【正文】 凡新工人未經(jīng)過單位組織二次考試或考試不合格安排下井工作的，對所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人次各考核25元。 師徒合同管理及考核，為其選擇具有一定的井下工作經(jīng)驗、具備井下生產(chǎn)必備的知識和技能、能夠獨立工作、責(zé)任心強的技術(shù)工人作為師傅，否則考核50元。、私賣者，一經(jīng)查出解除勞動合同，移交司法機關(guān)，追究其刑事責(zé)任。，必須自檢合格后再申請聯(lián)合驗收，否則，考核段長、書記及技術(shù)主管各100元。 會議主持人對會議期間交頭接耳，不遵守紀(jì)律的人員要當(dāng)場制止，并提醒考核辦對責(zé)任人考核25元。 會上要擺問題、分析問題、解決問題，嚴(yán)禁指責(zé)和斥責(zé)他人，需要有警示的可以提出警示。機運副礦長、機電副總每季度覆蓋所有煤巷工作面不低于50%，巖石掘進(jìn)工作面不低于30%，達(dá)不到覆蓋工作面標(biāo)準(zhǔn)考核50元。 關(guān)于掛黃牌的規(guī)定 凡被掛黃牌的單位，掛牌時間不少于10天。，考核責(zé)任人50元/項，聯(lián)責(zé)考核值班人員25元/項；盯崗人員、值班人員未簽字，考核責(zé)任人100元/項。無派班指示考核責(zé)任人500元，派班本填寫缺項考核50元/項。 盯崗干部上崗不按規(guī)定掛公示牌考核責(zé)任人25元/次。 通風(fēng)單項最低得分在85（不含）分以下，按礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營考核文件執(zhí)行。大型固定設(shè)備完好率達(dá)不到100%，每降低1%考核50元。設(shè)備標(biāo)志牌和供電系統(tǒng)圖必須與實際相符，字跡清楚。 采、掘設(shè)備由機電科設(shè)備組、安監(jiān)站巡查組負(fù)責(zé)檢查，檢查打分表于當(dāng)天報安監(jiān)站，檢查當(dāng)天不報考核50元。 ，支柱頂蓋與頂梁接觸要嚴(yán)密平整。，不準(zhǔn)平放或柱頭向下，新下井的單體柱在使用前必須把柱腔內(nèi)的空氣排出、放盡，不按要求考核50元/根。 單柱工作面泵站工作壓力必須達(dá)到18MPa以上。 工作面礦旬檢時，查出一個工程質(zhì)量合格品考核該段1500元，考核分管副段長100元；聯(lián)責(zé)考核段長、書記各50元；每月查出兩個工程質(zhì)量合格品工作面，考核分管副段長100元，聯(lián)責(zé)考核段長、書記各100元；礦查出一次工程質(zhì)量不合格品考核該段2000元，考核段長、書記、分管副段長各200元；公司檢查出一次工程質(zhì)量合格品，考核段長、書記、分管副段長各150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)50元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)100元；公司檢查出一次工程質(zhì)量不合格品，考核段長、書記、分管副段長各500元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)100元。三次一類違章晉升為一次特類違章。 第三關(guān)：亮相關(guān)一類以上的“三違”人員過完一、二大關(guān)后，持談話記錄單回到安監(jiān)站領(lǐng)取黃袖章，到井口亮相一個圓班后，由安監(jiān)站開復(fù)工條復(fù)工。25風(fēng)筒對接不規(guī)范、不吊掛及長度不夠2m的26斜坡進(jìn)溜子道捅矸子的27護身板不夠高度及不緊跟擋閘28工作面打眼，后面耙矸未掛警示牌29工作面噴漿時，照明大燈超過10米30巖石破碎，打眼時兩幫未支護31車場倒車無跟車工序 號其 它1溜子工啟動溜子時未使用聲光信號2（溜子、皮帶、絞車）司機啟動設(shè)備后，人離開操作臺3電機車、電瓶車大巷倒車時能牽引礦車的不牽引頂車的責(zé)任者4電機車、電瓶車車場倒車未使用專用繩套者5井下隨意摘帽斗6在井巷（采區(qū)巷道）內(nèi)奔跑7未執(zhí)行濕式打眼（煤巷）8風(fēng)錘打眼時開完眼口后，風(fēng)錘前方有人9騎在風(fēng)錘上面打眼10自救器背在腰中未背在兩側(cè)11電機車牽引人行車未檢查人車車門關(guān)閉情況的責(zé)任者12電機車、電瓶車司機未按規(guī)程規(guī)定鳴笛違反三大規(guī)程的行為，在獎懲制度中沒有規(guī)定的部分，由安監(jiān)站站務(wù)會研究后對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。 