某食品有限公司招商部獎(jiǎng)懲制度范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)施辦法：部門員工：由部門經(jīng)理填寫《獎(jiǎng)懲單》，總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；部門經(jīng)理：由分部經(jīng)理填寫《獎(jiǎng)懲單》，總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 嘉獎(jiǎng)1次或鼓勵(lì)2次，抵銷嚴(yán)告1次或警告2次。 品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 半年內(nèi)有嚴(yán)告3次、記過2次、大過1次其中一項(xiàng)者予以待崗或除名。 全年曠工達(dá)4日以上者。 違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為，情節(jié)較輕者。 連續(xù)兩次考試不合格者。 在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。 外點(diǎn)工作不能按公司要求執(zhí)行上下班制度。 辦事不力，工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠工者。216。216。 半年內(nèi)有嘉獎(jiǎng)3次、記功2次、大功1次其中一項(xiàng)者，直接晉級(jí)。 辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊功績者。 執(zhí)行特殊任務(wù)或解決意外突發(fā)事件能據(jù)限完成者。 品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。 每月由全體員工評選出一名優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工：當(dāng)月無遲到、早退、曠工和請假，以未違反公司其它紀(jì)律，并且業(yè)績突出者，可以評為優(yōu)秀員工。216。本制度適用于營銷公司所有在職員工。 嘉獎(jiǎng)：記入員工業(yè)績考評檔案，獎(jiǎng)100300元。有下列事情之一者，予以鼓勵(lì)：216。 216。 216。4）下列事情之一者，予以記大功：216。 5） 有下列事情之一者，予以晉級(jí)：216。 嚴(yán)告：記入員工業(yè)績考評檔案，罰100300元。 待崗：記入員工業(yè)績考評檔案，800元以下罰款，停職反省。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。
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