20xx年某公司制度管理辦法-免費閱讀
【正文】 第六章 附則 第四十條 本 辦法 由 戰(zhàn)略規(guī)劃部起草和修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準后 發(fā)布 。 第四節(jié) 審議、發(fā)布 第三十四條 凡需經(jīng) XXX 職代會審議的，審議通過后 ，由總經(jīng)理簽發(fā)，加蓋相應(yīng)的印章公布執(zhí)行；需經(jīng) XXX 行政審定的，經(jīng)行政 審定 后 ， 黨群類制度文件由黨委書記簽發(fā)，工會類制度文件由工會主席簽發(fā)，其他制度文件 由總經(jīng)理簽發(fā)，加蓋相應(yīng)的印章公布執(zhí)行 。 第二十七條 戰(zhàn)略規(guī)劃部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的審閱意見，將制度草案 及說明 發(fā) 回原制度起草部門（小組）修改完善。 第二十一條 制度草案應(yīng)包括 四大部分十大模板 （見附 件 3） ，其中 必須包括 必備模塊，可選模塊視情況而定。 第五章 制度 制定、修訂 和廢止 第一節(jié) 立項 第十五條 公司制度的制定立項主要由 各部門 提出，也可以由公司領(lǐng)導(dǎo)直接提出。 第十一條 綜合管理體系 與 原有制度體系 相互補充 、相輔相成， 是 一個有機的整體。 第六條 局本部各部門是各項職能制度的具體制定和執(zhí)行部門，在 制度管理方面履行下列職責(zé)： （一） 協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃部擬定 XXX 制度 編制規(guī)劃 ； （二） 起草和修訂 主要屬于 本部門職能或 本專業(yè) 的 制度 ； （三） 審核 、會簽 與本部門或 本專業(yè) 有關(guān)的其他 制度； （四） 貫徹執(zhí)行公司的各項制度，并適時提出修改建議 。 第二章 適用范圍 第三條 本辦法適用于 XXX 全局范圍 和 局本部 制度的 立 項、起草、審訂、修改、頒布、備案、 廢止等制度的各項管理， 局下屬單位 的 制度管理 可 參照本辦法執(zhí)行。 如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準， 批準后 順延 一年 。全局內(nèi)每個部門，包括分子公司 都需要嚴格執(zhí)行的且對 XXX 經(jīng)營活動具有綱領(lǐng)性與指導(dǎo)性的制度文件 ； （二） 二級：限于局本部或分子 公司 生效的制度文件 ； 4 （三） 三級 ：局本部部門內(nèi)、分子公司部門內(nèi)及項目部內(nèi)部生效的制度文件。 第十八條 對因情況變化已列入年度計劃而無制定必要或制定條件尚不成熟的或因工作急需制定而未列入年度計劃的 ， 由戰(zhàn)略規(guī)劃部 或辦公室 與起草部門協(xié)調(diào) ，由起草部門說明理由 ， 呈 公司 領(lǐng)導(dǎo) 批準后撤消或增加該項目立項。聽取意見可以采取座談會、論證會、征詢意見表等多種形式。 第三十一條 需修訂、 廢止的制度經(jīng)立項后，草案送戰(zhàn)略規(guī)劃部審核，起草小組應(yīng)提交下列文件資料 （見附件 5） ： （一） 制度 修 訂、 廢止草案及其說明； （二） 條款修 訂、 廢止的依據(jù)及其必要性； （三） 有關(guān)國家政策、法律制度及其他相關(guān)文件資料。內(nèi)容較多的，可以分章，章下設(shè)節(jié)。 。 第三十七條 制度 的格式：章程分總則、分則、附則三部分； “制度” 、 “ 規(guī)則 ” 、 “ 規(guī)定 ” 、 “條例”、 “ 辦法 ” 、 “ 細則 ” 等 分條序列，每條可分為款、項、目 。 第三節(jié) 修訂 、廢止 第三十條 制度的修訂 和廢止應(yīng)由制
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