公司員工獎懲制度細(xì)則-免費閱讀
【正文】 什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。第二十六條 附件（二）《員工獎懲審批表》（三）《違紀(jì)處罰通知單》（五）《辭退通知單》員工獎懲審批單姓名部門職位入職時間 年 月 日事件描述獎懲類別獎勵類： 口通報嘉獎 □ 獎金 □ 記功 □ 晉升懲戒類： 口通報批評 □ 罰款 □ 記過 □ 降職 □解雇獎懲依據(jù)條款擬定獎懲結(jié)果基于以上事實和公司制度規(guī)定，給予所屬部門意見公司行政人事部意見公司總經(jīng)理審批員工確認(rèn)所屬機(jī)構(gòu)： 填表日期： 年 月 日違紀(jì)處罰通知單文號： 日期： 年 月 日員工姓名部門職務(wù)直接上級違紀(jì)事由處罰意見依據(jù)《博科思工業(yè)設(shè)計有限公司獎懲制度》決定給予 處罰，自 年 月 日起生效。（二）人事部或員工間接上級應(yīng)盡快調(diào)查情況，查清事實，在員工提出申訴一周內(nèi)作出合理的相應(yīng)處罰決定或撤銷處罰，并由調(diào)查人填寫調(diào)查報告提交人事部備案。（二）對員工的獎勵結(jié)果由其部門負(fù)責(zé)人填寫《獎勵記錄表》，員工本人簽字，交人事部備案。（二）對于舞弊或危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止，防止重大損失者。六、獎勵措施獎金：類別專項獎項評選范圍獎勵項目行政獎勵經(jīng)濟(jì)獎勵總經(jīng)理特別獎勵全勤獎入職1年以上，全年滿勤，無遲到、早退、病事假的員工通報嘉獎最后1月200滿勤獎年度優(yōu)秀員工獎入職1年以上員工，（不含部門經(jīng)理及以上員工）通報嘉獎價值300元的獎勵年度優(yōu)秀管理者獎入職1年以上部門經(jīng)理及以上員工通報嘉獎500元/人推薦獎對公司需求崗位進(jìn)行人才推薦的（非招聘途徑）/錄用為總監(jiān)、副總、資深專家等高級管理人員300元/次/錄用為部門經(jīng)理及高級技術(shù)人員200元/次/錄用為主管及中級技術(shù)人員150元/次/其它職級的急需人才100元/人金點子獎為公司經(jīng)營管理提出合理化建議，并被采納的員工通報嘉獎視情況200500元/次舉報獎公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向公司總經(jīng)理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎/為保障舉報人的權(quán)益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理
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