《20xx年某公司制度管理辦法》(文件)
【正文】 業(yè)文件。 （一） 公司治理類 ： 用以規(guī)范股東 與經(jīng)營(yíng)者之間委托代理關(guān)系的制度安排 ，主要包括 公司章程、 高層議事規(guī)則、組織設(shè)置原則 、 公司 基本 經(jīng)營(yíng)政策等 ； （二） 經(jīng)營(yíng)控制類： 從公司整體層面提高運(yùn)作績(jī)效的制度安排 ， 主要包括：戰(zhàn)略 管理 、 企業(yè) 文化、 經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、品牌 管理等 ； （三） 業(yè)務(wù)管理類 ： 用以規(guī)范主 要業(yè)務(wù)活動(dòng) 的制度安排 ， 主要包括 市場(chǎng)營(yíng)銷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)施工、工藝技術(shù)、 投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)等 ； （四） 職能管理類： 用以規(guī)范只要職能 活動(dòng)的制度安排 ，主要包括人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律事務(wù)、審計(jì)監(jiān)察、資產(chǎn)管理、行政后勤、 安全環(huán)保、信息管理等 。 第十四條 公司 制度體系 依據(jù) 制度 內(nèi)容 類別 與 效力 范圍 兩個(gè)維度 建立 分類 分級(jí)體系（見(jiàn)附件 1）。 第十七條 每年 11 月 1 日 至 11 月 15 日 各部門提交 下一年 的 制度立項(xiàng)申請(qǐng)表， 黨群工會(huì)類 制度立項(xiàng)申請(qǐng)表 交給辦公室，其他的交給戰(zhàn)略規(guī)劃部。 第二十條 制度 起 草部門 （小組）應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國(guó)家有關(guān)法律 政策 ， XXX 股份 的相關(guān)規(guī)定 ，國(guó)內(nèi)外有關(guān)資料及 XXX 現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定 制度 草案的 執(zhí)行 效果有一定的預(yù)測(cè)。 第二十三條 制度草案 及有關(guān)說(shuō)明 起草完畢后應(yīng)送 交戰(zhàn)略規(guī)劃部審核，起草部門（小組）應(yīng)提交下列 資料 （見(jiàn)附件 4） ： （一） 制度草案及 說(shuō)明 ； （二） 有關(guān)國(guó)家政策、法律制度、 XXX 股份 的相 關(guān)規(guī)定及其他有關(guān)文件資料； 第二十四條 戰(zhàn)略規(guī)劃部對(duì)制度草案 及說(shuō)明 就下列主要方面進(jìn)行審核 ： （一） 是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國(guó)家政策，是否符 XXX股份 的規(guī)定； （二） 制度草案與 XXX 現(xiàn)行 制度 是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行制度的，理由和依據(jù)是否充分； （三） 制度草案格式、結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合 XXX 制度 體系 的要求。制度草案征求意見(jiàn)報(bào)告主要包含以下內(nèi)容： （一） 制度是否符合現(xiàn)行國(guó)家政策的要求； （二） 制度是否符合 XXX 體制的要求； 6 （三） 制度是否符合 XXX 改革實(shí)際； （四） 制度內(nèi)容所涉及部門是否有不同意見(jiàn)； （五） 對(duì)制度可預(yù)見(jiàn)性效果是否有 不同意見(jiàn)； （六） 對(duì)制度的可行性作出結(jié)論。 第三節(jié) 修訂 、廢止 第三十條 制度的修訂 和廢止應(yīng)由制度的制定部門提出草案，戰(zhàn)略規(guī)劃部立項(xiàng)、審核，出 具審核報(bào)告后報(bào)請(qǐng)公司 領(lǐng)導(dǎo)審定。 第三十三條 制度部分條款被 修改或者 廢止的，必須公布新的 制度。 第三十七條 制度 的格式：章程分總則、分則、附則三部分； “制度” 、 “ 規(guī)則 ” 、 “ 規(guī)定 ” 、 “條例”、 “ 辦法 ” 、 “ 細(xì)則 ” 等 分條序列，每條可分為款、項(xiàng)、目 。 第三十八條 制度 的編號(hào)規(guī)則 （ 見(jiàn)附件 6） ： S XX YY YY Y Y YYY發(fā)文年份制度
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1