【正文】 是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。公函、介紹信擬稿準(zhǔn)確，印章不丟失。 嚴(yán)格履行出車簽字手續(xù)，私自動(dòng)車，每次扣100元。達(dá)不到，扣30元。物資采購(gòu)各種手續(xù)完備，符合規(guī)定。負(fù)責(zé)提運(yùn)車站運(yùn)輸物資及與車站調(diào)度聯(lián)系工作。 定期巡視檢查庫(kù)容庫(kù)貌、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施安全及防火防盜；定期檢查校正計(jì)量器械及所屬設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。未能按期按時(shí)完成或完成不好，扣10—30元。 定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)，建立物資資源市場(chǎng)檔案，對(duì)市場(chǎng)及供貨單位情況清楚，價(jià)格質(zhì)量變化情況及時(shí)掌握。 亂開(kāi)渠道，把關(guān)不嚴(yán)，造成采購(gòu)物資質(zhì)次價(jià)高，嚴(yán)重影響使用或造成直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上。及時(shí)登記各種臺(tái)帳，訂貨合同及時(shí)輸機(jī)登記，妥善保管，及時(shí)提供有關(guān)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。不按規(guī)定審批，扣20元。情況不清，心中無(wú)數(shù)，造成供應(yīng)被動(dòng)，影響正常工作或發(fā)生錯(cuò)購(gòu)、重購(gòu)造成物資積壓超儲(chǔ)，庫(kù)存資金上升，扣50—100元。 1違反支票、托收等報(bào)帳要求的，每拖延一天減發(fā)崗位工資5元。物資市場(chǎng)采購(gòu)計(jì)劃、名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、圖號(hào)、材質(zhì)、技術(shù)要求、供貨單位準(zhǔn)確，清楚無(wú)誤。 本組內(nèi)值班空崗，每次扣10元。未能按時(shí)完成，扣30元。提供的數(shù)據(jù)、資料不準(zhǔn)確、不及時(shí)扣10—30元。完成不好或未按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，扣10—30元。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確不及時(shí)，扣30元。 處長(zhǎng)未出勤時(shí)，代行處長(zhǎng)工作，考核與處長(zhǎng)相同。對(duì)工作無(wú)安排無(wú)檢查的扣20元。 本單位發(fā)生重大政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題不及時(shí)處理或處理不得力。缺乏主動(dòng)性，組織調(diào)查協(xié)調(diào)不力，部門間推諉扯皮扣30元。 定期檢查物資消耗定額、儲(chǔ)備定額及流動(dòng)資金占用情況。 按生產(chǎn)維修、大小修、更改技措等方面的需要，組織審定總公司范圍內(nèi)年度、季度物資供應(yīng)計(jì)劃，合理組織，保證供應(yīng)，依據(jù)生產(chǎn)維護(hù)、大小修、更改、技措等方面的物資需用計(jì)劃要求考核。 ５、各種文件妥善保管，每丟失一個(gè)文件扣40元。 1深入工作現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)、服務(wù)于基層每周３次，少一次扣30元。 ６、每季負(fù)責(zé)安全管理的檢查與考核。 ２、負(fù)責(zé)安規(guī)調(diào)考、普考的全面組織工作，按時(shí)完成任務(wù)。 1按時(shí)完成工作計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)，拖延一天扣10元。每降低1%扣30元。一、 崗位考核條件 １、月度事故、障礙、人身輕傷等填寫(xiě)審核，應(yīng)準(zhǔn)確完整,否則扣20元。 圖紙管理混亂，由于管理問(wèn)題影響工期。 外出開(kāi)會(huì)匯報(bào)不及時(shí)或傳達(dá)失誤影響工作。統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)扣30—50元。每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣30元。 負(fù)責(zé)更改項(xiàng)目及檢修項(xiàng)目的合同管理工作，管理混亂扣30—50元。 貫徹上級(jí)指示、規(guī)章制度和各項(xiàng)措施不力，造成嚴(yán)重后果。不按要求完成，扣30—70元。 外出開(kāi)會(huì)向公司匯報(bào)不及時(shí)或傳達(dá)錯(cuò)誤給公司造成較大損失。不按規(guī)定辦理設(shè)備異動(dòng)批準(zhǔn)手續(xù)，異動(dòng)資料管理不善，每項(xiàng)扣30—50元。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項(xiàng)扣30元，影響機(jī)組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。監(jiān)督不力，完不成計(jì)劃每項(xiàng)扣30元，不統(tǒng)計(jì)扣30元。