違章考核與管理規(guī)定 特類違章凡出現(xiàn)特類違章行為，對其單位考核10000～30000元（屬進(jìn)塘作業(yè)性質(zhì)的執(zhí)行上限），對特類違章者給予解除勞動合同處理，考核盯崗干部、主管副段長、段長、書記各300元，考核掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)200元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)100元。 隱形事故的管理規(guī)定 每發(fā)生一起重大隱形事故，扣罰責(zé)任單位10000元；對分管礦領(lǐng)導(dǎo)考核1500元，對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核2000元；對承包正職每人考核3000元，盯崗干部考核2000元，主管副段長考核2000元，班長考核500元；對事故直接責(zé)任者考核1500～10000元。 輕傷事故在控制指標(biāo)內(nèi)，每發(fā)生一起對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核100元，對承包小組正職每人考核100元，盯崗干部考核100元，主管副段長考核100元，班長考核100元，傷者為新工人，對師傅考核100元，對事故直接責(zé)任者考核2000～15000元。對發(fā)生工傷事故隱瞞不報者一經(jīng)查出，對責(zé)任者個人考核1000元，對事故單位承包小組按輕傷3000元、重傷20000元考核。 輕傷事故發(fā)生在24時之前，安監(jiān)站必須組織，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)參加事故追查；24時以后發(fā)生輕傷可以安排到第二天追查；重傷事故隨時追查，否則考核安監(jiān)站500元/次。傷者能夠自行出井的，段派專人陪同出井到醫(yī)院進(jìn)行檢查治療。對凡舉報火工品使用代簽的，經(jīng)查證屬實，獎勵舉報人1000元。 在發(fā)生事故后采取有效措施，避免傷亡或減少事故擴大的給予3000元以上的獎勵。 協(xié)商和交流 建立并保持協(xié)商和交流，確保員工參與全礦的綜合管理工作事務(wù)，保證與員工或其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)綜合管理工作事務(wù)的相互交流。 機電科負(fù)責(zé)全礦機電設(shè)備的管理、監(jiān)督及考核。，確保綜合管理獎懲制度在分管部門的有效運行。 本制度實行“限定區(qū)域、單位負(fù)責(zé)、加強引導(dǎo)、精細(xì)管理、明確責(zé)任、嚴(yán)格考核”的原則。此制度在執(zhí)行過程中，如與昊華能源公司相關(guān)規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)不一致時，執(zhí)行上限。 145大安山煤礦綜合管理獎懲制度 為打造我礦職業(yè)化管理團隊，進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化、規(guī)范化、軍事化、標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程，做到責(zé)任明確，檢查到位，突出工作效果，為全礦廣大員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍。，并有權(quán)舉報在綜合管理工作過程中存在或出現(xiàn)的各類問題。 運輸段負(fù)責(zé)對扣煤、扣矸罐籠承包單位的管理。 黨委宣傳部負(fù)責(zé)全礦的宣傳工作及考核。獎勵金額在500元以下的由安監(jiān)站站務(wù)會研究決定，獎勵金額在1000元以上的經(jīng)礦務(wù)會研究決定。檢舉虛假申報工傷或為查處的虛假工傷提供重要線索者，獎勵500～2000元。 事故報告、追查分析及工傷申報的規(guī)定，必須立即向班長或盯崗干部報告，凡未在現(xiàn)場向班長或盯崗干部報告受傷情況的人員，考核責(zé)任者500元～5000元。，做好詳細(xì)記錄，根據(jù)事故情況安排傷者的救助工作，通知值班礦領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對事故的指示，調(diào)度室未向領(lǐng)導(dǎo)逐級匯報，考核責(zé)任者200元。凡不按規(guī)定時間匯報或申報的責(zé)任者，所造成的一切后果自負(fù)。