民事或刑事檢控。、設(shè)備、辦公工具,如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重,損壞大小賠償并罰款,情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還要移交司法機(jī)關(guān)處理。 廣州九肴涮火鍋有限公司行政管理細(xì)則為加強(qiáng)公司行政管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高辦事效率,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際,特制定本細(xì)則。、假公濟(jì)私、打擊報(bào)復(fù)。,共同努力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,應(yīng)積極參加公司或員工自行組織的各項(xiàng)合法活動(dòng),以增進(jìn)員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神。公司特殊工作崗位人員(如顧問、保安、生產(chǎn)車間工人)由各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況自行制定,報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條 休假辦法:(一)員工的休息日和法定休假日如下:休息日為每周的星期日;特定崗位如炊事員每月休息2天。(四)工傷假條件:因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后,按工傷保險(xiǎn)政策辦理。門衛(wèi)必須保證24小時(shí)有人當(dāng)班。(值班除外)。(二)考勤應(yīng)逐日進(jìn)行記錄,嚴(yán)禁到月底時(shí)作一次性記錄。3.上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情一次處罰50元。 :(1)負(fù)責(zé)印章的保管。(4)行政人事部及各辦事處專項(xiàng)業(yè)務(wù)章由各專業(yè)部門指定專人負(fù)責(zé)管理。、協(xié)議、訂購單等,按《公司財(cái)經(jīng)管理制度》規(guī)定蓋章。第三章 會(huì)議管理第十五條 公司會(huì)議種類及相關(guān)要求一、公司總經(jīng)理辦公會(huì)議:每周召開一次,由公司總經(jīng)理主持,公司總經(jīng)理辦公會(huì)由行政人事部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄,并于會(huì)后1個(gè)工作日內(nèi)向集團(tuán)正副董事長(zhǎng)、報(bào)送由總經(jīng)理簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要。五、開會(huì)時(shí)未將通訊設(shè)置到無聲或振動(dòng)的,發(fā)生一次處罰50元。其他行政類資料。財(cái)務(wù)報(bào)告:月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告;年度財(cái)務(wù)報(bào)告。(三)歸檔方法:各類檔案按照分專業(yè)再分年的原則進(jìn)行歸類歸檔。(二)檔案立卷:立卷級(jí)別順序;在同一級(jí)別中產(chǎn)生文件時(shí)間或文號(hào)順序;同一文件、資料中正、副件順序;同一文件、資料中的法律文書與實(shí)體文件、資料順序;保管期限順序。防止檔案的損壞,延長(zhǎng)檔案的壽命,維護(hù)檔案的安全;公司設(shè)立專門的檔案保管室保存檔案,檔案室應(yīng)具備防潮、防火、通風(fēng)等必備設(shè)施;做好檔案室的防盜、防蟲蛀、防塵、防鼠害等工作,門窗應(yīng)結(jié)實(shí)牢固,每年六月份定時(shí)檢查清理;每年進(jìn)行一次消毒滅蟲處理。第五章 辦公用品的采購及維護(hù)管理第二十四條 辦公用品的分類辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。、價(jià)廉物美、急需先辦的原則,不得營(yíng)私舞弊或牟取私利。,填寫《出庫單》并簽字后生效發(fā)放。報(bào)廢應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或是對(duì)無條件維修的、經(jīng)過了行政人事部的故障認(rèn)定,方可由管理該物品的保管人填寫《辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單》寫明報(bào)廢原因,經(jīng)行政人事部核實(shí)簽字后上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,執(zhí)行總經(jīng)理審批。公文標(biāo)題,紅色反線下空2行,用2號(hào)小標(biāo)宋體字,主題詞用
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1