參加重大缺陷處理。匯報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確、資料不全，扣30元。驗(yàn)收中不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。漏報(bào)重要缺陷扣30元。不按要求每漏1項(xiàng)扣30元。檢查不力，匯報(bào)不及時(shí)，影響工期和質(zhì)量，扣30—50元。 由于汽機(jī)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督不力造成設(shè)備重大責(zé)任事故。 掌握現(xiàn)場(chǎng)檢修情況，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)影響出力可能造成停機(jī)的問(wèn)題及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)，漏報(bào)主要缺陷扣30元。 本公司所維護(hù)設(shè)備發(fā)生重大事故。 因本處直接原因不能完成每年兩次評(píng)審合理化建議技術(shù)革新項(xiàng)目，扣30元。 二、崗位考核條件 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)，能源政策和生產(chǎn)技術(shù)政策，規(guī)定，及時(shí)落實(shí)到各專責(zé)崗位，按文件要求檢查落實(shí)情況。 計(jì)量管理或計(jì)量監(jiān)督發(fā)生罰款或受通報(bào)批評(píng)扣30—50元。由于主設(shè)備失修造成不良后果扣30—100元。 稅務(wù)管理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不健全，扣30元。 錯(cuò)填匯款單位名稱、帳號(hào)、金額的，每筆扣30元。崗位名稱：財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收付核算員 一、崗位考核否決條件 由于保管不慎造成現(xiàn)金、有價(jià)證券丟失的。 工程稅金及附加計(jì)算錯(cuò)誤，造成多記或漏記應(yīng)交稅金，由此導(dǎo)致檢查機(jī)關(guān)處罰的。 收受不合格發(fā)票的，每筆扣10元；由此造成懸?guī)さ?，每筆扣20元。 由于自身原因造成財(cái)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)材料三級(jí)帳不平的，每筆扣10元；由此影響結(jié)帳報(bào)表的，每次扣20元。 多轉(zhuǎn)、漏轉(zhuǎn)銷售成本的，每筆扣20元。 程序錯(cuò)誤運(yùn)行，產(chǎn)生錯(cuò)誤報(bào)表的，扣50元。 由于主觀原因，影響工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，對(duì)外造成影響的，扣50元。 由于主觀原因，影響工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，對(duì)外造成影響的，扣50元。財(cái)務(wù)處崗位目標(biāo)工資考核細(xì)則崗位名稱：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng) 一、崗位考核否決條件 忽視思想政治工作和精神文明建設(shè)，處內(nèi)人員發(fā)生刑事案件。崗位名稱：打字員一、 崗位考核否決條件 屬本人責(zé)任貽誤工作，并造成嚴(yán)重后果。 特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策文件考核內(nèi)容全面，布置、審核無(wú)誤，發(fā)放及時(shí)。 獎(jiǎng)金發(fā)放底數(shù)不清，消費(fèi)基金管理失控。不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30元。不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30元。 工資制作、個(gè)人所得稅扣繳計(jì)算發(fā)生兩次以上錯(cuò)誤。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20元。 消費(fèi)基金管理失控。 嚴(yán)格印信的管理和使用。 開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃。因個(gè)人原因每晚交一天扣30元。 越權(quán)辦事，扣30元。 文字材料要求文風(fēng)端正、取材真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一處與事實(shí)不符、數(shù)字不清、語(yǔ)言文字錯(cuò)誤扣20元。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案未如期提出扣20—50元。 文字材料要求文風(fēng)端正、取材真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，每發(fā)生一項(xiàng)次屬本人責(zé)任的失實(shí)，并造成后果的扣30元。 把好上報(bào)、下發(fā)文件的文字和行文規(guī)范關(guān)。每發(fā)生一次屬本人責(zé)任的失實(shí)或失誤扣30元。 調(diào)查研究、信息反饋失誤，并造成嚴(yán)重后果。 員工生活困難補(bǔ)助不堅(jiān)持原則，出現(xiàn)差錯(cuò)扣20—60元。 