【正文】 信息報(bào)道不夠及時(shí)。 樹(shù)立全局觀念，提升服務(wù)水平 年初當(dāng)部門提出 。尤其是上半年協(xié)助裝維管理崗位的同志完善了維護(hù)方面的相關(guān)檔案、資料，做好了維護(hù)工作的銜接，完成了號(hào)線資料普查的后續(xù)工作，通過(guò)基礎(chǔ)資料的范文最新推薦 43 / 46 健全提高了整個(gè)部門的工作效率，裝維員工的工作積極性不斷提高，保證了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將 XX 年年年度工作完成情況以及 09 年工作計(jì)劃作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問(wèn)題 1. 一定要實(shí)事 求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。 簡(jiǎn)而言之： 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。存在的問(wèn)題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)， “ 寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中 ” 。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。做過(guò)一件事 ，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。 寫存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。字跡要醒目。 范文最新推薦 32 / 46 8. 做好沐足、桑拿、日本料理的開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三季度，財(cái)務(wù)部將重點(diǎn)研討和制定陳家港、浦田、印尼等項(xiàng)目的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和核算方法，充分利用好有限的財(cái)務(wù)資源，保障經(jīng)營(yíng)過(guò)程的在控。 編制三季度資金預(yù)算安排，并組織實(shí)施。公司直營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)業(yè)稅代扣代繳證明出具，因稅務(wù)屬地化后月度申報(bào)額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量，目前正與稅收管理機(jī)關(guān)溝通和協(xié)商之中。 組織的財(cái)務(wù)決算，做好 新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的銜接工作，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)資料。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對(duì)業(yè)主履行合同約定的正常工程預(yù)付款和進(jìn)度款也產(chǎn)生影響，各單位應(yīng)收賬款有所增長(zhǎng)，而下游的勞務(wù)供應(yīng)商和材料供應(yīng)商賒銷工作難度加大，接下來(lái)的資金管 理工作還將面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，財(cái)務(wù)部利用多年來(lái)所積聚的信用優(yōu)勢(shì)和資金中心的調(diào)控平臺(tái)，有效緩解緊張的資金供給鏈。 (三 )繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作，提高治理水平。 七、 2020 年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 為全面搞好 2020 年全面預(yù)算 治理與財(cái)務(wù)治理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作： (一 )根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。今年 5 月份，財(cái)務(wù)科材料治理人員加班加點(diǎn)對(duì)庫(kù)存物資情況進(jìn)行了核查，規(guī)范了材料治理基礎(chǔ)工作，確保了庫(kù)存物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過(guò)了公司供給站的檢查。今年，支公司為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，制定了雙文明考核辦法 ，細(xì)化了各項(xiàng)指標(biāo)和日常工作的考核。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先 層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。 注：（ 1）由學(xué)校統(tǒng)一組織的有關(guān)調(diào)研和會(huì)議，具體安排另行通知；（ 2）各規(guī)劃編制工作小組可邊編制邊調(diào)研。 2020 年 10 月 9 日前 三、修改論證階段 10．學(xué)校規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核總體規(guī)劃。 2020 年 3 月 2． 擬定規(guī)劃編制工作方案，啟動(dòng)編制工作 。 三、目標(biāo)任務(wù) （一）總體目標(biāo) （二）具體目標(biāo)和任務(wù) （含“十三五”規(guī)劃指標(biāo)體系） 要求： （ 1）基于現(xiàn)狀分析和形勢(shì)研判，明晰提出與學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展定位相適應(yīng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)；（ 2）具體目標(biāo)和任務(wù)則是總體目標(biāo)的具體化，既要按照內(nèi)涵式發(fā)展要求，明確改革的進(jìn)展與成效，又要 按照“縱向比較有發(fā)展、橫向比較上水平”的原則，提出反映本領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)力訴求（保持或提高 14 在國(guó)內(nèi)外高校中 或?qū)W科中 的地位 和影響力 ）的指標(biāo)體系，定性與定量描述結(jié)合，簡(jiǎn)明扼要；（ 3）正文后請(qǐng)?zhí)顖?bào)附表 2。 附件： 1.“十三五”規(guī)劃編制工作 分解表 /院 級(jí) 規(guī)劃編寫體例 3.