公司獎(jiǎng)懲制度最佳范本(附表格)-免費(fèi)閱讀
【正文】 附件：1.《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單》 2.《懲處申報(bào)單》2 表1獎(jiǎng) 勵(lì) 申 報(bào) 單 日期： 年 月 日 編號(hào)：姓 名所屬部門(mén)職 位獎(jiǎng)勵(lì)事由獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方式行政獎(jiǎng)勵(lì)□表?yè)P(yáng) □嘉獎(jiǎng) □記功 □記大功 □其他： 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)□獎(jiǎng)金 元 □其他： 本人簽字簽字：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽字：人力資源部意見(jiàn)簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：注：本表格一式兩份，分別存入公司和員工檔案。6. 記功3次給予記大功一次。第十八條 對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入公司和員工檔案。13. 其他嚴(yán)重違反公司管理制度和要求的類(lèi)同行為。情節(jié)嚴(yán)重者，通過(guò)司法部門(mén)追究民事與刑事責(zé)任。3. 泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密，未經(jīng)公司同意，擅自將機(jī)密文件透露給外公司人員者。 3. 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備或工具、浪費(fèi)原材料或能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 3. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成不良影響后果輕微，未及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或有意隱瞞者。6. 具有其他重大功績(jī)表現(xiàn)的類(lèi)同行為。4. 發(fā)現(xiàn)公司重大問(wèn)題，能有效提出方案經(jīng)采用效果明顯者。 2. 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還包括經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)品、有薪假期、獎(jiǎng)金、加薪。第三條 本公司員工懲處分為下述四種： 1. 警告；2. 記過(guò)；3. 記大過(guò)；4. 解雇（辭退）。 3. 堅(jiān)持業(yè)余
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