微機(jī)、打印機(jī)等本崗位所用的設(shè)備由于人為原因損壞，使文字工作受到影響，而且不及時(shí)匯報(bào)并組織修理，扣20—50元。崗位名稱：女工（文秘、事務(wù)）干事 一、崗位考核否決條件 工作發(fā)生過(guò)失，未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)。 職代會(huì)閉會(huì)期間不按規(guī)定督促職代會(huì)專項(xiàng)小組活動(dòng)，扣20—60元。 各種報(bào)表不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)，扣10元。團(tuán)委崗位目標(biāo)工資考核細(xì)則崗位名稱：團(tuán)委書(shū)記 一、崗位考核否決條件 掌握政策出現(xiàn)偏差，致使工作造成嚴(yán)重后果。 1會(huì)議通知有疏漏，扣５元。 ４、來(lái)信、來(lái)訪的登記、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦發(fā)生差錯(cuò)每次扣10元。崗位名稱：紀(jì)檢監(jiān)察干事 一、崗位考核否決條件 １、工作中出現(xiàn)失密造成嚴(yán)重后果。 理論參考資料管理不善，不能及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)參考或登記不清，扣10—30元。 ７、對(duì)未及時(shí)辦理組織關(guān)系的黨員不督促，每人次扣10元。 ２、處理業(yè)務(wù)橫向協(xié)調(diào)配合不力，延誤工作造成嚴(yán)重?fù)p失。 ９、及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求，催辦反饋執(zhí)行情況，每發(fā)生一次失誤扣10—30元。 二、崗位考核條件 １、對(duì)各級(jí)班子狀況不了解，對(duì)存在的重大問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未向黨委反映，造成工作損失的,扣100元。. . . .. .政工辦崗位目標(biāo)工資考核細(xì)則崗位名稱：政工辦主任 一、崗位考核否決條件 １、掌握政策出現(xiàn)偏差，造成損失和影響。 ２、辦公室的工作出現(xiàn)失誤或無(wú)特殊情況不能完成工作計(jì)劃,扣50元。 辦公室上下協(xié)調(diào)工作不力，給工作造成影響,扣30元。 ３、重要報(bào)表資料未按指定時(shí)間報(bào)出，給工作造成嚴(yán)重影響。 ８、未完成每年一次的干部考察工作，扣50元。 ３、編寫(xiě)的文字材料失實(shí)，造成影響的，扣30—50元。 ２、貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤。 ５、收發(fā)擬文登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確，扣５元。 1接聽(tīng)電話不及時(shí)，貽誤工作，扣20元。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作因個(gè)人原因，造成嚴(yán)重后果。 青年文明號(hào)、青年崗位能手和青年突擊隊(duì)活動(dòng)出現(xiàn)失誤，扣30元。 基層民主管理活動(dòng)（職工大會(huì)、班組民主生活會(huì)）不落實(shí)，流于形式。 重要事項(xiàng)不請(qǐng)示匯報(bào)，造成一定后果。各種文件打字印刷等工作發(fā)生差錯(cuò)并造成后果，扣10—20元。 不及時(shí)安排員工療（休）養(yǎng)計(jì)劃，未按規(guī)定安排員工療（休）養(yǎng)，扣20—60元。 上報(bào)下發(fā)公文發(fā)生嚴(yán)重失誤。 按責(zé)任分工做好總公司行政會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作。對(duì)上下級(jí)來(lái)文分發(fā)處理工作每發(fā)生一次一般性失誤扣20元。 按責(zé)任分工做好總公司行政會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作及各有關(guān)事項(xiàng)的催辦，并做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，每發(fā)生一次準(zhǔn)備不好或延誤扣20元。 做好來(lái)總公司視察、參觀、學(xué)習(xí)人員的食宿和活動(dòng)安排等接待工作，每發(fā)生一次失誤扣20元。 按責(zé)任分工做好行政會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作及各有關(guān)事項(xiàng)的催辦，并做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的責(zé)任，按認(rèn)定扣減。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核資料整潔有序，符合存檔要求。規(guī)劃不符合標(biāo)準(zhǔn)化格式扣20元。手續(xù)不全一次扣20元。 二、崗位考核條件 學(xué)習(xí)國(guó)家勞動(dòng)人事方針、政策、法令、制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定；熟悉方針、政策。 掌握消費(fèi)基金使用情況，協(xié)助總經(jīng)理決策；底數(shù)清楚，使用合理。 無(wú)故未進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員任期和年度考核。 