安監(jiān)站分管副站長按承包立約書進(jìn)行扣減年終兌現(xiàn)獎；對安監(jiān)站責(zé)任班組按礦經(jīng)營2號文件執(zhí)行。 凡為騙取工傷保險，故意造成工傷，事實清楚的，移交司法機關(guān)處理。對分管礦領(lǐng)導(dǎo)考核500元，對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核1000元；對承包小組正職每人考核1000元，盯崗干部考核1000元，主管副段長考核800元，班長考核200元；對事故直接責(zé)任者考核500～1000元。放炮警戒不使用警戒繩20放炮員單獨交送火工品，且給予簽收的責(zé)任者21工作面沒有牢固、絕緣的火藥箱，放炮員對暫不使用的火工品沒有及時入箱上鎖管理，火藥箱損壞仍繼續(xù)使用、煤巷火藥箱未放在警戒線以外，巖巷火藥箱未放在收施工會地點22盲巷不打密閉，人為造成盲巷或封閉不合格；破壞密閉和通風(fēng)設(shè)施23未經(jīng)允許密閉內(nèi)存放物品的24在耙斗機帶電狀態(tài)下，拉、頂耙斗機的操作者25耙斗機連接部安裝不牢固，耙斗機未接遠(yuǎn)方操作按鈕或不完好的責(zé)任者26井下刮板式輸送機單臺或多臺串聯(lián)運行時機尾沒打壓盤柱的責(zé)任者27接車臺或倒車場有車輛時，不使用防跑車裝置，或擋車器設(shè)置點不符合規(guī)定的而沒起到擋車作用的責(zé)任者，不按規(guī)定打車別子28機車、礦車未停穩(wěn)時，摘、掛鉤的操作者29礦車連接未使用專用連接裝置的責(zé)任者30不按規(guī)定起復(fù)落道車的操作者31使用絞車?yán)V車時，鉤頭不放在礦車碰頭的銷孔中間用插銷連接的及使用正副絞車相互牽引鋼絲繩32調(diào)度絞車司機把制動閘、離合器閘手柄壓到水平及以下位置，離開司機位置以絞車控制鋼絲繩代替防跑車措施的33不按規(guī)定使用風(fēng)電閉鎖、甲烷斷電儀的責(zé)任者34接車工不按規(guī)定拉開架線閘35在有電機車架線的巷道內(nèi)肩扛金屬工具及材料長物的人員36風(fēng)動鉆管路未盤掛好；風(fēng)動鉆、接線盒、操作按鈕未吊掛落地，風(fēng)動鉆臨近處沒有截門的`37接車工、乳化液泵站司機、罐籠工、刮板輸送機司機未經(jīng)過培訓(xùn)考試合格而無證上崗者38錨桿未按規(guī)定時間緊固螺母39單位領(lǐng)導(dǎo)接到隱患通知書拒絕簽屬意見和處理隱患40班中睡覺41不按規(guī)定使用絕緣裝置的責(zé)任者42指派未滿四個月新工人進(jìn)行獨崗作業(yè)的責(zé)任者43檢修設(shè)備時，電源開關(guān)未打到零位未閉鎖或無人看守、未掛“禁止合閘，有人工作”牌44壁式工作面回柱時，用手直接拔柱、搖柱的作業(yè)者45未按規(guī)定召開施、收工會46壁式工作面有單梁單柱47風(fēng)筒距工作面超過規(guī)定距離48回收支架，“U”型環(huán)未用螺絲固定49使用皮帶、溜煤槽運送材料（壁式工作面的溜子除外）50起吊重物使用刮板輸送機連接環(huán)，而未上螺栓的責(zé)任者51采煤機割煤滯后（2～3架），未及時將護幫板打起52頂板壓力大，破碎離層時，進(jìn)行調(diào)采53打眼超過最大空頂距規(guī)定的責(zé)任者54綜采（機采）工作面上下端頭缺柱或控頂距超過規(guī)定、安全出口不暢通的責(zé)任者55機采工作面上下端頭缺柱或安全出口不暢通56電機車調(diào)撥員離崗從事其它工作的責(zé)任者57柔掩推采工作面響炮前未按規(guī)定打開應(yīng)急風(fēng)管開關(guān)的58響炮工作面無警戒地點牌、放炮地點牌59未按規(guī)定佩戴護目鏡（巖石工作面噴漿、拌料執(zhí)行一類）60不帶護目鏡61工作面工具不全或未使用專用工具62開溜子、絞車未打聲光信號或開著溜子、絞車司機離開操作臺63放警戒不負(fù)責(zé)任64打眼未使用護套65柔掩工作面做尖子未按規(guī)定執(zhí)行分層推采66綜采（機采、懸移支架）工作面上下端頭未按規(guī)定執(zhí)行強制放頂67派班指令單與現(xiàn)場施工內(nèi)容不符68溜子運行時，在溜子一側(cè)從事其它工作69溜子運行時，未走過橋橫跨溜子70起吊重物未使用專用起吊錨桿、錨索及起吊專用連環(huán)的責(zé)任者71采區(qū)斜坡搞料絞車司機代替放警戒的責(zé)任者72翻罐籠運轉(zhuǎn)過程中砸罐底的責(zé)任者73綜采、機采、壁式炮采、懸移支架工作面未按規(guī)定距離支設(shè)超前支護74綜采、機采、壁式炮采、懸移支架工作面上下順槽未按規(guī)定距離支設(shè)超前支護75違章拒絕簽字的責(zé)任者76打眼（使用風(fēng)錘、風(fēng)鉆、錨桿機）時，操作人員未戴套袖77拆架（梯形棚、八字架）工作面護身木不合格，工作面10米未按規(guī)定加固的責(zé)任者78井下辱罵安全檢查人員 三類違章凡出現(xiàn)三類違章行為對違章者考核20元。