“十三五”規(guī)劃編制工作進(jìn)度表 8 9 附件 1： “十三五”規(guī)劃編制工作任務(wù)分解表 類別 序號(hào) 工作機(jī)構(gòu) 規(guī)劃名稱 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 牽頭單位 參與部門 備注 總 體 規(guī) 劃 1 學(xué)校規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要 楊振斌 李元元 蔡莉（具體負(fù)責(zé)） 發(fā) 展規(guī)劃處 黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校長(zhǎng)辦公室、研究生院、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)處、人力資源與社會(huì)保障處、公共關(guān)系處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作與交流處、資產(chǎn)管理與后勤處、基建處 牽頭單位和參與單位可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整 專 項(xiàng) 規(guī) 劃 1 本科生培養(yǎng)規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)本科生培養(yǎng)“十三五”規(guī)劃 陳 崗 教務(wù)處 招生辦公室、學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、學(xué)生工作部、團(tuán)委 2 研究生 教育 規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)研究生 教育 “十三五”規(guī)劃 陳 崗 研究生院 招生辦公室、學(xué)生就業(yè) 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心 3 繼續(xù)教育規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)繼續(xù)教育“十三五”規(guī)劃 吳振武 繼續(xù)教育學(xué)院 4 學(xué)科建設(shè)規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)學(xué)科建設(shè)“十三五”規(guī)劃 蔡 莉 發(fā)展規(guī)劃處 教務(wù)處、研究生院 5 自然科學(xué)研究規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)自然科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃 張向東 科學(xué)技術(shù)處 6 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃 吳振武 社會(huì)科學(xué)處 10 7 國(guó)內(nèi)合作規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)國(guó)內(nèi)合作“十三五”規(guī)劃 張向東 公共關(guān)系處 科技園辦公室、資產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)公司 8 國(guó)際合作與交流規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流“十三五”規(guī) 劃 陳 崗 國(guó)際合作與交流處 國(guó)際教育學(xué)院 9 隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃 蔡 莉 人力資源與社會(huì)保障處 人才工作辦公室 10 財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)財(cái)經(jīng)工作“十三五”規(guī)劃 杜 莉 財(cái)務(wù)處 11 資產(chǎn)與后勤規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)資產(chǎn)與后勤發(fā)展“十三五”規(guī) 劃 杜 莉 資產(chǎn)與后勤處 后勤 服務(wù) 集團(tuán) 12 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃 張向東 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司 科技園辦公室 13 大學(xué)文化規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)校園文化建設(shè)“十三五”規(guī)劃 韓曉峰 宣傳部 學(xué)生工作部、團(tuán)委 14 信息化建設(shè)規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)信息化建設(shè)“十三五”規(guī)劃 蔡 莉 發(fā)展規(guī)劃處 宣傳部、網(wǎng)絡(luò)中心 15 校園基本建設(shè)規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)校園基本建設(shè)“十三五”規(guī)劃 張向東 基建處 資產(chǎn)與后勤處、后勤服務(wù) 集團(tuán)、北區(qū)綜合辦公室、東區(qū)綜合辦公室、南湖綜合辦公室、西區(qū)綜合辦公室 16 醫(yī)學(xué)事業(yè)規(guī)劃編制工作小 組 吉林大學(xué)醫(yī)學(xué)事業(yè)“十三五”規(guī)劃 李 凡 醫(yī)學(xué)部 17 黨建工作規(guī)劃編制工作小組 吉林大學(xué)黨的建設(shè)工作“十三五”規(guī)劃 王勝今 黨委辦公室 紀(jì)委辦公室 、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)生工作部、團(tuán)委 院級(jí)規(guī)劃 XX 學(xué)院規(guī)劃編制工作小組 XX 學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo) 各學(xué)院 11 12 附件 2： 專項(xiàng)規(guī)劃 /院 級(jí) 規(guī)劃編寫體例 【 總體要求： 規(guī)劃制定依據(jù)一定要充分、程序一定要規(guī)范；指導(dǎo)思想、發(fā)展主題一定要明確；考慮一定要全面，重點(diǎn)一定要突出；措施一定要得當(dāng)。 編制規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到學(xué)校發(fā)展的方方面面，編制過(guò)程中要加強(qiáng)銜接。專項(xiàng)規(guī)劃經(jīng)各專項(xiàng)規(guī)劃編 制工作小組修訂完善后，經(jīng)黨委常委會(huì)審定通過(guò)。成立學(xué)?！笆濉币?guī)劃編制工作組織機(jī)構(gòu)， 制定 規(guī)劃編制工作方案，召開(kāi)規(guī)劃編制工作動(dòng)員部署會(huì)，啟動(dòng)學(xué)?！