專業(yè)技術(shù)人員任期和年度考核內(nèi)容全面，資料完整，人數(shù)準(zhǔn)確，考核及時(shí)。報(bào)表、資料完整，登統(tǒng)及時(shí)，格式統(tǒng)一。 提供信息不準(zhǔn)，影響領(lǐng)導(dǎo)決策。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20—30元。 發(fā)生文稿失密、丟失，并造成后果。 不能及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)部工作矛盾，連續(xù)發(fā)生三次。 由于帳務(wù)處理不當(dāng)，造成成本、費(fèi)用與收入不匹配，產(chǎn)生錯(cuò)誤報(bào)表的，扣50元。 由于帳務(wù)處理不當(dāng)，造成成本、費(fèi)用與收入不匹配，產(chǎn)生錯(cuò)誤報(bào)表的，扣50元。 會(huì)計(jì)資料、文件丟失，扣10—20元。 由于自身原因造成財(cái)務(wù)與庫(kù)房材料三級(jí)帳不平的，每筆扣10元；影響結(jié)帳報(bào)表的，每次扣20元。 資產(chǎn)帳實(shí)不符，新增、報(bào)廢等異動(dòng)卡片登錄不及時(shí)扣20元。 資產(chǎn)帳實(shí)不符，新增、報(bào)廢等異動(dòng)卡片登錄不及時(shí)，扣20元。 二、崗位考核條件 料單工號(hào)不符，影響單項(xiàng)工程真實(shí)性的，每萬(wàn)元扣10元。 由于安全措施不健全或使用不當(dāng)，造成被盜的。 由于主觀原因造成帳戶支付能力不足導(dǎo)致帳戶透支的，每次扣20元。 不能按規(guī)定時(shí)間結(jié)帳的，每超一天扣20元。 組織全處力量，協(xié)調(diào)好處內(nèi)分工，做好政治思想工作，調(diào)動(dòng)全員積極性，處內(nèi)不發(fā)生“否決條件”事項(xiàng)。 主管副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作及未盡考核事項(xiàng)不能按時(shí)、按要求完成扣50—100元。貫徹不力，造成不良后果，扣30—100元。 計(jì)量管理或計(jì)量監(jiān)督發(fā)生罰款或通報(bào)批評(píng)，扣20—50元。 因缺陷或滲漏管理不到位造成較大損失。 掌握全公司缺陷情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)于待停機(jī)消除的缺陷列入檢修計(jì)劃，由于工作不力漏報(bào)缺陷造成統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)扣30元。 二、崗位考核條件 隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)影響出力、可能造成停機(jī)的問(wèn)題及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)。 掌握大修重點(diǎn)項(xiàng)目的分段驗(yàn)收情況，參加機(jī)組大修后的熱態(tài)驗(yàn)收工作，審查大修總結(jié)報(bào)告。 堅(jiān)持外出開(kāi)會(huì)回公司匯報(bào)制度，匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)議資料齊全。 掌握本專業(yè)缺陷，對(duì)于待停機(jī)消除的缺陷，監(jiān)督納入檢修計(jì)劃。 監(jiān)督重措、技措項(xiàng)目的完成，至少每季統(tǒng)計(jì)1次。 傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)電氣各專業(yè)技術(shù)的規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。對(duì)重復(fù)性缺陷要加強(qiáng)監(jiān)督，防止頻繁重復(fù)發(fā)生。 監(jiān)督檢查設(shè)備異動(dòng)制度的執(zhí)行情況，做好設(shè)備異動(dòng)資料管理工作。崗位名稱：熱工專責(zé)工程師 一、崗位考核否決條件 外出開(kāi)會(huì)回公司后匯報(bào)不及時(shí)或傳達(dá)錯(cuò)誤使本公司受到較大損失。 檢查和掌握大修開(kāi)工前準(zhǔn)備情況、檢修綜合進(jìn)度，了解檢修中重大問(wèn)題，及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)。 按要求寫(xiě)好《專責(zé)工程師大事記》。 二、崗位考核條件 按時(shí)按要求完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)按要求完成，扣30—70分。 審查制圖工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，所出圖紙應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 二、崗位考核條件 工程概預(yù)算審查嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)齊全，按時(shí)完成工程結(jié)算。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，延誤一次扣30元。 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)資料、圖紙、記錄的整理和保管工作，管理混亂扣30—50元。 隨時(shí)掌握工程項(xiàng)目