工會將違章者錄相在全礦曝光，錄相費自負(fù)。 違章晉級年度內(nèi)出現(xiàn)多次違章屢教不改者按下列辦法考核，嚴(yán)重的將給予解除勞動合同。 新進(jìn)入的工作面必須按照精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗收，凡私自開炮生產(chǎn)者，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)考核500元，聯(lián)責(zé)考核掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)300元。%～5%，其他工作面乳化液的配比濃度為2%～3%；各泵站必須配備折射儀用以檢測乳化液的配比濃度；不合格考核200元/項。司機無證者考核50元。、壞柱必須有標(biāo)記，并及時出井送租賃站維修。，嚴(yán)禁將注液孔方向正對煤壁。滅火器材齊全有效（滅火器2～4只，）25元/處電器設(shè)備管理井下電氣設(shè)備必須按規(guī)定設(shè)置保護欄、上架，有標(biāo)志牌，有接地線。局部抽查衛(wèi)生區(qū)臟亂不合格，每米考核3元。 工作面礦旬檢時，查出一個工程質(zhì)量合格品考核該段1000元，考核分管副段長100元；聯(lián)責(zé)考核段長、書記各50元；每月查出兩個工程質(zhì)量合格品工作面，考核分管副段長100元，聯(lián)責(zé)考核段長、書記各100元；礦查出一次工程質(zhì)量不合格品考核該段2000元，考核段長、書記、分管副段長各200元；公司檢查出一次工程質(zhì)量合格品，考核段長、書記、分管副段長各150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)50元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)100元；公司檢查出一次工程質(zhì)量不合格品，考核段長、書記、分管副段長各500元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)100元。 、各生產(chǎn)、井輔單位正職領(lǐng)導(dǎo)必須按照規(guī)定填寫各種下井記錄，否則按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。否則對段長、書記按照工作失誤各考核300元。，對字跡不清的派班指令單，每個字考核3元。 查處特類違章或一個月內(nèi)被查處3起一類違章。 副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)深入工作面的考核規(guī)定 覆蓋掛鉤單位所有工作面每旬不少于1次，無正當(dāng)原因的每少一次考核50元；生產(chǎn)副礦長每月覆蓋分管煤巷工作面不低于50%，達(dá)不到覆蓋工作面標(biāo)準(zhǔn)考核50元，其他分管生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)每月覆蓋分管單位所有工作面不少于1次，每少去一個工作面考核50元。 會議確定的問題，與會人員要負(fù)責(zé)，本著誰開會誰負(fù)責(zé)的原則將問題閉環(huán)到位。凡對會議布置的工作未按規(guī)定時間要求落實和閉環(huán)的考核責(zé)任單位200元，聯(lián)責(zé)考核安全副總25元/項。，每名員工上崗之前必須進(jìn)行“手指口述”，凡不手指口述員工，考核員工25元，班長不組織，考核班長50元，如檢查時出現(xiàn)手指口述不熟練、不會現(xiàn)象考核15元/人。 司庫員、安全中心值班員當(dāng)發(fā)現(xiàn)有放炮員一個月內(nèi)未領(lǐng)交火工品時，及時將該放炮員名單報安監(jiān)站分管領(lǐng)導(dǎo)，核實是否已脫離放炮崗位，經(jīng)核實確定放炮員已脫離放炮崗位而沒有提前申請的，發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任單位1000元/人。如鑰匙丟失，必須到浴室管理室掛失，由所在段（隊）出示證明，浴室工作人員給予換鎖，違者考核25元。 新工人工作滿4個月，由所在單位命題進(jìn)行二次考試，考試內(nèi)容主要以作業(yè)規(guī)程、獎懲制度和井下應(yīng)急知識為主。，單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)漏報、