笆濉币?guī)劃編制工作。 四 、 “ 十三五 ” 規(guī)劃編制工作的 組織機(jī)構(gòu) （一） 成立 學(xué)校 規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子 全體 成員組 成，書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)、指導(dǎo) 規(guī)劃編制工作。 （四）編制 吉林大學(xué)各學(xué)院 （ 中心、所 ）及附屬醫(yī)院“十三五”發(fā)展 規(guī)劃 （簡(jiǎn)稱“院級(jí)規(guī)劃”） 。 各單位要全面總結(jié)“十二五”規(guī)劃的落實(shí)情況，認(rèn)真分析“十二五”時(shí)期 學(xué)校改革發(fā)展取得的成就、經(jīng)驗(yàn)和存在的薄弱環(huán)節(jié)，面臨的新情況和新問(wèn)題，有針對(duì)性地提出“十三五”時(shí)期的工作思路。 按照 《吉林大學(xué)中長(zhǎng)期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20202020年 ）》 的既定戰(zhàn)略 ， 堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底 ， 緊密結(jié)合《吉林大學(xué) 綜合 改革方案》，保證 學(xué)校 發(fā)展目標(biāo) 、改革任務(wù) 連貫一致 ； 全面把握 國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)以及 高等教育 發(fā)展態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，突出改革 創(chuàng)新， 力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新 突破。 切實(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到全面提 2 高辦學(xué) 質(zhì)量特別是人才培養(yǎng)質(zhì)量上來(lái)， 堅(jiān)持 走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。 根據(jù)全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制工作的統(tǒng)一部署， 按照教育部辦公廳《關(guān)于直屬高校開(kāi)展“十三五”規(guī)劃編制工作的意見(jiàn) （教高廳 [2020]1 號(hào)） 》要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案。 （四）突出 全面加強(qiáng)黨的建設(shè) 。 （四）規(guī)范性和 可操作性 相結(jié)合。 “十三五”專項(xiàng)規(guī)劃，是學(xué)校“十三五”總體規(guī)劃的任務(wù)分解。 依托于學(xué)院科研 機(jī)構(gòu)的 規(guī)劃歸于院級(jí)規(guī)劃之內(nèi)。 （四 ） 成立 學(xué)院規(guī)劃編制工作小組 ， 由學(xué)院班子成員、學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人 等 構(gòu)成，學(xué)院的黨政負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)， 負(fù)責(zé) 學(xué)院規(guī)劃編制工作 。修訂完善總體規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃，經(jīng)學(xué)校規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組 討論 審議后形成總體規(guī)劃征求意見(jiàn)稿；通過(guò)各種形式和渠道在全校范圍內(nèi) 廣泛征求意見(jiàn) ， 并征求校友代表等相關(guān)校外人士的意見(jiàn)和建議 ；根據(jù)論證和咨詢意見(jiàn)，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行修改和完善，形成學(xué)?？傮w規(guī)劃審議稿。 做好“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制工作是關(guān)系學(xué)校未來(lái)五年發(fā)展的重點(diǎn)工作，必須高度重視，加強(qiáng)組織 領(lǐng)導(dǎo)。 各規(guī)劃均要按照突出重點(diǎn)、有所為有所不為的方針，突出重點(diǎn)任務(wù)、主要方向，使規(guī)劃在解決實(shí)際問(wèn)題、切實(shí)提高質(zhì)量和學(xué)校綜合實(shí)力方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。要以國(guó)內(nèi)外高等教育特別是研究型大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)為坐標(biāo)，以若 13 干一流大學(xué)或?qū)W科為標(biāo)桿，通過(guò)對(duì)比分析，反映自身所處的水平區(qū)間（含特色優(yōu)勢(shì)）和存在的問(wèn)題與差距，并分析產(chǎn)生差距不足的制度性（體制機(jī)制）成因。HCI 收錄論文數(shù)（篇） 國(guó)家級(jí)科研成果獲獎(jiǎng)（一、二等獎(jiǎng)）（項(xiàng)） 教育部人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（項(xiàng)） 授權(quán)專利（項(xiàng) /年） 科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（億元 /年） …… (新增指標(biāo)，可加行 ) 隊(duì)伍建設(shè) 兩院院士、資深教授 千人計(jì)劃長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者（人） 長(zhǎng)江學(xué)者（人） 國(guó)家杰出青年基金獲得者（人） 杰出團(tuán)隊(duì)（國(guó)家基金委創(chuàng)新群體、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）（個(gè)） 獲博士學(xué)位教師比例（％） 獲國(guó)（境）外博士學(xué)位教師比例（％） 16 外籍教師（人） 引進(jìn)人才數(shù) /流失人才數(shù) …… (新增指標(biāo)，可加行 ) 社會(huì)服務(wù) 科技成果轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)化（項(xiàng)） 指導(dǎo)企業(yè)博士后人數(shù)（人） 校友捐贈(zèng) 與社會(huì)合作平臺(tái)建設(shè) …… (新增指標(biāo)，可加行 ) 條件支